惠来餐饮店长最新招聘

1、组织本店的经营管理工作。2、负责线上顾客维护；关注各平台顾客反馈及回复。3、维护好企业及品牌形象；配合公司做好活动推广执行；有效落地。4、有效的执行好公司各项规章制度和拟订门店的工作计划及工作总结。5、代表门店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。6、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决问题。7、严格实施成本控制及对财务工作的监控，落实门店经营范围内的合同的执行，控制门店的各项开支及成本消耗。8、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。9、确保下属员工的人身、财产安全。10、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。11、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。12、负责监管协助办理证件的年检和督促办理员工的各类证件。13、负责店面的外围关系协调。14、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。15、有效的完成公司交办的其他工作事宜

以下信息请仔细阅读，均为真实岗位需求，都属于管理岗位，公司十分重视，请应聘者提供简历，面试流程规范2到3轮，效率快。人力面试-老板面试（或相应负责人面试）厨师岗需要试菜一、福利：月休4天，假期调休，生日补贴，婚丧补贴，工龄工资，经常团建，提成奖励，超产奖励，定期培训奖励，五险（入职3个月后），提供食宿。二、店长岗位职责：1、负责店铺运营管理工作，人员招聘，培训，带教等工作；2、负责业绩目标制定，下达，带领团队达成目标，奖金分配等工作；3、和厨师长配合制定好菜品，提升菜品品质；4、做好客户服务，客诉等问题；5、负责线上订单外卖等工作，提高平台评分；6、负责营销活动策划，执行等工作；7、其他工作；三、店长岗位要求：1、必须在店长岗位上3年以上，能够独立带店，懂后厨；2、具备良好的心理素质和行为修养；3、大专学历佳（特别优秀可适当放宽）4、烤肉，小吃，烧烤，火锅，中餐等品类最佳；5、年龄不超过38岁（硬性）同时还招：1、厨师长8000-12000/月2、后厨主管7000-9000/月3、区域督导10000-15000/月4、厨务督导10000-15000/月为节约大家时间，提高效率，请提前发简历，没有完整简历不看！

店长的岗位职责1.全面负责分店的经营管理工作，对企业忠诚，有责任心，有较强的沟通能力和执行力，在岗位上起到承上启下的作用。对客人和员工有较好的亲和力，能够调动和凝聚员工的工作热情和敬业精神。2工作区域内禁止有安全隐患和降低工作效率的情况出现。3.负责根据公司规范的要求，对店内家俱、餐具用具物品的存放和清洁，进行管理，设计出合理的规范和制度，并且经常监督保持，给客人和员工一个赏心悦目，整洁明亮，规范有序的用餐环境和工作场地。4.加强对下属管理者的督导，关注运作情况，检查工作进度，抽查服务质量，督导各项制度，标准，职责，规范，程序的执行落实情况，注重培养员工养成良好的工作习惯和自觉服务意识，确保责任到人，服务到位。5.负责与分店厨师长，财务共同设计全年销售计划和各项考核指标，力争带领全体员工使企业的效益和管理水平稳步提升。6.一个季度上交一次预算指标上报公司审批，通过数据熟悉门店运营情况寻找突破口。7.负责了解分店的服务水平，根据公司的统一要求标准制定不同主题，不同形式的培训计划。不仅能够带动全体员工在工作效率和业务水平上的不断提高而且还能真正发挥团队精神，让员工充满激情快乐的工作。8.培养基层管理人才，不仅是满足他们在晋升，加薪方面的要求，更重要的是培养他们的带领团队的组织和管理能力，让他们能在店内迅速成长，为企业担当更重要的责任。9.关心员工的业余生活，不断完善员工的住宿、饮食条件，重视员工的基本素质培养，对员工真正负责任，不仅教会员工做事，更要教员工做人的道理，承担起社会的责任，让员工的家人放心，使员工工作稳定，将员工流失率控制最低。10.对公司下达的文件、标准、要求、制度能够心领神会，准确传达，并且在工作中能够灵活掌握，针对公司的疏漏或不完善之处，有较强的补台能力。避免误会和报怨发生，并能提出合理化建议。11.不断完善前厅服务基本服务流程和标准，注重基本服务技能，服务意识，鼓励服务技能，基本素质都优秀的服务人员，成长为企业的基层管理者为企业培养优秀管理人才。12.高度关注宾客对出品质量、价格、口味上的反馈意见，及时与厨师长沟通，掌握沟通艺术，调动厨房和其它部门对前厅服务的配合和热情，让客人满意，树立企业在消费者心中良好的形象。13.了解原材料等货源情况和价格变化，及时调整销售结构在确保企业利润的同时也要争取适应消费者的心理承受能力。协助设计菜单，指导服务，重视新客人的接待，争取回头客人，不断开发新客源。14.贯彻落实服务理念要求，一切以客人为主，妥善处理客人投诉，追求每位客人的赞美。15.加强本分店财产管理，掌握和控制物品的保管和使用，减少破损和遗失，延长使用寿命，节约经营成本，及时提出物品购买申请，保证备品充足但不超过安全用量，减少资金的占用。16.负责建立店内各部门之间的良好协作关系，权衡主次和轻重缓急，站在企业利益的角度，处理问题，确保工作氛围的轻松愉悦，打造一个公正、公平、公开的工作环境。17.定期组织检查消防器具，做好通缉协查、防火，防盗工作，负责分店的安全。18.组织培训店内消防演练和逃生演练，培训安全意识，减少意外伤害和事故的发生。19.及时准确地了解政府职能部门的政策条令，并迅速上报公司，寻求解决问题的方法。20.按时完成上级布置的其他工作。

