太原食品运营经理招聘

太原市分公司公司招聘简章中国人保成立于1949年10月1日，与新中国同生共长，被誉为“新中国保险业的长子”，成立至今有74年的历史，是亚洲最大的保险公司，位居世界500强的第90位。1、招聘岗位：车险客户经理二、岗位要求：年龄18周岁以上；大专以上学历（有销售经验者可放宽要求）。性格沉稳，心态积极，工作认真且善于沟通。工作时间：上午8：30-12：00下午14：00-18：00三、福利待遇：试用期一个月，第二月开始缴纳五险一金；新人前三个月底薪3150+绩效，其中2200无责底薪酬+300出勤奖+新人津贴650+绩效（3%-5%）。保护期后工资构成：固定薪酬十业绩薪酬+五险一金，综合平均工资4000-10000以上，上不封顶。

薪资待遇:4000-8000元/月福利待遇:五险一金、周末双休、交通补助、加班补助。工作要求:高中|不限工作经验岗位职责:办理移动相关业务，开展现场营销工作，网格内发展移动家庭业务和个人业务。岗位要求:1、50岁以下，男女不限2、大专及以上学历3、做事认真仔细，责任心强4、有良好的表达能力和沟通技巧5、性格开朗，善于沟通6、有营销经验者优先

启果果科技有限公司太原分公司招聘岗位：业务经理工作内容与要求：1、初中以上学历，对水果蔬菜有基本的了解，具备较强的沟通能力2、能吃苦，有锲而不舍的工作精神，自有长续航电动单车3、负责对接餐饮、酒店、生鲜超市、菜市场、水果店、社区团购等蔬菜、水果、零食、冻品等经营个体，推广公司业务4、帮助客户完成公司商城的注册并辅导正确使用5、引导客户按需下单6、工资待遇:每个5000～10000工作区域：太原市市区六城区公司地址：万柏林区长兴南街太恒达置业，有意者电话

上海黄浦招客户经理一：岗位职责：1、根据信用卡中心规则制度、整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成主任下达的业绩指标。2、准确告知客户信用卡直销中心营销活动及发卡政策。3、提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题。4、定期与客户保持沟通，了解客户用卡体验，维护客户关系。5、服从上级安排，协助相关部门完成其他任务。二：岗位要求1、大专及以上学历；2、小白想做销售者优先；3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷；认真仔细，责任心强；4、能够承受一定的业绩压力，达到个人业绩指标；5、良好的职业道德，具有一定的意识。6、三观正、上进心、肯吃苦（向往银行工作者）三：薪资待遇《底薪》1、见习底薪3080元（含无责底薪2280元）2、一级底薪（入职第三个月转正）3500元（含2500元无责底薪）3、二级底薪3750元（含无责底薪2750元）4、三级底薪4000元（含无责底薪3000元）《提成收入》月35张卡即可月入1万，月45张卡1.3万，月66张卡月2万；四：工作展业方式：1、超市商圈驻点2、写字楼小区驻点2、分行收件业务3、网络收件业务4、分行融合发卡业务5、企业团办6、陌拜能力结合更佳五：福利待遇（全年7500元）1、五险一金+补充商业保险2、每年元旦节800元/年3、每年开门红包1200元/年4、春季踏青500元/年5、五一节500元/年6、端午节500元/年7、降暑防温费900元/年8、中秋节500元/年9、行庆500元/年10、国庆节700元/年11、冬季保暖费900元/年12、帯新年假13、健康体检福利：为员工提供每两年一次价值约500元体检服务。14、行服福利：免费量身定制行服六、培训晋升福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。七、广阔的发展平台（每年最高20%转正比例）业务经理：一级——二级——三级（后备主任）推广室主任：后备主任——见习主任——正式主任—高级主任（后备经理）推广室经理：后备经理——见习经理—正式经理一高级经理一总经理

客户经理岗位职责：1、负责市区银行网点业务推动及督导，与银行网点保持良好关系，保证业务顺畅进行；2、负责银行网点产品宣导、业务政策解读、客户服务等工作；3、协助银行网点组织活动，配合工作人员完成客户提供的产品咨询、方案制定、售后服务等工作；4、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求：1、专科学历，条件优秀者可适当放宽到高中；2、具备较强的沟通协调能力，有激情，热爱销售工作；3、具有一定的营销工作经验，有1年以上保险从业经验者优先；4、年龄25-45周岁。薪资待遇：底薪+岗位工资+绩效奖金（综合收入8000/月）联系电话：

工作内容1.搜集与寻找客户资料，积累客户并建立客户档案2.负责挖掘客户需求，实现产品销售3.做好客户咨询的信息反馈及客户跟进工作要求1.有上进心，抗压能力强2.有耐心，工作态度认真3.善于沟通，有较强的语言表达能力工作时间8：50—12：00；12：50—6：00薪资待遇：底薪3500+提成，上不封顶发薪日：15日

因公司扩大经营，现需招聘28人任职要求：.1、男女不限，经验不限；.2、踏实能干，对钱有欲望：3、有责任心，吃苦耐劳，有团队合作意识：.4、有无销售经验均可：．薪资待遇：底薪5000＋每单提成100元以上＋奖励，综合薪资1-2万.5、晋升空间：基础业务员﹣团队经理﹣区域经理.【注】1．时间自由，不用打卡！2．没有赚钱欲望的，不爱学习的不要来。

岗位职责：1.通过市场推广，了解并分析商户需求，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道；2.根据商户需求并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；3.执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标；4.与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈.建议等任职要求：1、大专以上学历,经验不限（可接受应届毕业生，有销售经验者，学历可放宽）；2、性别不限，年龄20-35岁，表达能力强；3、具有较强的人际沟通能力和亲和力；4、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心。

1.年龄18-32岁，性别，经验不限(有房地产，保险，信用卡，教育等相关行业经验者优先考虑)2.无学历要求3.勤奋，有较强的学习力，强烈的进取心，优秀的沟通能力，较好的抗压能力及执行力4.有挑战高薪的计划和决心。福利待遇:超长年假、法定节假日休息、各种福利、两个月可晋升薪资待遇:五级奖励:无责底薪3200+高额提成+额外奖励+月底红包。