铁岭仰拱施工员全职招聘

岗位招聘：1、设计师1人 ，42岁以下，本科及以上学历，须熟练掌握CAD，理工类工资：3500——50002、施工员1人 42岁以下，大专及以上学历，理工类，有施工经验者优先招聘岗位三：接待员2人，42岁以下，大专及以上学历;熟练使用常用办公设备，具备良好的语言表达能力及沟通协调能力工资：3500——5000 ：维修员、安检员5人 42岁以下，高中及以上学历或退伍兵工资：3000——5000 三、沈阳银信资产管理有限公司开原分公司

1.根据图纸及业主需求进行现场施工2.熟练相关施工操作等软件3.对施工过程中发现的技术问题及时解决，编制合理的施工方案,对出现的各类钢结构技术问题提供技术服务,确保设计、生产、安装等工作顺利进行4.负责技术档案建立工作,保存好各类技术图纸、技术资料,并严格落实技术规定,定期将技术资料归档5.能独立编制材料清单6.完成上级临时交办的其它工作

1.负责现场施工方案及进度的制定和执行2.按照设计图纸布置工程，安排材料、设备、人员等相关事宜3.监督工程进展情况，质量控制，及时解决施工中的问题4.进行工程量清单计算、成本核算及费用分析任职要求：1.具有三年以上施工管理经验，扎实的实际操作能力2.熟练使用CAD、Office等办公软件，RTK、GPS等相关工程软件3.具有较强的团队管理、沟通协调能力，具备一定的风险应对能力4.工程技术或相关专业大专及以上学历，有市政道路施工相关经验最佳

铁岭港华燃气有限公司招聘岗位一：维修员、安检员15人要求：42岁以下，高中及以上学历或退伍兵工资：3000—5000元/月招聘岗位二：抄表员5人，45岁以下，高中及以上学历。工资：3000—4000元/月招聘岗位三：巡线员3人要求：男女不限，高中及以上学历工资：3000—5000元/月招聘岗位四：加气员3人要求：男女不限，高中及以上学历工资：2500—3000元/月请将个人简历发至邮箱：，详情咨询请联系铁岭港华人力资源部。电话： （同步）

保定市伟达电业安装有限公司 预算员岗位职责：电力施工工程造价、预算、控制成本任职要求：男女不限，25-50岁，专科及以上相关专业，三年以上经验薪资待遇：面议 电力、土建施工人员岗位职责：电力工程现场施工、设备安装、抢修任职要求： ，25-45岁，高中以上学历；三年以上电力、土建经验；从事过高、低压配电设备安装、农配网施工、线路施工或电缆敷设（可满足其中一项），会看图者优先薪资待遇：3000-5000 合同管理员岗位职责：做好与经营相关合同文件、经济文件的收集、整理和归档，掌握资料，做出单价分析，供公司参考任职要求：25-40岁，大专及以上学历，一年以上经验薪资待遇：25-40岁，大专及以上学历，一年以上经验 资料员岗位职责：负责电力工程现场经营所需要的资料、图纸的收集、管理；处理工程往来文件；按工程项目与分类进行登记与归档任职要求： ，25-45岁，大专以上学历薪资待遇：3000-5000 人事行政负责人任职要求：男女不限，25-45岁，本科；三年以上管理经验1. 具有较全面的人力行政综合管理能力，熟悉劳动法律和制度，熟悉五险政策2. 具备较强的管理能力和沟通技巧，具有良好的团队合作精神3. 具备来哦好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感薪资待遇：5000-6000 行政专员任职要求：男女不限，25-40岁，大专及以上学历；一年以上管理经验1认真严谨，具备一定强的责任心和敬业精神2. 具备良好的组织协调能力，较强的分析、解决问题能力3. 能够承受一定的工作压力，能熟练操作计算机4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养5. 较强的人际关系和沟通能力，具有较强的学习能力薪资待遇：3000左右工作地点：保定市南二环路18号联系电话：

辽宁大途消防防火工程有限公司（1）工地项目经理1名25岁-45岁之间，有驾驶证，沟通协调能力强，辅助公司总经理管理工地现场，具体工资待遇面议；（2）施工员工7名长期的 不管吃住，有补助①年龄18-38岁之间，不限学历，能登高，会熟练驾驶各种车辆，周边城市能出短差，吃苦耐劳，踏实肯干，服从公司安排，工作态度积极。②工地基本工资300元/天，异地施工每天早餐补助10元、午餐20元、晚餐20元，住宿补助30元。日工资每天可达380元。(工资月结)工作能力强、表现好者，吃苦耐劳的长期熟练工，工资400-500元一天加补助100元，公司致力于培养每个人独立包工能力，成就超凡人生，有能力者有很大晋升空间。公司有专人培训，一学就会。公司配备车辆上下班。联系电话：联 系 人：刘经理欢迎应聘者来电咨询，面试洽谈。

绿化施工员岗位职责:1.根据实际情况制定园林绿化施工计划。2.建立完整的绿化档案质量管理保障体系，负责绿化工作组织、落实及检查指导工作。3.负责绿化种植前的放线、地形整理、苗木种植管理、绿化种植样板标准。4.负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人，定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。5.负责员工的岗前培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位职责等，并督促员工遵守各项制度。6.负责员工的考勤管理，解决部门内的工作协调和人员沟通。7.定期对区域进行抽查，检查树木花草的养护、浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。8.负责园林养护器械的保养，指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作流程。9.负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。10.负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。11.完成上级领导交代的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，园林或相关专业，有3-5年相关行业工作经验；2.熟悉绿化养护规范和技术操作规范，了解绿化现场监督管理，具有较强的解决现场技术问题的能力；3.扎实的专业技术指导、良好的审美能力和色彩感觉，良好的文案撰写能力；4.熟悉北方苗木习性，熟悉苗木施工流程；5.有良好的沟通能力和团队合作精神。6、能接受外地施工7、有驾证，两年以上车龄者优先。8、待遇：薪资面议9、硬性要求：工作寻求长期稳定。10、面试环节：第一轮：初试—面试官行政经理第二轮：复试—总经理年龄要求：32岁以上