招聘火锅店店长[星与横琴生蚝火锅]现正诚挚招聘优秀的火锅店店长，带领我们的团队迈向新的辉煌！职位要求：1.具备丰富的餐饮行业管理经验，尤其是火锅店管理经验优先。2.拥有卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和培养员工。3.出色的客户服务意识，能确保顾客获得极致体验。4.较强的沟通协调能力，能与各部门有效协作。5.具备良好的统筹规划和运营管理能力，对店铺业绩负责。6.熟练掌握成本控制、库存管理等相关知识和技能。7.有敏锐的市场洞察力，能制定并执行有效的营销策略。8.能够承受工作压力，在快节奏环境中有效应对各种挑战。岗位职责：1.全面负责火锅店的日常运营管理，包括人员调配、菜品质量把控等。2.制定并执行营业目标和计划，推动业绩持续增长。3.监督和管理店铺的财务状况，确保成本控制和利润达成。4.维护良好的店铺环境和形象。5.处理顾客投诉和反馈，不断提升服务品质。6.负责员工的培训、考核与发展。7.与供应商保持良好关系，确保物资供应稳定。福利待遇：1.有竞争力的薪资和绩效奖金。2.广阔的职业发展空间和晋升机会。4.良好的工作环境和团队氛围。如果您热爱火锅行业，拥有卓越的管理才能，欢迎加入我们的团队，一起共创美好未来！我们期待您的加入！

职责和任务：1.准备食材和调料，确保食材新鲜和符合卫生标准。2.负责炸制和烹饪炸串，确保制作过程中食品质量和口味。3.维护厨房设备和工作区域的清洁和卫生。4.遵守食品安全和卫生规定，确保食品制作过程中的安全和卫生。5.接待顾客并提供优质的服务，解答顾客的疑问并处理咨询。6.协助进行店内日常管理和外卖运营工作。7.定期进行库存盘点和食材采购，保持所需物品的充足和质量。8.遵守公司制定的工作流程和规定。任职要求：1.有做餐饮业的意愿。2.好学，无需经验。3.具备一定理解能力和沟通能力。4.有责任心和积极的工作态度，能够按要求完成工作任务。5.愿意接受店长和公司的培训和管理，不断提升自己的工作技能和服务水平。发展空间:1.晋升店长，独立管理店铺，享受业绩分红。2.分管公司其他店铺，享受分管店铺业绩分红。

招聘：财务文员薪资：面议公司：广东元达科技设备有限公司工作岗位：财务文员(待遇面议)工作要求有敬业精神，工作认真尽职，服从领导安排，能熟练操作电具有独立学习和工作能力、工作踏实、认真细心、积极主动要有会计专业基础。上班时间：08:00-12:00，14:30-18:00(逢周日休息)地址:揭阳市榕城区同德路中段(年尾公司搬迁至东山区)

01招聘岗位一、门店店长：6500~7800二、门店值班：5300~6000三、储备干部：4800~5300四、门店伙伴：4000~4600工作时间：6天9小时要求:1、有餐饮业从业经验者优先；2、心态积极，良好的学习及沟通能力，责任心强。02福利待遇月奖金+年终奖金+季度聚餐+节日福利+员工福利03联系方式联系人：卓女士联系电话：工作地址：浙江省宁波市慈溪市金源大道19号世纪金源购物中心A-1021铺位

水晶街餐饮店招聘：店长一名，要求：热爱餐饮行业，具备出色的执行力和领导能力。有餐饮门店管理经验，能够带领团队高效完成任务。如有意愿带领团队一同加入，将优先考虑。我们，可作为合伙人共同发展，实现理想。另招聘前厅服务人员，有工作经验优先，无经验可培训，可提供吃住，要求勤快干净。有意向联系，刘先生

