东方劳务员兼职招聘平台

月薪7000，一月4天假，包吃住。1、负责管理人员考勤调休请假加班管理与统计。2、负责办理招聘用工协议的签订或者续签，以及职务调整人员调配解聘离职申请报批手续。3、收集所有班组人员的身份证、银行卡等复印件，做好人员考勤记录。

招聘信息：劳资员1名 工作内容：负责维护项目部实名制管理平台系统、农民工工资发放事宜、工程进度款支付类业务，机械单据整理、日常劳资、行政内勤工作。 任职要求：大专及以上财务类、人力资源管理类相关专业大专及以上学历，两年以上相关工作经验，熟悉劳资岗位工作内容，对工作认真负责、吃苦耐劳，有团队意识、服从管理。30周岁以下，男女不限。工作地点：呼市市区，薪资面谈！联系电话：

招聘：劳务管理岗薪资：面议1、制定劳务管理制度，统一劳务用表格式2、对项目主要负责人进行劳务实名制文件培训，指导项目劳务专管员开展项目劳务管理工作3、落实项目实名制系统及硬件设施的配备并确保按要求使用4、经常性检5、考察新增劳务公司及班组，根据垫资能力、主要业绩、管理水平等按 A、B、C 等级分类6、对在建项目劳务分包进行过程考评，并收集整理相关资料7、督促并检查在建项目的劳务分包、劳务用工、劳务结算三大类资料8、配合劳务竞标，推荐合格的劳务供应商参与招标9、建立合格劳务分包名录，并定期考核更新10、检查子分公司生产管理部对所属项目的劳务管理落实程度11、对子分公司生产管理部下达劳务管理指标，考核子分公司生产管理部劳务管理的运行效果12、督促子分公司生产管理部找出劳务管理不足之处，及时纠偏13、检查在建项目工位卡使用情况，监督项目劳务管理员核实其准确性、真实性14、要求抓包人按月收集在建项目工位卡信息，留存扫描件并建立台账15、检查项目四类人员资料和履职情况16、规范依法合规及劳务管理，配合集团双 20 检查及公司综合大检查17、完成公司或上级领导安排的其他工作任职要求：专业要求：土木工程、工程管理类专业经验要求：有过3年以上项目现场管理经验，2年公司管理岗位经验。证件要求：一级建造师证者优先

任职要求：1.持证上岗，有劳务员证书，高中及以上学历，年龄50岁以下，男女不限；2.有钢铁厂建设工程经验3年及以上；3.具有高度的责任心和安全意识，具有一定的组织协调能力，认真勤奋，吃苦耐劳，适应项目现场生活；4.劳务队伍进场人员的合法性、资料的合规性进行审查，不符合要求不予办理进场手续及相关证件；5.严格执行劳务实名制管理，确保全员全过程动态式跟踪管理，通过门禁系统核对《花名册》等实名制资料，并做好资料收集，备案。

安徽池州招聘工地劳资员1名，长期工作内容：主要负责录入农名工身份信息、以及人脸信息，签订三级安全教育及劳动合同做好农名工考勤以及资料整理薪资待遇：3500-5000一个月工作环境：空调恒温办公室，一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅工作时间：8：00-11：3014：00-18：00每周休一天公司提供食宿，四菜一汤+水果冷饮不限任职资格：学历不限，有电脑基础，性格开朗，自信具备良好的表打能力和沟通技巧