汝阳餐饮店长招工

1、制定门店销售、毛利计划，合理控制门店运营成本分析经营状况(销售、菜品等)，并提出合理化建议;2、熟知前厅各岗位工作流程、规范以及标准，及时纠偏纠错;3、保证门店安全经营，及时排除安全隐患，做好设备定期巡检以及员工安全操作意识培训等;4、组织门店员工培训学习，不断提升工作技能;5、对外配合政府职能部门下达的工作指令，以及门店工商、税务的工作;

1.检查督导：在营业过程中做好各部门的检查督导工作，确保员工都处于正常工作状态。2.有效协调：面对现场管理的各项事务，店长要做到有效协调；尤其是在面对突发事件时，要妥善处理。3.总结评估：对餐饮店的日常运营以及员工的日常工作，店长要做好总结评估工作，向店主提出改善和奖惩建议。4.管理日常运营：包括设备维护、库存管理和员工排班，以及定期检查餐厅的清洁和卫生状况。5.监督和管理餐厅的员工：包括招聘和培训新员工，制定工作时间表，处理员工纠纷，以及评估员工的工作表现。6.处理客户投诉：保持客户满意度和餐厅声誉。7.财务管理：包括预算编制和销售目标设定，以及收入和支出的跟踪。在一些大型餐饮连锁企业中，餐饮店长可能还需要参与市场营销活动的策划和执行，例如制定促销活动，以吸引新客户并保持现有客户的忠诚度。

各位餐饮老板及餐饮店长：本公司定于月6、26、27郑州东区举办店长特训营班。理论+案例+本店咨询方案分析。师资力量从事餐饮运营及培训将近20年、理论与实操经验丰富、适合学习人群：运营总监、店长、经理。地址：康平路路与榆林南路交叉口湘遇湘知（康平路店）。欢迎新老朋朋咨询咨询：张老师：。罗老师招聘女服务员工一名，身高158以上，五官端正，年龄20-35岁左右，需要有工作经验，薪资5500左右，包食宿。详情需要面议 工作地址：河南郑州

岗位职责：1、配合店长做好公司运转管理2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉餐饮行业现状和发展趋势，对工作一丝不苟，有责任心，有很好的沟通能力2、有同行业2年以上工作经验；有很强执行力。3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。

洛阳市偃师区大型婚礼主题酒店招聘店总1名10000--20000前厅经理1名5000--8000厨师长1名工资10000--20000副厨师长1名6000--10000炒菜师傅3名6000--10000凉菜老大1名6000--8000凉菜副手3名4000--6000切配师傅3名3500--5000打荷3名2500---3000学徒工10名工资面议以上岗位人员公休三天，要求有团队意识，服从工作安排！店总厨师长需具有充分高水准管理能力。有宿舍工资准时，需要上班的电话联系乔先生