本溪劳务员兼职招聘平台

任职要求：1.持证上岗，有劳务员证书，高中及以上学历，年龄50岁以下，男女不限；2.有钢铁厂建设工程经验3年及以上；3.具有高度的责任心和安全意识，具有一定的组织协调能力，认真勤奋，吃苦耐劳，适应项目现场生活；4.劳务队伍进场人员的合法性、资料的合规性进行审查，不符合要求不予办理进场手续及相关证件；5.严格执行劳务实名制管理，确保全员全过程动态式跟踪管理，通过门禁系统核对《花名册》等实名制资料，并做好资料收集，备案。

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辽宁省本溪市本钢集团铁矿常年对外招工如下：年龄要求25-55周岁厂内上班时间：早8-4--加班大工20每小时加班小工10每小时段长：260天班长:   220天焊工：200天钳工：150天小工：130天天车：130天起重：130天每个月可休息2-4天（时间自由）可提供吃住，洗浴，通勤可提供劳保用品，以及焊工用品入场办理体检，学习，保险厂外维保（劳保品自备）工作时间:早7-5-9-12可提供中餐-晚餐焊工：300-400-500小工：200-300-400月底结清，不压工资

招聘：劳务管理岗薪资：面议1、制定劳务管理制度，统一劳务用表格式2、对项目主要负责人进行劳务实名制文件培训，指导项目劳务专管员开展项目劳务管理工作3、落实项目实名制系统及硬件设施的配备并确保按要求使用4、经常性检5、考察新增劳务公司及班组，根据垫资能力、主要业绩、管理水平等按 A、B、C 等级分类6、对在建项目劳务分包进行过程考评，并收集整理相关资料7、督促并检查在建项目的劳务分包、劳务用工、劳务结算三大类资料8、配合劳务竞标，推荐合格的劳务供应商参与招标9、建立合格劳务分包名录，并定期考核更新10、检查子分公司生产管理部对所属项目的劳务管理落实程度11、对子分公司生产管理部下达劳务管理指标，考核子分公司生产管理部劳务管理的运行效果12、督促子分公司生产管理部找出劳务管理不足之处，及时纠偏13、检查在建项目工位卡使用情况，监督项目劳务管理员核实其准确性、真实性14、要求抓包人按月收集在建项目工位卡信息，留存扫描件并建立台账15、检查项目四类人员资料和履职情况16、规范依法合规及劳务管理，配合集团双 20 检查及公司综合大检查17、完成公司或上级领导安排的其他工作任职要求：专业要求：土木工程、工程管理类专业经验要求：有过3年以上项目现场管理经验，2年公司管理岗位经验。证件要求：一级建造师证者优先