珠海厨师长求职招聘

公 司 直 聘1.餐厅运营经理：大专以上学历30-45 要求有3年以上星级酒店/连锁餐饮或团餐管理工作经验 （薪资面议)2.厨师长1名\早餐师傅1名/粤菜1名，川湘师傅2名有5年以上社会餐饮和酒店主厨工作经验，大小锅熟练 （可在东莞或珠海试工）薪资面议3.西餐师：2年以上相关工作经验，能熟练制作轻食简餐，西餐出品等6000-70004.厨工/洗碗工/清洁工多名：男女不限，年龄不超过54岁，吃苦耐劳 4000-45005.粉面师傅：会制作重庆小面、西北面食、桂林米粉，出品好 6500-70006.以上岗位一经录用待遇优厚,包吃住,有社保 月休4天联系人：宋生上班地址:横琴创新方-珠海市香洲区天羽道111号谢

56:厨师招聘在珠海 新店七月底开业需要湘菜厨师长、湘粤菜厨师长薪资15K--18K、月休3+1中高端院子餐厅（湘粤菜）、面积一万平、30个包厢、外摆卡座暂定要求：年龄在40岁以下、思想不能固化、懂得培养团队以及菜品研发六月中旬或月底在长沙试菜联系电话乐悠 里57:谷子园餐饮集团招聘以下职位1：楼面主管5000至65002：楼面部长4500至55003：楼面服务员3800至4500注；以上岗位每月有提成。员工福利：包食宿、月休4天、享受国家法定假期。住宿有冷气、Wi-Fi、冷暖水、有意者请联系: 邹女士 地址： 顺德大良德胜西路广东大门设计创新产业园内

招聘：客务部楼层主管薪资：3500～4499元岗位职责：1、检查当班员工仪容仪表，行为规范，发现问题及时处理。2、随时掌握房态，并据此作好工作安排。3、抽查客房卫生，检查下属的有关工作记录，并审报相关工作报表。4、按大厦规定处理本部位的投诉并签报上级。5、协调与其它部位的关系，加强与相关部位的沟通和联络。6、抽查工作必备品（吸尘器、工作车等）的使用情况。7、制定培训计划，对本部位员工进行培训和考核，不断提高员工的业务水平和工作质量。8、按照大厦和部门规定，根据员工工作情况和表现，实施奖惩。9、掌握员工的思想动态，做深入细致的思想工作，调动员工的工作热情。10、共同负责楼层安全保卫及消防工作。11、负责成本控制。12、完成上级临时交办的其它工作。薪酬待遇：1.工资面议，试用期1-3个月。2.福利：购买社保（入职1个月内签订劳动合同、缴纳社保）、提供住房公积金补贴（不缴纳住房公积金）、提供早、中、晚餐（三菜一汤+水果），提供24小时WIFI、空调及热水的公寓宿舍（4-6人间，水电费自理），提供生日、节日慰问品，入职满一年享受带薪年假，入职符合条件者可享受婚假、育儿假、独生子女假等国家法定假期；面试方式：地址：珠海市香洲区梅华西路166号珠海西藏大厦酒店人事部电话：，林小姐邮箱：工作地址珠海市香洲区梅华西路166号西藏大厦

招聘：前厅主管薪资：6千-8千【岗位职责】1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。【岗位要求】1、中专学历，有同岗位工作经验3年年以上，能用一门外语进行对客服务。2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。5、身体健康，仪表端庄。地址：珠海市横琴新区艺文五道1号

招聘：餐饮经理薪资：8千-1万岗位职责：1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进展。2.负责餐厅工作人员调配，班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。3.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质。4.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本，做好保管及耗用报损工作。5.建立良好的协作关系，沟通与厨房的联系，协调进行工作。6.了解掌握厨房货源情况及供餐菜单，组织和布置餐厅服务员积极做好各种餐点的工作。7.能够处理突发事件，对外沟通事务。8.负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作。职位要求：1.从事餐饮行业同等岗位两年以上工作经验，有酒店餐饮部工作经验优先。2.具有丰富的餐厅服务、人员培训、设施设备维护、食品卫生等专业知识。3.乐观积极、工作敬业、责任心强；具备创新能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。4.具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。

主管、店长1名要求一）客户管理1、每天饭市参与接待拉客2、解决客户异议，全方面提升客户满意度。3、处理线上线下等渠道的顾客问题和投诉主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告总部。4、负责社群运营体系的建立，搭建培训标准化工作流程、管理规则、KPI体系等。负责社群粉丝的留存、活跃、转化、裂变的增长。5、制定运营方案和运营目标，落地执行后转化成果6、分析用户行为、构建用户画像模型、关注竞品并进行分析，制定并完善自身的运营策略。二）运营管理1.督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精，不断提高管理水平。3.培训员工服务员流程，制定服务口号，不断提高服务质量。4.加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查，把好餐厅出品服务的每一关。6.加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。7负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。8.及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。9.根据季节差异、客人情况，与厨师长商议、制定特别菜单。11.定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布质量管理小组活动记录。12.重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行酒店意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录，并对员工进行考核。13、制定KPI指标，各岗位的职责、培训、考核、绩效。三）总部管理1、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。2、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。3、执行总部营销活动落地。4、参加总经理召开的各种会议，完成总部下达的其他各项任务。打电话立即沟通