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四、综合部副经理（月收入：5K-6K）任职要求：1、全日制本科以上学历, 人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、企业管理等相关专业优先，5年及以上大型企业工作经验,3年及以上人力管理工作经验,具有良好的公文写作能力,具备较强的逻辑思维能力,心里承受力及解决问题能力,具备丰富的管理经验,业务统筹及组织协调能力;2、 岗位职责：1、在公司总经理的领导下，负责公司行政管理，负责对公司的各项规章制度进行检查督促，执行总经办的工作计划。2、协助公司领导处理日常事务，负责检查了解各部门工作情况并及时向领导汇报，负责传达总经理的指示、通知及交办工作的督办。3、按总部要求，协助领导制定公司企业管理经营目标。筹备公司领导决定召开的会议。4、全面组织、协调、监督、实施各项人力资源制度和流程，做好人力资源制度建设、招聘管理、薪酬福利管理、绩效考核、培训发展管理、人事管理、劳动纪律管理等工作。5、负责公司印章（公章和合同章）的保管和使用。6、处理收文，在公司领导授权下，负责复核或修改各部门所起草的上报文件。7、负责处理用户来信来访，接待外来联系工作的单位。8、负责小车和公用汽车的管理调度工作。双休，五险一金、节日福利、年终奖、法定节假日联系人：陈小姐联系电话：公司地址：羊角爱群

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