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招聘：电梯维保科长薪资：6-8K元/月职位要求：电梯维保科长负责全面管理电梯维保团队，确保电梯设备的正常运行和及时维修，提高电梯设备的可靠性和安全性，为公司的客户提供优质的电梯维保服务。岗位职责：1.制定并执行电梯维保团队的日常工作计划和维修任务，确保各项任务按时按质完成,2.监督电梯维保团队的工作质量，对电梯设备的维修、保养和巡检进行定期检查和评估;3.定期对电梯维保团队进行技术培训，提高团队的技术水平和维修能力;4.负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业的电梯维保建议和解决方案,5.协调处理电梯故障和紧急维修任务，确保电梯设备的安全运行:6.负责电梯维保团队的人员招聘、考核和激励，提高团队凝聚力和执行力:7.跟进电梯维保行业的发展动态，及时了解和掌握新技术、提高公司的维保水平;8.完成上级交办的其他任务。任职要求1.大专及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先考虑;2.具备3年以上电梯维保或相关领域的工作经验，熟悉电梯设备的基本原理和维修技术:3.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户保持良好的合作关系:4.具备团队管理和领导能力，能够带领团队高效完成工作任务;5.具备较强的责任心和抗压能力，能够应对紧急情况和突发事件;6.持有电梯操作证、电梯维修证等相关资格证书者优先考虑。工作绩效1.电梯设备的正常运行率和故障率作为考核的重要指标;2.客户满意度和投诉处理情况作为服务质量的重要衡量标准;3.团队成员的工作态度和技能提升作为团队管理的考核内容:4.电梯维保项目的成本控制和效益分析作为经济效益的考核指标五、总结电梯维保科长是公司电梯维保业务的核心管理人员，需要具备全面的电梯维保知识和团队管理经验，能够带领团队高效完成工作任务，提高电梯设备的可靠性和安全性，为客户提供优质的维保服务。同时，电梯维保经理还需要关注行业动态，积极引进新技术和新设备，不断提升公司的维保水平，为公司的发展做出贡献。