长阳车间主任招工

招聘：车间主任薪资：5000元以上/月1、根据订单需求，审核生产作业计划，合理分配资源，协调生产调度工作，确保产品质量并交付及时，每日组织生产快速反应会议，及时总结生产活动;2、按照生产异常升级流程处理生产活动中人员、质量、设备等异常，快速恢复生产;3、根据生产质量体系规划与生产质量标准，审查生产质量体系运行情况，协调重大质量问题解决，审批不合格品处理方案，确保体系运行验收通过、产品合格;4、根据生产成本控制目标，组织生产成本统计分析活动，制定和实施改善方案，确保成本节约;5、根据产能规模要求，督促设备保养、维护和点检计划实施，保障设备正常运行和满足生产需要;6、组织安全生产教育，定期开展安全生产检查，预防安全事故发生，保障人员生命安全和公司财产安全;

宜昌市国方人防设备制作有限公司招聘图片招聘岗位：一、生产主管薪资：7000-10000元/月经验要求：有五年以上金属加工车间管理经验，责任心强，能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。可以带出团队，培养具备管理能力的班组长、PMC主管、技质主管。知识要求：熟知5S管理，能熟练使用Word、Excel等办公软件；能基本会使用AutoCAD制图软件，能看懂与工作相关的图纸；熟练掌握与工作相关的知识。能力要求：学习力、沟通力、协调力其他要求：严格遵循公司电网指标规范，工作认真负责。工作计划：根据计划部下达的任务，制定本车间的月、周、日目标计划，并按照公司的计划产量完成车间的生产产量(完成率100%）。定期召开车间相关例会，如每周晨会，成本分析会等，将所有工作布置并跟进落实到人。每天统计前一天遗留问题，组织当班员工解决；确保生产进度在计划要求内。成本控制：控制车间每月平均成本低于指定标准，做好节能降耗工作。每天8:00到车间查看前一天的生产情况，统计前一天所有相关的生产数据，包括原料的使用、辅料的消耗、产出的产品数量等，并对相关浪费物料情况作出整改。严格控制仓库物料进出，确保仓库账目及实物相符，定期做好盘点，确保成本控制准确性。车间下班做到及时关灯、关电、关气等节能降耗工作，所有物料确保最大限度使用。二、焊工薪资：5000~7000元/月有焊工证，熟练掌握气保焊技术，会看产品图纸（产品三视图），对于金属件下料、加工熟悉，计件薪资招聘岗位：机修招聘要求：50岁以下，有电工证、电气工程师证优先薪资内容：月薪5000~6000元/月工作内容：1.负责设备日常维护,负责对设备、设施进行安全检查；2.具有行吊、等离子切割机、校形机、锯床等设备维修维护经验；3.定期给车间员工做相关安全培训。员工待遇：六险一金，提供住宿，有食堂餐补，通勤班车，年底奖金，节假日活动福利公司地址：伍家岗工业园区共升横路18号（花艳工业园）联系电话：余女士

伍家岗区工业园某国营企业急聘1、普工、机加工（夜班7-8小时）、数控折弯工（8小时班倒），40岁以内。2、仓管，长白班，男女不限，45岁以内，有相关工作经验优先。3、小装，女生，40岁以内，白班，能加班，会操作电脑！4，采购部叉车及货物整理1名，白班，男性，有叉车证，能加班！45岁以内。薪资:待遇：第一月19元/时，第二月20元/时.第三个月及以后21元/小时月综合工资5500—8000/元，购买社保，过节福利+半年奖+年终奖提供工作餐，不提供住宿，市区有厂车电话:

湖北远固新型建材科技股份有限公司区域销售代表5名：薪资待遇：10-20万元/年，年底超额奖金，年龄22-40岁之间，大专及以上学历，三年以上建材行业销售经验，具有良好的沟通、团队协作能力。企划设计1名：薪资：4000-7000元/月，双休，带薪年假，年龄24-40岁之间，大专及以上学历，设计专业优先，两年以上工作经验，1年以上同岗位工作经验，具备良好沟通交流能力，有一定的策划能力，有C1驾驶证，能熟练开车者优先。车间班长1名：薪资：计件制工资，4000-6000元/月，50岁以下，高中及以上学历，有工作责任心和沟通协调能力，3年以上工作经验，1年以上同等岗位工作经验。车间普工5名：薪资：计件制工资，4000-5500元/月，50岁以下，初中及以上学历。会基本电脑操作，退役军人或能满足工作条件的残疾考虑。维修电工2名：薪资：5000-6500元/月，50岁以下，初中及以上学历，持有高低压电工证或焊工证，2年以上设备维护及相关经验者优先。公司福利：购买社保；节假日有礼品发放；提供免费宿舍，水电费公司承担；每月有餐补，提供一荤两素员工餐；带薪培训，免费组织员工考操作证。公司地址：宜昌高新区白洋工业园（枝江市白洋镇善溪窑村，老318国道）联系方式：刘先生 陈女士 闫女士

招聘岗位1、操作工10名（5500-7000元/月）：男性，45岁以下，中专及以上学历，1年以上化工厂工作经验，能适应倒班工作。 2、中控DCS操作工10名（5500-7000元/月）：女性，45岁以下，中专及以上学历，1年以上化工厂工作经验，能适应倒班工作。 3、化学分析10名（5500-7000元/月）：男女不限，40岁以下，中专及以上学历，1年以上化学分析工作经验，能适应倒班工作。 4、生产班长5名（6000-7000元/月）：男性，45岁以下，中专及以上学历，两年以上化工厂生产车间操作和基层管理工作经验，有同岗位工作经验者优先，接受过相关化工安全和化工专业技能培训；能适应班组踏实勤劳，有班组团队建设和管理能力。 5、生产调度3名（6000-8000元/月）：男性，45岁以下，中专及以上学历，化工工艺相关专业，有一年以上同岗位工作经验，较强的组织、协调能力和团队协作管理能力，具有文档处理能力，能够熟练运用表格函数，熟练操作电脑；沟通能力强，分析判断能力强；有责任心和抗压能力。 6、仪表工3名（7000-12000元/月）：男性，45岁以下，中专及以上学历，仪表自动化及相关专业；3年以上自控工作经验；有DCS、PLC系统编程、维护经验；熟练使用日常办公应用软件；熟悉仪表、自控门专业知识，熟悉常用仪表的安装、调试和维护；具有良好的沟通协调能力，较强的观察和动手能力；具有参加中大型化工项目建设实际工作经验者优先。 7、电气工3名（7000-12000元/月）：男性，45岁以下，中专及以上学历，电气及其自动化及相关专业；3年以上电气相关工作经验；具备较强的学习能力和洞察力，熟悉电气设备的操作规程；具有较强的安全意识，熟悉设备的安全运行状态；较强的组织、协调能力和团队协作能力。 8、技术科科长3名（薪资面议）：男性，28-45岁，本科及以上学历，化工相关专业；具备化工行业相关知识，安全管理、生产管理等；熟悉化工生产各项生产流程；有3年以上化工行业生产管理经验。 9、技术员2名（5500-8000元/月）：男性，28-40岁；大专及以上学历，化工工艺相关专业；两年以上化工厂相关工作经验优先。 10、车间主任3名（薪资面议）：男性，45岁以下，专科及以上学历，化学工艺与工程及相关专业，3年以上行业工作经验；有硅类、或者氟类、或者偶联