雅安酒店经理求职招聘

管家男女不限，30岁以下，酒店管理或相关专业优先考虑；女性身高163以上，男性身高175以上；熟悉包厢管理流程和服务标准，具备优秀的客户服务意识及处理突发事件能力；良好的沟通协调能力以及团队合作精神，能够承受一定的工作压力并保持积极乐观心态。负责会馆包厢的服务工作，提供高品质的一对一服务；监督并协调会馆各项服务流程的执行情况，确保为客人提供高品质的服务体验；处理客户投诉与意见反馈，及时解决问题并记录相关信息以供改进之用；与其他部门密切合作，共同完成会馆运营目标及相关活动筹备工作；定期对会馆设施进行检查和维护保养安排以确保其良好运作状态。薪资福利:面议，五险招工人数:2人

1.为宾客办理入住登记手续，安排客房，尽可能落实宾客的特殊需求;2.掌握预定工作知识，必要时能办理预定当日房和他日订房，也要懂得取消预订的程序;3.做好预定宾客抵店前的准备工作，并把已预定房留存起来;4.为客人办理结账和离店手续;5.把住店散客、团队发生的账单登入进客账，并管理好客账;6.向上级汇报任何非正常事件和宾客的特殊要求;7.了解有关安全和紧急事故处理程序，懂得预防事故的措施;8.完成上级主管委派的其它任务，并对此负责。9.上4休二，两天白班，两天夜班（晚上有床有被子可休息）薪资介绍：试用期底薪2900，转正3000+补助+提成包吃住

理糖县，修高铁涵洞，挡土墙，需要木工，钢筋工，只要工人，不要老板，包工加保底，要求，钢筋模板都要会做，钱好拿，年底接清，要求身体健康，服从管理，年纪大了的就不要联系了，没有成家的就不要联系了，活路好做，要六七个人就可以了，明天上工地，只是为了年前多做点事情从来，加几个人而已，不行的就不要乱打电话问，看清楚招聘信息在打电话，二把手勿扰，

酒店前台工作内容：1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等；2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅；3.协助客人解决各种问题，提供优质的服务；4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；5.协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人；2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况；3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件；4.具备良好的团队合作精神和工作责任心；5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。岗位福利：有提成包吃包住上一休一三个月买保险

酒店前台工作内容：1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等；2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅；3.协助客人解决各种问题，提供优质的服务；4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；5.协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人；2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况；3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件；4.具备良好的团队合作精神和工作责任心；5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。岗位福利：有提成包吃包住上一休一三个月买保险

工作内容：1.客人接待，负责为客人办理入住、退房、咨询、预订等，处理客人遇到的问题，店铺管理等工作。2.负责前台卫生的保持与管理。3.负责本日预退客房的按时催退工作以及续住房的房费取工作。4.负责各大OTA订单确认与审核等工作。5.负责寄存客人的行李及保管。6.负责客人消费后发票的开具等工作。7.跟进将到未到客人情况，并告知酒店具体位置和入住流程，散客需提前确认收房费。任职资格：1.男女不限，形象好，气质佳，年龄18—35岁；2.较强的服务意识，工作积极主动，熟练使用电脑办公软件；3.会普通话，具备一定商务礼仪知识；4.能吃苦耐劳，有团队意识服从管理。福利待遇：包吃住、有保险补贴、提成奖励，做一休一，薪资（3000-4000）。