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急招跟车送货/12名，月工资9000-15000左右，不开车，不用装卸。本公司直招押运员，重庆面试，工作出发地点在重庆，无需开车，由于年后订单量大凡是在7天内入职新员工在职30天额外奖励2000-3000元的新人津贴【福利待遇】1、短途：底薪7000元，出车补贴100/天，综合工资9000左右，主要负责重庆到四川，贵州，云南湖北，湖南等地2、长途：底薪8500元，出车补贴200-300/天，综合工资11000-15000，主要负责重庆到武汉，广东，江苏，上海，安徽，浙江等地3、福利：包吃包住，购买五险一金，每月10号发薪【工作要求】1、16—45岁之间，男女不限；2、身体健康、不晕车、认识26个英文字母；3、大面积纹身烟疤，犯罪记录；（提前报备）；4、能吃苦耐劳，适应长期出差即可；【工作内容】第一步:按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步:清点完成后由打包组将物品打包，然后你指挥叉车工将物品装上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸)第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的**执单，综合来讲就是巡看，保证物品安全，监督上下物品，跟过来提货的客户沟通到站时间，清点、核对、交接、签单。面试入职需要到重庆，不能接受的勿扰！！！

《主要配送的产品是手机-电脑-显示器-电子零部件配件，医疗器材，没有危险品》1：根据订单信息，在仓库清点-提货-监督-指挥打包-装车-运输，等过程的跟踪；2：货物都是大件，有叉车装卸货物，不需要参与搬运；3：装完车之后由货车把货物转到运输；4：两个人出差一个负责白天，一个负责晚上，途径的站点有其他公司上下货物，看好自己负责的车厢货物；5：把货物安全送到客户目的地做清点-交接-签收**执单，一个月出差5-7次，出差一趟往返2-5天不等；6：统一由货运配送，安全有保障，【薪资待遇1、无工作经验有老师傅带半个月，正常按照底薪计算工资；2、转正底薪固定8500/月+产品总价值提成0.03个点+话补300元/月+出差补助200/天+全勤奖金500元/月，综合月薪：12000-15000元/月3、五险一金第二个月开始缴纳，员工承担30%，公司承担70%；4、出勤天数22天，月休8天可在家，休息日可自由调配，不想休息可以加班；5、每月10号以打卡形式准时发放工资，绝不拖欠，逢周末及节假日提前发放；【任职要求】1、16—45周岁，男女不限（以身份证年龄为准）2、身体健康，无犯罪记录，认识和会写26个英文字母；3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正；4、无工作经验者带薪培训，本岗位接受应届生，实习生，愿意培养人才；【福利待遇】1、免费提供4人间宿舍，带阳台，独立卫生间，空调，包吃两餐；2、享受休假：员工法定节假日，婚假，丧假，带薪年休假15天；3、活动安排：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，文体活动；4、每年组织优秀员工到国内知名景点旅游；5、晋升空间：公司三个月一次评比，公司管理岗位90%由普通员工晋升担任报名方式：点击上方投递简历或者微聊直接沟通！！

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招聘信息一、综合管理部（经理、副经理、主管）薪资：面议（年终绩效、五险一金、综合补贴、节日慰问、带薪年假）任职资格：1、专科及以上学历；2、3年及以上行政人事后勤工作经验；3、房地产行业经验佳；4、熟练掌握office软件；5、年要求：25-39岁6、工作地点：攀枝花市二、工程物业部（经理、副经理）薪资：面议（年终绩效、五险一金、综合补贴、节日慰问、带薪年假）任职资格：1、工程物业经理同岗工作3年及以上经验；2、熟练办公软件使用，会熟练操作CAD；3、有商业项目管理经验优；4、年龄：25-40岁5、工作地点：攀枝花市三、招商营运部（招商运营主管、专员）薪资：面议（年终绩效、五险一金、综合补助、节日慰问、带薪年假）任职要求：1、富有激情，进取心及学习能力强，综合素质及管理素质良好；2、会CAD的优考虑；3、不限专业，优秀毕业生可放宽条件。4、年龄要求：22-35岁5、工作地点：攀枝花市联系方式：李先生（同）

一、应聘要求1.年龄18--49岁，接受应届毕业生；2.初中以上学历，熟悉26个英文字母；3.有一定沟通能力，吃苦耐劳4.入职免费发放四季工作服二、薪资待遇副驾联运薪资待遇：长途：主要跑重庆武汉广东江苏上海浙江等地底薪5500+全勤500+提成一趟1900+餐补一月1400，上7休7月休15天短途：主要跑德阳绵阳乐山内江成都周边等地底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1月休10天每个月3号准时发放工资三、工作流程第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸)第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

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