防城港餐饮店长最新招聘

1.工作内容：管理餐饮门店，负责门店的各个岗位工作，保证门店正常稳定经营2.工作要求：（1）需要熟练掌握门店各项出品、服务、食品安全等工作；（2）能做好工作调配、经营管理、团队建设、订货控货等管理工作；（3）遵循公司的工作安排3.人员要求：（1）认真好学，踏实肯干，爱岗敬业，交流沟通顺畅；（2）有1年以上连锁餐饮店长经验4.薪酬：4000-6000元/月，门店业绩提成在营业额达标后可提成，营业额越高提成越高，上不封顶5.福利：（1）月休4天；（2）包吃；（3）节假日三倍工资；（4）其他应有的福利6.工作地点：古源香天天生榨米粉航洋店

招聘，A2双证驾驶员5名，解放悍V13米侧翻车，1人1车，年龄35一52岁，驾龄2年以上。路线，广西省内，防城港港口上车，拉过铁，铜，银，铝，锌矿的优先。工资保底加提成，10000一15000元，毎月15日发工资。长期活，鉴合同，吃住自理，服从管理，会操作手机，祥情电谈，非诚勿扰。另：招慕合伙经营驾驶员。电话，朱

029最醉开心餐饮（一）店长：一、岗位内容：1、及时传达、贯彻、执行上级的工作指令，全面负责管理楼层的各项服务及管理工作，并对其执行的效果负责。2、建立健全餐厅内部的有关规章制度，多走动式管理监督实施各项服务程序和规章制度确保楼面服务的各项工作顺利进行，为客人提供优质、高效的餐饮服务。3、每日参加楼面例会，并于开餐前召开楼面班前会，布置任务，完成上传下达的任务。安排各领班班次，督导领班日常工作4、维护良好的客情关系，妥善处理客人投诉。5、负责餐厅人事安排及绩效评估，按奖惩制度实施奖惩。6、督导实施培训，确保餐厅服务员有良好的专业知识、技巧及良好的工作态度。7、负责业务报表整理和分析，提出改进建议。二、岗位要求1、粤语流利，具有大专以上的学历，受过系统的餐饮管理培训，有5年以上的餐饮管理经受。2、具有丰富的餐饮服务、成本掌握、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品卫生等餐饮专业学问。4、具有较强的组织管理力量，能科学地制定各项餐饮方案，有效地掌握餐饮成本，合理地支配工作，能督导各种餐饮服务规范和菜品质量标准的执行，具有较强的语言表达力量。三、薪酬福利：薪酬10k以上（能力者面议），月休4天，包吃包住（二）服务员岗位职责：1、负责包间和大厅客情接待，按餐前，餐中，餐后服务流程工作；2、负责餐前准备工作：包间卫生清扫，清台，按包间摆台标准做好准备工作；3、负责餐中工作：按客人宴请需求点菜，私房菜品介绍及掌握私房点菜流程；掌握餐中服务细节；岗位要求：1、18-45岁，形象好，气质佳， 具有良好的沟通和人际交往能力；2、具有工作耐心和稳定性及有团队精神；3、具有高度的责任感和服务意识，能够积极主动为客人服务；4、对繁忙的工作环境，具备快速应变和灵活处理食物的能力；福利待遇：月综合薪酬：4000-4500元/月+200全勤奖福利：包吃住+月休4天（三）工作地点与联系方式工作地点：西樵山根联系方式：崔小姐

岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会；3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生；4、做好餐具各项补充，以使替换；5、熟知公司内提供的饮品及特点；6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。7、服从调配

某单位食堂诚聘：食堂经理/副经理3人 5-6K任职要求：1、45岁以下，中专以上文化程度，形象气质佳；2、3年以上餐饮工作经验，3年以上本岗工作经验，擅长数据分析；3、熟悉食堂管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；4、有较高的处理食堂突发事件的应变能力及对客沟通能力；5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。上班地点：防城港企沙、钦州港，吴圩机场联系电话：（复，请联系本人）

某单位食堂诚聘食堂经理2人5-6K任职要求1、45岁以下，中专以上文化程度，形象气质佳2、3年以上餐饮工作经验，3年以上本岗工作经验，擅长数据分析3、熟悉食堂管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能4、有较高的处理食堂突发事件的应变能力及对客沟通能力5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感上班地点：防城港企沙、钦州港（，请联系本人）

一：餐饮部经理【女】①、薪资待遇￥5000～6000；②、人数：2位；③、工作经验：3～5年；④、高中以上学历，懂电脑使用；⑤、身高1.58cm以上、25岁﹣40岁左右、形象气质佳；⑥、协助老板对门店的经营管理，领导各部门员工完成门店的各项计划目标；负责对员工管理水平的提升与培训；严格控制本店的各项费用支出；每日组织班前例会，分析当日经营状况，发现问题及时解决；完成上级交办的其他工作！有相关日料管理的工作经验优先，有责任心，团队精神，较强的沟通能力。

招聘：中餐楼面主管薪资：4000-5000元/月要求：1、 有相关工作经验，中专以上学历；职责：1、负责部门人员排班工作，餐厅日常管理工作；2、定期安排部门员工餐厅礼仪及摆盘培训工作，检验培训成效；3、进行店面菜品营销工作，督导及参与餐厅餐前餐后管理工作；4、负责餐厅安全、卫生检查工作；