中原餐饮店长招工

1.负责公司方案和政策在门店落实，执行！2.负责门店业绩目标的达成（Qsc，营业额，利润，客户评价等）。3.负责完善和优化门店工具及工作流程，不断提升门店工作效率。4.负责门店人员的选训去留，确保工作技能符合公司要求。5.负责处理门店运营中的突发事件及投诉。6.负责门店人才的培养规划，能够高效辅助员工成长晋升，按时实现人才裂变，为门店输出合格的员工及各级管理人才。7.负责对每日的经营状况进行分析，营业额预估，开源节流，划线排班等工作。

招聘：餐饮店长薪资：7000-12000元工作内容：1、全权处理所在店内的一切事务，每天向董事长/运营总监递交工作报告；2、依据实际情况，拟定店内年度/月度经营计划，并上报董事长/运营经理，经批准后实施；3、针对计划执行的实际境况，进行总结分析，并将结果和建议及时上报董事长/运营经理；4、控制部门各项收支，做好成本核算、节能控制工作，制定有效控制措施并实施；5、执行公司总部下发的所有品牌推广活动，落实各项推广工作；6、详细阅读和分析每日报表、各部门经理、主管工作报告，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证店内各项工作顺利开展；7、全权负责监督指导店内防火、防盗、防中毒工作，加强店内的防火、防盗、防食物中毒、防破坏的安全保卫工作；8、在日常工作中，团结并激发员工，带领全体员工努力工作，完成公司所确定的各项指标。

1、负责餐厅运营管理工作，制定并实施相关策略和计划，确保餐厅的日常运营顺利进行，达到销售目标。2、监督和管理餐厅的各项运营流程，包括餐饮供应链、人员管理、服务员质量控制、成本控制等方面，确保运营高效且符合公司的要求3、负责餐厅的营销策划和推广工作，与市场部门合作，制定促销方案，提高餐厅的知名度和销售额