昌江广告项目经理招聘

某建筑公司招聘以下岗位：（一）房建项目经理招聘要求：1. 学历要求：大专及以上工程类相关专业学历。2. 工作经验：具备10年以上工程施工管理经验；有施工企业同等岗位工作经历。3. 专业能力：具备全面的项目管理能力；能够负责质量计划与施工方案的制定；擅长资源优化配置和全过程监督管理；具备妥善处理项目内外部事务的能力。4. 个人素质：具备专业能力强；抗压能力好；团队管理能力。5. 优先考虑：持有一建/二建证书；具备污水处理厂及深基坑工作经验。工作地点：三亚（二）房建项目技术总工岗位职责:1. 管理项目技术质量、设计等工作；2. 主持、指导施工组织设计、施工方案编制，完成项目图纸会审、技术交底等工作；3. 协助项目经理建立相关项目管理体系。任职要求:1、工程类相关专业，大专及以上学历;2、10年以上工程项目管理经验，具备大中型工程管理经验;3、高级工程师者优先考虑;4、具备良好的沟通协调能力、扎实的专业技术知识、工作严谨细致;工作地点：三亚（三）水运项目经理岗位职责:1. 执行公司质量安全管理体系，确保项目各项考核指标达标（进度、质量、安全、成本等）2. 有效组织和管理施工班组，按合同规划施工进度3. 对上、对下保持良好沟通4. 具备出色的宏观控制能力和工作预见性，思路清晰，善于把握重点和优先级任职要求:1. 专业方向:水利工程,港口与航道,工程施工类专业,专科及以上学历。2. 10年以上工作经验3. 完整主持过1个亿以上的项目4. 良好的沟通协调能力5. 可接受福建、海南、广西、广东等异地调动,优先安排在广西钦州平陆运河项目以上岗位工资面议，有意者欢迎投递：黄先生（）

岗位职责：1、标书制作、现场投标、网上招投标等工作；2、整理每个投标项目的投标情况；3、配合完成办公室内相关的其他工作。任职资格：1、全日制专科及以上学历；2、具有3年以上咨询服务类或工程类招投标工作经验者有限，熟悉工程造价中介机构工作流程者优先，有造价/监理/建设招投标工作经验者有限；3、有较强的协调及沟通能力，具有良好的职业素质，团队合作意识，责任心强；薪资待遇：基本工作+绩效工资。职位福利：加班补助、饭补、定期培训学习、定期团建、业务提成、年终奖金、五险等

行政人事主管 招聘信息一、岗位职责1、负责人员招聘、企业文化建设及工会方面相关工作。2、负责统计员工考勤情况，以及入转调离等人事调整手续办理。3、负责员工食堂、车队管理等后勤管理工作。4、负责资产盘点与处置等相关管理工作。5、协助上级对各项行政人事事务的安排及执行，完成上级交代的其他事务性工作。二、任职要求1、3年以上相关工作经验，本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业毕业；2、办事沉稳、细心、领悟性强、富有亲和力，具有良好的语言表达、沟通协调及抗压能力；有较强的服务意识与团队协作精神。3、熟练使用office办公软件工作地点：海南海口薪酬标准：面议号：（非手机号）

央企公司招聘正式工作和兼职一、全市招聘岗位行政助理2名管理岗位2，话务员3，康养规划师8名，兼职10名二、要求1.年龄20－55周岁，男女不限2.有亲和力，语言表达能力强，善于沟通，退5军人军嫂和大专及以上人员优先三、工作待遇法定节假日正常休息，节假日福利，公司享有带薪产假，婚假等等四、每月工作（20-22天）上班时间:8:30到11:30：14:00到17:00兼职时间可以面议五、工资：底薪+绩效+津贴+各类补贴（平均4000+）工作地点:宝鸡市金台大道居然之家世纪旺座：()

招聘：人力资源经理薪资：3000~5000元岗位职责：1.负责招聘人员，应聘人员的预约、接待及面试。2.办理员入职、离职、升职等手续，员工劳动合同签订、续约及管理。3.公司内部员工的档案建立及管理。4.负责对新员工进行企业制度与培训工作等。任职要求：1.人力资源管理专业，大专及以上学历，两年以上相关工作经验。2.熟练使用制作PPT、EXCEL、WPS等表格。3.较强的沟通与表达能力，良好的团队合作精神

行政人力资源部经理大专及以上学历，28--45岁，形象气质佳，能熟练操作office系列办公软件；具备人力资源管理理论知识及实操经验，熟悉人力资源管理六大模块，精通两个以上模块。熟悉公文写作，文字功底扎实。具有较强的自我管理能力和突发事件处理能力，具备良好的跨部门协调能力。有5年以上行政人力资源管理从业经验者优先。全面负责公司行政、后勤、人力资源管理工作，领导行政人力资源部工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。薪资福利:月薪7000—10000＋五险招工人数:1人如符合要求请先投递简历至邮箱,简历通过筛选后，通知面试。工作地址:云南昭通水富市工业园区张滩片区

行政人力资源部经理大专及以上学历，28--45岁，形象气质佳，能熟练操作office系列办公软件；具备人力资源管理理论知识及实操经验，熟悉人力资源管理六大模块，精通两个以上模块。熟悉公文写作，文字功底扎实。具有较强的自我管理能力和突发事件处理能力，具备良好的跨部门协调能力。有5年以上行政人力资源管理从业经验者优先。全面负责公司行政、后勤、人力资源管理工作，领导行政人力资源部工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。薪资福利:月薪7000—10000＋五险招工人数:1人如符合要求请先投递简历至邮箱,简历通过筛选后，通知面试。工作地址:云南昭通水富市工业园区张滩片区