良庆厨师长招工

#九记冰厅全国连锁港式茶餐厅招贤纳士，特殊情况可年后上班！！！招聘以下职位：一、茶餐厅厨房老大一名1、要求：协助老板实施厨房管理，具备成本品质把控的能力、发现问题解决问题的能力、良好的计划以及决策的能力、创新菜品的能力，以身作则，吃苦耐劳，为人谦和，有茶餐厅厨房经验者优先。2、待遇：正式工资5000—6000元/月（视能力而定），月休4天，包吃住（公司承担宿舍200以内电费），法定节假日补休，每天工作时长9小时，基本不加班，15日准时发薪，绝不拖延。

大富烧鸡——连锁餐饮品牌招聘以下岗位:‍厨师长:1人 薪资:7000-10000元。一、招聘要求:1、年龄30-45岁,持健康证上岗。2、有夜宵连锁餐饮企业厨师长岗位工作经历2年以上，学历不重要，重要的是学习力，具备一定的标准化管理认知和经历及研发菜品，沟通协作能力突出优先。（本店大牌档消费，酒店，酒楼勿扰）二、上班地址:南宁市兴宁区大乌路中海国际社区☎招聘热线：黄总欢迎大或推荐！

因公司三个新项目业务发展、需要以下岗位特招厨师长三名，有管理经验5年以上，有接待能力，协调能力、工资面议，需试菜1:炒锅多名:工资4500-5000、为人勤快老实2:餐饮主管：1名、对餐厅有一定工作经验、熟悉饭堂运作、和接待、懂电脑、工资50003:砧板中工2名名，男、工资4000，能配得了点包厢菜品。4:厨房勤杂阿姨：数名：工资3000、年级53岁以内、上班时间：早班5点到13:30、正常班9:00-14:30、16:30-20:30，夜班：16:30-凌晨一点、上夜班补助10元一天以上岗位、包吃包住、，各自公司福利，月休四天，节假日不休，工作8小时制，非诚勿扰，联系人：梁生：

【南宁江南养老院】招聘厨师长#岗位职责：1.负责餐饮部的各项管理制度的制定及推进实施；2.负责与市场监督管理局对接相关工作；3.负责餐饮部的日常管理，不定期组织餐饮部员工学习食品安全法规相关知识，对存在的不安全因素，积极寻找解决办法，及时消除安全隐患；4.负责餐饮部创新业务的研发制作及推广销售；5.负责每周餐谱的修订、入住长者膳食情况的访谈，发现问题及时改进落实；6.掌握食堂开支情况，抓好成本核算；每周跟进报价、货品质量及月度成本核算。7.有主动服务意识，工作热情积极、细致耐心，品行端正，能吃苦耐劳，有责任心#薪资待遇1、5-7K，月休4天（排休）2、包吃住、交通补贴、五险一金、节日福利、生日会等联系方式：（）

【南宁江南养老院】招聘厨师长#岗位职责：1.负责餐饮部的各项管理制度的制定及推进实施；2.负责与市场监督管理局对接相关工作；3.负责餐饮部的日常管理，不定期组织餐饮部员工学习食品安全法规相关知识，对存在的不安全因素，积极寻找解决办法，及时消除安全隐患；4.负责餐饮部创新业务的研发制作及推广销售；5.负责每周餐谱的修订、入住长者膳食情况的访谈，发现问题及时改进落实；6.掌握食堂开支情况，抓好成本核算；每周跟进报价、货品质量及月度成本核算。7.有主动服务意识，工作热情积极、细致耐心，品行端正，能吃苦耐劳，有责任心#薪资待遇1、5-7K，月休4天（排休）2、包吃住、交通补贴、五险一金、节日福利、生日会等联系方式：（）

技能要求：1、从事过销售岗工作经验，具有丰富中、大型餐饮实际管理经营2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力，有较强执行力，富有激情；3、具有预算管理知识，能编制门店预算，会看经营报表，会分析数据；4、具有5年及以上连锁餐饮或中大型餐饮店管理经营，掌握餐饮各部门岗位职责和工作程序；5、熟悉人事、订货、设备、训练、财务等管理流程；6、对于政务有关餐饮经营的法律法规熟悉；7、会使用电脑及办公软件。

1、负责厨房厨工仪容仪表及员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责员工的考勤工作。2、负责厨房的技能培训计划的制定与落实，不断培训提高厨工技能3、配合门店经理组织每日的餐前例会，并根据当天实际情况合理调动厨房人员，分配工作，做到公平、公正。4、与店经理共同完成店面日常管理、员工培训、业绩提升、成本控制工作。要求有2年的重庆火锅店厨房管理经验薪资待遇5000及以上具体面谈为准包吃住，月休4天

【富贵田园农家院】急聘楼面部长（2名）工资3500一4500楼面服务员（1名）工资3200一3800每月例休4天每月底薪➕全勤奖100➕提城，每天工作8小时，午市，晚市，（包吃、包住，宿舍有调每月15号发工资，法定节假日有补休假，过年放假10天）有餐饮工作经验优先考虑联系人及电话:小冯➕地址:广西南宁市邕宁区蒲庙镇利福路富贵田园农家院（注备靠近万达茂附近）

办公室管理人员若干名：1餐厅经理：负责餐厅整体运营工作，保障餐厅供餐正常进行。2食品安全管理员：监督保障食堂食品安全相关工作，完成各项台账记录，协助现场经理处理其它事务等。要求：大专以上学历，熟悉办公软件，年龄23-35岁，有本岗位工作经验优先。

工作内容：1.负责门店日常运营管理工作，制定服务员标准化作业培训；2.负责收银工作，对周、月营业额统计表格归档；3.制定完成月营业额目标；岗位要求：年龄24-36岁，学习能力、执行力强，善于思考，同岗位两年以上工作经验，具备独立完成单店所有日常运营管理工作；发展方向：初创型合伙人制，享有分红