滕州餐饮店长招工

市中区、山亭、薛城餐厅招聘陈掌门东坡肉【招聘岗位】： 店长1名 工资面议【招聘岗位】：服务员5名（全天班/半天班），工资：2800-3200【招聘岗位】：洗碗工2名 ，工资：2400【联系电话】：【工作地址】：山亭区香港街西头山亭疯狂肉夹馍【招聘岗位】：服务员3名【工作时间】：8 :00-16:40 工资： 2400-2600【工作时间】：8:-14:00—17:00-22:00 工资：3200—3600【工作地址】：山亭区香港街【联系电话】：薛城四季菁华面馆【招聘岗位】：服务员3名【工作时间】：9:00-14:00-17:00-21:30【薪资待遇】：2800-3200【工作地址】：薛城新城四季清华【联系电话】：市中区永安疯狂肉夹馍【招聘岗位】：收银员1名【招聘要求】：年龄不超过38岁，手快的【工作时间】：11:00--9:00【薪资待遇】：3200一个月加提成，大约:4000左右，满勤奖200【工作地址】：山东省枣庄市市中区永安疯狂肉夹馍总部疯狂肉夹馍联系电话:【招聘岗位】： 1名【招聘要求】：男女不限，年龄不超过48岁，手快的【工作时间】：8:30--9:00，休息:2个半小时【薪资待遇】：3200—4500每月，满勤奖:200【工作地址】：山东省枣庄市市中区华山路疯狂肉夹馍联系电话:工作地点就近选择

★吉味斋菜煎饼招工【招聘岗位】：店长1名，店员4名。【招聘要求】：店长要求30-45岁，店员35-50岁，店长要求有餐饮管理经验。【工作时间】：两个班次，早8：00-16：00，下午16：00-晚22：00。【薪资待遇】：店长工资月薪4500+奖金，店员上午班工资2000+200全勤奖，下午班1700+200全勤奖，包吃。【工作地址】：市中区八大附近。【联系电话】：

吉味斋菜煎饼招工【招聘岗位】：店长1名，店员4名。【招聘要求】：店长要求30-45岁，店员35-50岁，店长要求有餐饮管理经验。【工作时间】：两个班次，早8：00-16：00，下午16：00-晚22：00。【薪资待遇】：店长工资月薪4500+奖金，店员上午班工资2000+200全勤奖，下午班1700+200全勤奖，包吃。【工作地址】：市中区八大附近。☎️：

乐高农庄烧烤师傅 薪资待遇：8000-10000 （提成另算）要求：有经验者优先 年龄不限福利待遇：包工作餐上班时间：17:00-凌晨2：00 （月休2天）▷ 女服务员 薪资待遇：3000-5000 要求：年龄25-45 岁福利待遇：包工作餐上班时间：17:00-凌晨2：00 （月休2天）▷ 店长薪资待遇：4000-7000要求：有经验者优先福利待遇：包工作餐上班时间：17:00-凌晨2：00 （月休2天）工作地址：富阳区银湖街道云和路28号联系电话：▷奶茶咖啡师薪资待遇：3000-5000，20-40 福利待遇：包工作餐工作时间：14:00-22:00 （月休2天）岗位详情地址： 求职者拨打电话请说明：富阳

滕州市中心人民医院餐厅招聘：前厅（女）经理，有经验的优先年龄（20--35)周岁月薪5000-5500。厨师和长期面点厨师，月薪4000-6000，月休2天，包吃包住每月2天带薪休假，公司免费上的有商业险，宿舍干净整洁离得近24小时热水，暖气空调都有，要求55岁以下，身体健康吃苦耐劳，有良好的沟通能力及执行力。有意向的可以过来面试。电话

1.负责店面的全面工作，负责管理、经营、人事、机场对接工作。2.负责店面经营的盈亏情况，完成店面各项经营指标，具有店面经营分析能力及提升整改能力。3.负责店面的卫生环境及设备设施维护，店面升级改造维护和筹备。4.负责店面各项费用的成本管控，确保各项指标控制在合理范围内。5.负责完成总部职能部门下达的各项经营任务，及各项标准的落实。6.制作店内相关营销活动与促销引流活动。7.负责新品推广及老品的完善工作调整展台陈列。8.考察市场监管原材料价格与餐饮市场流行趋势。9.负责维护好机场职能部门关系及配合落实机场职能部门相关要求。10.负责店面人才梯队建设与培养考核，团队建设与激励政策制定。11.负责店面设备使用维护及安全、消防安全、人员安全、用电安全、食品安全、旅客就餐安全、收款安全、闭店安全、宿舍安全的检查与培训。12.餐饮台账的建立、落实、检查，原材料营业执照、生产许可、检验报告收集监督检查，航班信息收集。13.负责思讯系统录入与操作数据收集的准确性。14.负责协调统筹监督月固定资产、原材料盘点的准确性。15.负责监督检查收银员钱款与系统是否一致，不定时抽查。16.负责每月对领班、员工进行业务知识、安全教育、推销技巧、思维方式方面的培训17.不徇私舞弊、弄虚作假、欺上瞒下、拉帮结派、泄露公司商业机密。18.根据工作的需要，认同公司安排的岗位调动，工作出现错误给予20元--200元处罚，出现重大工作失误给予劝退、开除处理，工作造成重大经济损失给予随尝处理，情节严重者交于司法机关处理。19.积极主动学习，改变思维方式，提升自身能力，跟上公司发展的步伐。20.认同企业文化，与公司共同发展，具有忠诚度，服从公司与上级领导的工作安排，及高效的执行力。