平凉电梯维修招聘包吃住

岗位职责：1.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备；2.负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养；3.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；4.按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。任职资格：1、机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件2、有电梯安装维修保养工作经验者优先3、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神4、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重5、持有特种设备作业人员证者优先（电梯）6、能够适应晚班工作者优先

1、负责本部门员工工作的安排。2、负责建立健全电梯设备档案。3、负责小区电梯验收和接管工作。4、负责制定本部门的日常工作计划，以及电梯的大、中修计划和实施方案。5、检查本部门员工履行各岗位职责、规章制度和安全操作规程的执行情况。6、组织本部门员工进行技术培训。7、负责组织电梯事故抢修工作。8、完成总公司交办的其他相关工作任务。

1、负责本部门员工工作的安排。2、负责建立健全电梯设备档案。3、负责小区电梯验收和接管工作。4、负责制定本部门的日常工作计划，以及电梯的大、中修计划和实施方案。5、检查本部门员工履行各岗位职责、规章制度和安全操作规程的执行情况。6、组织本部门员工进行技术培训。7、负责组织电梯事故抢修工作。8、完成总公司交办的其他相关工作任务。

招聘：电梯工薪资：4000元以上/月1、负责电梯的维护、检修和保养工作，确保电梯的安全运行。2、负责电梯的定期维护和检修工作，对电梯进行维护，确保电梯的各项设施处于良好运行状态。3、负责电梯的安全运行，对电梯进行定期检查，确保电梯的安全开关门，防止事故的发生。4、负责电梯的保养工作，对电梯的各项设施进行清洗，确保电梯的正常使用。5、负责记录电梯的运行情况，对电梯的相关数据进行记录和整理。6、负责与电梯相关人员的沟通，及时了解电梯的运行情况，解决问题。

2.持T本操作证书，1-3年电梯行业工作经验；3.有良好的沟通能力和快速解决电梯出现故障的实操经验；4.熟悉电梯行业法律法规，具有高度责任心，积极上进，身体健康，吃苦耐劳。工作内容：1.负责电梯巡检、日常维护保养、故障维修，做好保养记录，及时处理电梯运行中发生的故障，以确保电梯的正常运行；2.配合技术监督局对电梯的年检,严格按相关规定报检电梯及年检资料的存档管理；3.定期对电梯运行状况及维保工作记录进行整理、分类、汇总，做好设备档案工作，落实电梯年度、半年、季度、月度、半月维保计划制定执行，进一步完善维保工作的规范化；4.负责现场电梯配件损坏判断维修报价确认，协调维修工作；5.配合领导与客户建立良好关系、完成维保合同签订及收款工作。

电梯管理员任职资格：1、男性，45岁以下，两年以上相关工作经验，普通话流利，有良好的服务意识；2、持有效电梯操作员证件，中技、职高或以上学历，机电、楼宇建筑智能化、制冷与电工技术等相关专业；3、任职优选条件：持中级或高级技工上岗证或资格证，如电梯（维修、安全管理员）证。待遇：工资5000元/月左右、入职后购买五险一金、员工体检、餐补。

招聘维保工人：需求10人：1、机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件；2、有电梯安装维修保养工作经验者优先；3、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神；4、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重；5、持有特种设备作业人员证者优先（电梯）；6、能够适应晚班工作者优先工作时间。

1、负责本部门员工工作的安排。2、负责建立健全电梯设备档案。3、负责小区电梯验收和接管工作。4、负责制定本部门的日常工作计划，以及电梯的大、中修计划和实施方案。5、检查本部门员工履行各岗位职责、规章制度和安全操作规程的执行情况。6、组织本部门员工进行技术培训。7、负责组织电梯事故抢修工作。8、完成总公司交办的其他相关工作任务。