潍坊劳务员兼职招聘

歌尔所有厂区0️⃣入职，暂不种育苗，请尽快出发安丘PMF2️⃣5️⃣元➕6️⃣0️⃣0️⃣激励红包潍坊工价2️⃣4⃣️元➕3⃣0⃣0⃣元特殊岗位奖励➕6️⃣0️⃣0️⃣激励红包荣成工价2️⃣5️⃣元➕9️⃣0️⃣0️⃣激励红包【小时单价含1元站立岗位补贴】2024.06.13-2024.06.17执行 年龄：18周岁–42周岁安丘PMF/工期至2024.11.30潍坊/荣成工期2025.1.26福利:免费发车(未参加及面试失败将收回车费)自行车补:省外200元，省内100安丘员工收入：安丘工人工价为：2️⃣5️⃣元/H(基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+在职激励7元/时+园区补贴1元/H）➕600元入职奖励红包。潍坊员工收入：潍坊工人工价为: 2️⃣4️⃣元/H(基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+在职激励7元➕仅限PMF-PPM3检验岗位满月补贴300元➕600元入职奖励红包。⛔安丘/潍坊入职红包发放享受条件：需在职30天享受300元红包，需在职60天享受300元，随工资发放。荣成员工收入：荣成工人工价为：2⃣4️⃣元/H(基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+在职激励7元/H）＋如分配站岗额外有补助1元/H，发放条件，同在职激励发放条件➕900元入职红包。⛔荣成入职红包发放享受条件：需在职30天享受300元红包，需在职60天享受300元，需在职90天享受300元，随工资发放。特别备注：①在职激励发放条件为：次月8日在职，且6日–8日累计出勤满8小时。②工期最后一个月在职激励的发放条件是：最后三天累计出勤满8H，且工期最后一天需在职。,

一、参与制定劳务管理计划。二、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。三、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。四、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。五、参与组织劳务人员培训。六、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。七、负责或监督劳务人员进出场及用工管理。八、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。九、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。十、参与编制、实施劳务纠纷应急预案。十一、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。十二、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。十三、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。能编制各项方案者优先。