招聘：餐饮店长薪资：5000以上职位要求：1. 具备相关餐饮行业管理经验者优先考虑；2. 具备餐饮管理培训相关知识，熟悉相关餐饮行业营销方式；3. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效的沟通和协调；4. 具备较强的团队合作能力和高度的责任感；5. 具备较强的学习能力，能够快速适应新的工作环境和任务。

店长薪资7000-12000副店长薪资6000-11000厨师长薪资6000-11000客情经理薪资4200-5000前厅主管薪资4200-5000后厨主管薪资4300-5500前厅组长薪资3800-4800后厨组长薪资4000-5300后厨厨工薪资3600-4000后厨甜品薪资3800-4500收银/迎宾薪资3700-4200服务/传菜薪资3300-4000保洁/洗碗薪资4200-5000工资构成：总薪资-固定工资+全勤奖+月度奖金+消水提成+丁龄工资+其他裢利工作要求：年龄18-35岁以内福利待遇1/月度体检:4万(国家法定节的口通体)2/月度奖金:月度评估达楼发府婺金对3/包吃:一日三餐,品质员工餐4/包住：温馨宿舍,配套空调、,洗衣机,热水到等,免费提供床上用品、WiFi,发放水电气补贴,拎包入住5/工龄工资:入职满半年50元/月,入职满1年100元/月。以此类推6/生日/节日视利:生日当月发质生日津贴,传统节假日礼品发放7/聚餐:每月都有团建聚餐职业发展：前厅:基础员工→资深员工→领班→主管→副店长→店长→区域管理后厨:基础员工→資深员工→领→主管→厨师长→区域管理

积极向上脚踏实地性格开朗的你赶紧加入我们吧!【1】管理员多名【2】后厨师傅多名【3】店员多名要求：有专业连锁餐饮工作经验、有职业规划，能接受同城调岗优先，门店：里湖love喜厨，小鱼号万泰汇店，小鱼号占陇店。非诚勿扰。面试地址：里湖金湖花园楼下 love 喜厨◇7-8号联系方式◇

积极向上脚踏实地性格开朗的你赶紧加入我们吧!【1】管理员多名【2】后厨师傅多名【3】店员多名要求：有专业连锁餐饮工作经验、有职业规划，能接受同城调岗优先，门店：里湖love喜厨，小鱼号万泰汇店，小鱼号占陇店。非诚勿扰。面试地址：里湖金湖花园楼下 love 喜厨◇7-8号联系方式◇2024.10.17招聘信息

招聘 航佳商业管理有限公司现潮汕分公司因业务发展需要，诚聘以下岗位，待遇面议电话：餐饮领班: 1名要求：形象气质佳，有相关餐饮管理或服务行业管理经验，首要要求：责任心，诚实守信，善于沟通服务员：3名要求：普通话标准，诚实守信，做事认真负责，年龄在18-30岁之间。条件优秀可以放宽年龄限制以上岗位包食宿，上下班专车接送，月休4天，享受国家法定节假日工资待遇。联系人：林女士地点：潮汕国际机场航站楼隔离区内

岗位职责1.负责教工餐厅的接待与管理。2.负责根据就餐人数计算采购数量。3.负责根据季节时令开列合适的菜谱。任职要求1.身心健康，无犯罪记录，育良好的卫生习惯。2.有5年以上的酒楼前厅接待与管理经验。3.有会大鼎做大菜，小烹上精品的大型食堂厨师经验者优先录用。

招聘 航佳商业管理有限公司现潮汕分公司因业务发展需要，诚聘以下岗位，待遇面议电话：餐饮领班: 1名要求：形象气质佳，有相关餐饮管理或服务行业管理经验，首要要求：责任心，诚实守信，善于沟通服务员：3名要求：普通话标准，诚实守信，做事认真负责，年龄在18-30岁之间。条件优秀可以放宽年龄限制以上岗位包食宿，上下班专车接送，月休4天，享受国家法定节假日工资待遇。联系人：林女士地点：潮汕国际机场航站楼隔离区内

招聘 航佳商业管理有限公司现潮汕分公司因业务发展需要，诚聘以下岗位，待遇面议电话：餐饮领班: 1名要求：形象气质佳，有相关餐饮管理或服务行业管理经验，首要要求：责任心，诚实守信，善于沟通服务员：3名要求：普通话标准，诚实守信，做事认真负责，年龄在18-30岁之间。条件优秀可以放宽年龄限制以上岗位包食宿，上下班专车接送，月休4天，享受国家法定节假日工资待遇。联系人：林女士地点：潮汕国际机场航站楼隔离区内