衢州安全员招聘包吃住

岗位职责：1、维护条线安全，工程专业的管理2、对通信行业代维所包含的专业有一定了解3、需衢州市内出差，巡查施工现场4、对安全工作的管控需及时披露监督及时整改闭环5、领导交办的其他事情基本资格：1、统招大专以上学历，专业不限2、有2年工程通信行业经验3、熟练使用各类办公软件管理系统，word、excel、ppt等4、身体健康5、薪资待遇面议

招聘：安全员薪资：4500元以上/月1.在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作。2.熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等，排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。3.会宣传安全知识，做好安全生产排查工作，会组织八大员安全培训。4.能接受各城市驻点和出差。5.有安全员证。

罗蜜雅伦美容生活馆 招聘美容师：1、有经验试用期无责任保底5000--8000元，底薪+提成+手工费+产品+奖金=1w以上【晋升通道】初级美容师--中级美容师-高级美容师--技术督导--美容顾问/美容导师--分院经理--区域经理--股东--大区区长--总监--总经理美容前台：【岗位职责】1、美容门店前台，主要工作就是 前台接待、做好系统账目、对接，出入库产品2、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；3、接待来访客人并及时准确通知被访人员；任职资格：1、形象好，气质佳，年龄18—24岁2、有1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识。7、喜欢炒热气氛的优先热爱服务行业的优先【公司福利】1、免费下午茶/生日福利/带薪年假/带薪国假五险一金（孝心金）/包住（宿舍环境好）2、定期学习培训/环境氛围好/老板nice/同事关系融洽/传统节假日福利/父母生日福利3、不占用休息组织旅游、聚餐等团建活动。4、专业技术手法培训 优秀员工有外出进修机会5、享受店内员工价格护理 定期赠送王牌项目6、法定节假、带薪休假、年底奖金【晋升通道】分院经理--区域经理--股东--大区区长--总监--总经理【工作地址】浙江省衢州市柯城区时代广场3楼；浙江省衢州市柯城区南湖中路8号，可以就近分配。联系电话：余主管

王女士 西区智兴家园管家一名 要求：年龄40以下， ，中专以上学历，会简单电脑操作工作内容：负责业主对接，办理装修 售后服务，来访及客户咨询解答，投诉工作处理薪资待遇：3700元/月+500元/月（考核） 五险一金上班时间 8小时上班地点：浙江省衢州市西区智兴家园联系电话：

公司直招（无任何费用）服装公司统一提供，包吃包住（宿舍离上班的地方1公里内）打卡月工资6000+地址：宁波鄞州区直招商场装修期安全员数名，要求18到45岁，身高170以上，无明显纹身，身体健康，能适应装修场地的环境，工作内容简单，（主要监管工人安全施工）服从管理就可以，晋升空间非常大，欢迎有责任心的社会各界朋友加入，联系电话微信同号

杭州市萧山区，博学玉府绿城保安队直招；长期保安员多名；要求保安员，男，身高170以上年龄18-38周岁。要求无案底无明显纹身，能接受转班，工作时间12小时，站岗两个小时轮换，月休两天，6-9月高温补贴每月300元，法定假日三倍工资，法定节假日当天额外补贴220元，年终奖年底按月发放，综合工资不低于6000元。升职空间大，住宿免费，白班中午有免费盒饭，晚班按天发放餐费补贴。员工季度聚餐等...每月15号工资准时发放或提前发放，无后顾之忧。联系人：范队长（微信同号）

科工招聘广东资料员，要求：1、35岁以下，统招全日制大专以上学历，2、工作履历不超过3份，3、必须有系统经验，4、三年以上同岗位经验（房建经验），5、至少有一个完整项目经验，6、派遣合同，月薪7000-9000元，13薪+福利补贴招聘安全员，大专学历，至少3年，缴纳五险，包吃住，月休4天，派遣合同，至少有完整的项目经验，市政轨道路桥高速经验，地点：广东 。三局招聘机电工程师和工长，37岁以下，统招4年制本科及以上学历，有三年以上同岗位工作经验，至少有一个完整的项目履历。薪资：综合年薪12-18W（根据面试定级定），优秀的具体面议，注：简历投递需使用统一模板，没有的可私信，电话： （）。三局招聘安全员及安全总监（化工、储运类、长输管线类等项目经验），本科学历要求油气储运、自动化、机械工程、安全工程等专业，最好在中石化、中石油、中国五环等石化建设类岗位经验者，有持中级注安或者一建（机电），优秀的大专也可以考虑（必须有证件），地点：杭州、福建等地分配，

安全主管一、任职要求：1.身体健康，30-40周岁左右；2.专科以上学历，从事过电力行业安全工作优先考虑，；3.吃苦耐劳，服从安排，愿意长期从事电力行业。二、工作内容1)制定安全教育培训计划，组织实施员工安全教育培训并做好培训记录。2)加强员工在工作中执行安全技术操作规程的管理，发现部安全隐患情况，迅速予以排除并及时上报。3)负责培训员工在工作中认真学习和执行安全技术操作规程，培训员工正确使用防护用品，懂得防护用品用途和性能。4)定期在各项目部开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患，采取积极措施预防、消除安全隐患并制定整改防范措施。5)配合相关单位检查、管理消防设施、设备，确保设施设备状态良好。6)定期对员工的工作情况巡查与安全管理，监督、检查安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的佩戴情况等。三、薪资福利待遇薪资：八小时单双休，试用期薪资6000元左右，转正后薪资7000~8000元，根据个人能力及公司《薪酬管理制度》逐级递增；