秀山施工主管在线招聘

工地施工管理员：岗位职责和要求：1.必须看得懂通风施工图纸，能指导工人施工，给出施工方案，降低人工成本，为公司增效2、负责整个工程的现场管理及协调工作；3.负责工程材料下单，釆购，设备的进出场的安排协调；4.负责施工人员的管理及工作安排。5、跟进工程的进度，协调解决与客户之间的异议。6、安排施工人员工作的调配，按工程进度协调。7.有C1驾照及小车。8、有责任感、有良好的思维能力及良好的统筹安排能力，熟悉暖通通风管道工程的程序和环节，对于专业的施工工艺有一定的了解。9、招聘微信电话同步！

招聘：施工单位招水电安装施工员一名。要求：1，负责项目部的强弱电、给排水、通风、设备安装部分工作（包括进度、质量、安全文明的现场管理）；2、负责水电相关材料设备进场材料等。3、领导按排的其他工作。4、大专以上学历，工作认真、细致、责任心强，有敬业精神，能吃苦耐劳。5、月休四天。6、薪资6000-9000，具体面谈，能保证每月足额按时发放，公司购买社保。有相关经验者优先。

维保师傅（薪资：4-9k）1、制定项目内电梯的维保工作计划，保证团队按时完成电梯的维保工作；2、带领团队对电梯故障进行检测和维修；3、制定和落实应急突发事故预案，及时处理突然故障；4、负责组内维修人员工作安排，组织员工专业技术和职业道德培训；5、个性积极，善于学习，对科技发展和新生事物有强烈兴趣;6、沟通、协调能力强工程经理（8-13k）工作职责：1.掌握电梯结构、机电、建筑、土建等方 面相关知识；2.负责项目的安装监督，掌握项目土建及安装进度,确保电梯安装项目按时按质交接给对方；3.负责电梯安装施工安全、质量管理，做好交付使用前的管理工作；4.负责电梯安装前期的现场勘测、井道测量、组织设备进场、管理安装进度等相关事宜的联络及协调；5.保持和公司相关部门的联络沟通，及时处理相关问题；6.严格执行岗位责任制，服从领导工作安排，按时完成领导分配各项工作任务；7.制定培训计划，定期对部门人员进行安全培训，技能培训和工作总结；监督部门员工工作。大修主管（7-10k）1、电梯/扶梯日常保养、检修、维修等；2、保养过程中出现的问题解决和反馈；3、了解用户需求，向客户作产品宣传和使用指导；4、完成上级安排的其他工作。地监（6-8k）工作职责1、熟悉电梯安装合同和设计图纸，了解监理电梯设备类型，控制方式，驱动方式，安装数量和安装位置等基本情况，同时编辑“电梯安装监理细则”；2、审核施工单位，施工人员资质：安装企业必须有电梯安装许可证、企业资质、营业执照，质量保证认证体系及施工人员的特殊工种作业操作证及上岗证;3、负责跟进现场安装，与客户沟通跟进土建进度，协助现场安装处理问题;4、对现场安全问题监督;5、审核施工组织设计和施工方案及施工进度计划。6、且5年以上相关经验优先考虑■上班时间：5.5天工作制 8:30-12:00 14:00-18：00■福利待遇：提供食宿、年度绩效、节日礼品、购买社保以及商业保险、节假日带薪■咨询电话：张小姐 （添请发简历后沟通）■工作坐标：广州市增城区石滩新城大道低碳总部园A12栋15楼 1502（广州雷德电梯工程有限公司）