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广发租房招聘寻找优秀的你Comeandjoinus公司简介广发集团发起于2002年，是一家以房屋资产管理为主的综合性集团公司，业务范围涉及:长租公寓、互联网房屋固定管理增值服务、物业管理、按揭贷款、资产管理、资金拆借、房屋租赁等多个领域。旗下拥有北京广发房地产经纪有限公司、北京广发房地产经纪有限公司郑州分公司、南京广发资产管理有限公司、苏州广益房地产经纪有限公司、宁波广发房地产经纪有限公司、华筑万家房地产经纪有限公司、西安广发租房房地产经纪有限公司、武汉广发房地产有限公司、重庆广发资产管理有限公司、广发(北京)物业管理有限公司、广发众益(北京)非融资性投资担保有限公司等多家子公司，目前已在北京、郑州、南京、宁波、苏州、成都、西安、燕郊、武汉、重庆等城市拥有员工五千余人，分店数量达300余家，目前企业以拥有庞大的客户群体。广发租房通过优秀的线上ERP管理系统，会员操作管理系统、微信公众服务平台和线下实体连锁店，社区活动以及网站等多道的信息化方式为客户提供全方位一体化的专业房产管理服务招聘岗位部门经理2名月薪15000起岗位要求和任职资格:制定部门工作计划、开发渠道、培养和指导下属，并带领团队完成工作目标。可晋升高级经理/店长。薪酬:底薪+提成+奖金年底分红房屋管家10名月薪8500起岗位要求和任职资格:管理房屋及人员，与相关部门、人员及渠道的事务对接处理。可晋升部门经理。薪酬:底薪+提成额外绩效奖金财务助理1名月薪4000+起学历:大专专业:财务管理岗位要求和任职资格:熟悉基本财务操作流程，有一定工作经验，可晋升财务主管。薪酬:4000+额外利润绩效行政人事文员1名月薪保底4000+起学历:大专专业:行政人事类等岗位要求和任职资格:熟悉基本办公软件，有人事行政招聘工作经验者优先。薪酬:保底4000+招人奖金+额外利润绩效

招聘南京广发资产管理有限公司因发展需要招聘如下岗位：房管专员：负责挖掘业主房源资源、客户资源，进行整理沟通并成交；招聘要求：22周岁以上35周岁以下人员，男女不限；学历不限薪资待遇：底薪4000+26%业绩提成+社保+公积金，月综合工资8000+工作特点：工作轻松，操作简单，收入高，上升空间大！

广发集团旗下南京广发租房，招聘岗位：房屋管家，底薪400026个点提成综合工资8000每年提成增涨一个点，经常性团队聚餐外出旅游。工作时间；早9:00-晚18.30，免费带薪培训工作日；一周6天，性     别；不限【能力优先】学     历；不限【能力优先】年     龄；18-30岁面试地址:迈皋桥店

保利物业招聘拖房销售岗位需求：1、主要负责二手房、新房的买卖、租凭；2、依据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，进展新客户，增加产品销售范国；4、依据客户的需求，做好信息的合理匹配和客户管理。5、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户、维护老客户的'业务，挖掘客户的最大潜力；6、定期与合作容户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1.年龄35岁以下;2.必须有二手房买卖或新房销售经验;3、销售热情较高，思维机敏，认真负责、具有良好的应变能和抗压能力。工作时间：朝九晚六，做六休一薪资：综合底薪4k-8k，入职缴纳五险一金，6-9月高温补贴、餐补、节日福利。工作地址：南京市栖霞区联系方式：杨女士

岗位职责：1、负责客户接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、.陪同客户看房，促成买卖双方交易达成；3负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、年龄20--40周岁2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、普通话流利5、有相关经验者优先。工作时间上午8：30-11:30下午13:30-18:00中午午休每周一或周二休班每月4休培训：没有经验带薪培训，老带新师带徒制度。福利:公司每个月组织聚餐或团建活动，一年两次带薪境内旅游，生日/节日礼物等福利。

岗位职责1、熟练掌握商业地产楼盘的销售业务流程、交易进程及销售核心内容2、负责售楼处的接待工作，按照项目销售计划和操作程序开展楼盘销售活动并促进成交，完成销售目标3、当日销控的核实工作，意向客户的后续跟进工作，并在规定时间内协助客户完成定金缴纳、合同签定、产证办理及交、退房等工作4、负责每日例会的汇报与分析工作，如上报目标性客户及潜在客户、客户成交可能性分析、成交记录等，并且根据客户洽谈情况，针对销售中出现的问题及时提出改进建议5、积极完成上级领导交办的其他任务任职条件：1、高中（中专）及以上学历，从事过1年以上商业地产销售工作者优先；2、具备专业的书面表达和较强的口头表达能力；3、具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识。4、具有强烈赚钱欲望者优先