曾都餐饮店长招聘信息

门店描述：90后夫妻特色餐食小店，氛围轻松快乐，急需热爱美食的小伙伴加入，如果你也想在餐饮行业有所发展，我们非常欢迎您的加入～岗位职责：1.负责门店日常开档、收档工作2.实行轮岗制度，每个岗位都会要学习并胜任3.门店日常卫生工作4.门店日常物料收货整理工作任职要求：1.18～55岁2.灵活，主动，吃苦耐劳3.无传染性疾病4.无经验可带岗位福利：1.店内饮品畅喝2.店内餐食7折优惠3.生日礼

招聘：夜市店长薪资：5000~8000岗位要求：1.形象气质佳2.有较强的突发事件应变能力和对客沟通能力3.工作认真踏实，吃苦耐劳，有3－5年夜市餐饮管理经验工作内容：负责整个夜市的经营管理、人员调配、菜品管理、卫生管理，完成相关经营指标工资待遇：试用期5000元/月，能力强者可拿股份

【诸葛小二襄阳牛肉面.面馆招聘】岗位如下:1，店长5名，男女不限，25-40岁，五官端正，有餐饮、开过面馆者优先，底薪4000--6000+提成，月休两天2，早餐厨工5名，女，18-38岁，有面馆熟手优先，工资3000元，月休两天。3，仓管一名，会电脑会制表上班时间8小时，中午包一餐，月休两天工作地址阳光壹号店:汉城广场（金钻国际酒店）斜对面书香苑店:书香苑中段（原海湘天下酒店西隔壁）麻纺厂店:枣阳市兴隆路（麻纺厂家属院）正对面新华路汇金国际店:襄阳路与新华路交叉口西北130米处兴隆苑店:人民路中兴学校旁（韩家岗小区）正对面电话:侯主任

《汉唐序》奶茶店招聘人才一、招聘岗位:店长1名，店员2名。二、任职要求1、年龄18周岁以上，身体健康，品貌端庄，口齿清晰，注重个人整洁卫生；2、能吃苦耐劳，有责任心，具备团队协作精神，具有较强服务意识；3、热爱茶饮行业，有奶茶店或餐饮行业工作经验者优先。三、工作待遇每天工作9小时，薪资面议，待遇从优。联系人:孙女士电话:

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1.负责门店整体管理，食品安全和餐饮规章制度。2.负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保营业额稳定增长3.对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉或服务工作中所发生的各项矛盾。4.为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力。

招聘：门店店长薪资：4500元以上/月岗位职责：1、负责本店的全面工作，执行公司的规章制度及行政命令；2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题；3、制定服务规范、程序和推销策略；4、审阅营业报表，进行营业分析，作出相应的经营决策，并保证营业款安全；5、根据就餐客人的意见，改进并提高服务、菜品质量；6、督促完成本店日常经营工作，按时做好考勤记录；7、妥善处理客人的投诉；8、检查设备运行状况及餐具、器具使用情况。任职要求：1、有餐饮店长1年经验、2、能够进行相应的经营决策，

1.负责公司方案和政策在门店落实，执行！2.负责门店业绩目标的达成（Qsc，营业额，利润，客户评价等）。3.负责完善和优化门店工具及工作流程，不断提升门店工作效率。4.负责门店人员的选训去留，确保工作技能符合公司要求。5.负责处理门店运营中的突发事件及投诉。6.负责门店人才的培养规划，能够高效辅助员工成长晋升，按时实现人才裂变，为门店输出合格的员工及各级管理人才。7.负责对每日的经营状况进行分析，营业额预估，开源节流，划线排班等工作。

招聘：前厅主管薪资：4500元/月（月结）中餐楼面经理的岗位职责主要包括：负责门店的日常运营管理，包括监督和执行各项指令与规定，确保餐厅的顺利运作。人员管理，包括员工的工作安排、培训、考勤和绩效考核。制定并执行餐厅的服务规范和程序，包括监督检查门店的QSC（质量、服务和清洁度）情况。营销活动的策划与推广，发掘顾客需求，提升餐厅的品牌知名度和顾客满意度。现场管理，包括处理员工及客户投诉，改善服务质量，及时纠正服务中的问题。物资管理，包括控制物料使用，减少开支和物料损耗，以及维护保养店面设备设施。监督餐厅各部门严格执行各项指令与规定，维护餐厅的形象。审核前厅各个部门的排班、考勤、绩效考核。完成上司下达的其他任务，并定期召开楼面员工会议，检讨近期服务情况。此外，中餐楼面经理还应具备优秀的服务意识、沟通能力，以及一定的营销和管理经验。

招聘：餐厅领班薪资：4000元/月（月结）中餐领班的岗位职责1　　（1）对餐厅部经理负责，发挥助手作用，按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。　　（2）负责餐厅员工仪容仪表及考勤纪律工作。　　（3）负责本区域的清洁卫生及餐具的保洁工作，合理拟订周期卫生计划。　　（4）负责本楼层每日的餐前例会，并根据营业情况合理调动人员，分配工作，做到人尽其用、人尽其才。　　（5）加强营业中的督导，坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务过程中的问题，不断改善服务质量，妥善处理客人纠纷。　　（6）热情接待新老顾客，态度谦和，及时满足客人各种合理的要求，并注意收集客户档案及意见及时上报部门经理。　　（7）负责区域营业额，营业及劳力的预测及控制工作，定期盘点，合理控制损耗，加强财产管理。　　（8）根据预定跟办横幅、水牌、鲜花、音响等物资做好宴会和VIP贵宾接待工作。　　（9）负责餐厅与工程部、仓保、厨务部的横向联系，完成报修、申购、领货等协调事宜。　　（10）负责本楼层员工的业务培训计划的制定与落实，不断提高员工业务素质授权领班按照计划，执行服务技巧训练方案。　　（11）做好工作计划，工作总结和工作汇报，定期上报给部门经理。

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职位：1、前厅店长1名，有经验，全职，工资6000-12000，具体补贴面谈2、服务员若干名，全职，工资3500+全勤+优秀员工奖要求：年龄18岁-45岁，女性，有经验者优先！！上班时间：下午3：30-凌晨2：00（不忙的时候可以1点下班）福利待遇：月休3天，提供食宿（空调，热水器，洗衣机，wifi）业绩奖金+年终奖金+生日福利+节日福利联系电话：陈