济南物业招商管理招聘

一、工作内容:1、全面负责物业项目的日常运营管理工作。保证规章制度、工作程序的严格执行;2、全面对运营、人事、资产等方面管理负责;3、负责组建团队，拟定各岗位工作范围，组织行业知识及业务技能培训;4、协调下属部门的关系，对突发事件进行及时有效的处理;5、完成公司上级交办的其他工作。二、职位要求:1、中专以上学历，具有3年以上物业经理岗位管理经验，年龄45岁以下;2、熟悉物业管理工作的流程和环节及物业行业相关的法规政策;3、具有良好的口头表达能力和较强的组织协调及全面统筹物业的综合能力;4、具有较高的职业素质和责任感，工作仔细认真，为人热忱有礼。三、工资待遇:面议

招聘职位：公寓管家薪资待遇：试用期底薪＋提成4000+，转正后4000-10000福利待遇：中午一小时休息，每周一单休，节假日休息房补年终奖年龄要求：22-27岁工作时间：早九晚六职位描述：1.房态维护，线上沟通及线下接待房源销售。2.负责房源运营、签署合同、接待入住退租、设施报修及保洁管理等。3.房租、物业费的续签及收缴。职位要求：1.有客服、房产中介或酒店管理经验者优先。2.具备较强的维护协调客户能力、口头表达与沟通能力。3.勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。工作地点：黄岛或青岛市区面试地点：黄岛

工作内容1、负责二手车市场的招商工作，吸引并维护二手车商客户关系2、通过各种渠道拓展新的客户及商业机会，提升项目知名度任职要求1、具备良好的商业洞察力和市场拓展能力2、优秀的沟通技巧，能过与客户建立稳定的合作关系3、积极主动，对工作长满热情，有较强的执行力

岗位职责：1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。任职要求：1.大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验；2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑；3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；4.有较好的招商谈判技巧和能力；5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；6.良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

1.根据公司招商方案，进行规划，报批后引进目标品牌，提升广场业绩及档次2.根据公司商户合约，制定季度调整方案，报批后组织实施3.空铺、掉铺品牌招商4.广场多经点位招商5.定期进行市场调研，了解各品牌市场情况，同品牌商品情况6.建立储备品牌库，定期更新品牌资源岗位要求：1.本科或本科以上2.熟知购物中心品类规划、品牌组合知识，了解行业信息、流行趋势3.3年以上购物中心或百货招商工作经验、具备服装服饰、潮流精品、生活体验、餐饮美食资源4.熟练操作办公软件，会使用CAD，具备一定的公文写作能力5.熟悉商品知识、保养知识6.了解产品质量法，商标法，消费者权益保护法，合同法，三包规定等相关法律知识7.沟通协调能力、创新能力、主动性、执行能力、责任心

物业业务拓展岗岗位职责：1.根据公司的拓展指标，项目需要满足的经营指标前提下，战略合作内部评判，经领导确定有实施价值后，业务跟进、洽谈合作、达成物业服务委托合同签订。2.负责对外拓展工作的执行3.进行北京市场考察与渠道管理，寻找北京市场的客户资源，开发新客户，发掘潜在客户群。4.积极开拓与持续推进新项目，负责对外承接项目接待、洽谈，合同签订及续签事宜。5.主动积极的与政府部门、事业单位、国央企等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。6.完成领导安排的其他任务任职要求：1.大专以上学历，有政府部门工作经历或经管或市场营销专业为佳，有3年同类型工作经验，人员合适可适当放宽要求。2.具有独立的渠道拓展能力和良好的沟通能力。3.具有一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。4.工作认真负责，有挑战精神，并具有超强抗压能力。5.熟悉物业管理相关的法律、法规，经营管理等相关知识。6.熟悉掌握办公软件使用技能、公文写作技能。7.不要求坐岗，以完成任务为结算标准。

一、工作内容1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务。2. 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，完成销售目标。3. 陪同客户看房，介绍房屋相关情况，包括周边配套、交通状况等。4. 负责房源的开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。5. 协助办理房产交易相关手续，如合同签订、过户等。二、岗位要求1. 年龄在18岁以上，学历不限，市场营销、房地产等相关专业优先。2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的抗压能力。3. 有团队合作精神，责任心强，积极主动，有较强的学习能力。4. 熟悉当地房产市场，有房产销售经验者优先。三、职位亮点1. 高提成：丰厚的销售提成，让您的付出得到充分回报。2. 培训体系：完善的培训机制，帮助您快速提升专业能力，实现职业发展。3. 工作环境：舒适的办公环境，和谐的团队氛围，让您工作更舒心。4. 晋升空间：广阔的晋升渠道，只要您有能力，就能快速晋升。

岗位职责1.负责客户开发和来访客户的接待；2.熟记案场说辞，积极演练，充分了解和熟悉本项目的产品，负责公司楼盘的推介，并促成成交；3.负责客户来访、来电登记；发掘、跟进潜在客户，做好客户跟踪；4.认真参加公司组织的培训，提高专业能力；5.协助催缴客户余款，提高销售回款；6.与客户保持良好的关系，做好售后服务，保持良好的礼仪规范，提高客户满意度；7.完成公司领导交办的其他工作事项。任职要求1.本科学历优先，销售履历或形象条件优异者可适当放宽至大专；2.项目销冠，2年及以上商业项目或豪宅项目销售经验；3.具有个人高端客户资源积累和拓展能力，有成功个人自媒体平台者优先；4.具有较强的沟通与谈判能力，能吃苦耐劳，抗压能力强；5.积极乐观，诚信务实。

物业经理【工作概述】1-全面负责物业项目的日常运营管理工作，保证项目管理规章制度、工作程序的严格执行，保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求；2-全面主持项目的工作，对项目的运营、人事、财务，资产等各方面管理负全权责任；3-负责组建项目团队，组织进行项目行业知识及业务技能培训与团队提升；4-组织制定本项目预算和预算控制工作，监督内部费用的合理使用及支出，在满足服务需求的前提下，开源节流，完成项目经营管理指标；5-协调下属部门的关系，对突发事件进行及时有效的处理。6-完成公司下达的其他各项经营管理指标。【任职要求】1-专科（含）以上学历，40岁以下2-5年以上物业管理从业经验，有过3年以上高端商写或商业综合体项目，总监或经理级以上职务任职经历4-有物业管理费用测算经验，具有物业项目管理实操经验，熟悉物业管理有关分包管理及招投标管理标准5-工作态度积极，擅于沟通与协调，具有良好的服务意识和团队合作意识

这是一份现在年轻人梦想的工作!!(仔细阅读)出租合租房工作非常简单大家靠本事吃饭(公司提供住宿)关键是9.30上班!!9.30上班!!不地推!不穿正装!早晚来公司打卡~其余时间自己安排1.工作很简单公司你在上边发布房源信息客户看见之后主动找你看房师傅一对一的带2.工作自由不需要天天坐班公司主打的00后团队钱多事少领导不会多手多脚3.平均一单1000元子周结哦~对于应届生比较好.最重要一点!!咱们公司提供住宿哦!提成周结!周结!周结!*重要事情说三遍公司会有周奖金月奖金等等哦还会不定期去团建咱们公司大部分都是00后哦公司氛围很不错很多小哥哥小姐姐都是单身哈有经验的老师或者是新手小白都可以联系我