福州管事部仓管招聘

招聘：餐饮部主管薪资：3-5K元/月1．有强烈的事业心和责任感，具备良好职业道德，服务意识强；2．熟悉外事礼节礼仪；3．熟悉相关法律法规，具备菜肴、酒水、市场营销、销售心理及宗教、民俗知识；4．具有较强财务核算能力和成本控制意识；5．具有较强组织管理能力，合理安排工作；6．有良好沟通能力、应变能力及问题解决能力；

招聘：餐饮总监薪资：1万-1.3万岗位职责1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。4、能合理调配餐饮部各分部人力，监督员工日常工作的饱和度。5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

三坊七巷私房茶招聘：茶艺师1名岗位要求：1.为客户提供泡茶服务2.为客户介绍茶文化及专业茶知识（可店内带薪培训）3.负责对店门产品的销售引导，主动与客户沟通了解客户需求，促成销售4.听从店长安排，协助完成门店其他事宜任职资格：1、18-30岁，气质好，形象佳，热情开朗，喜欢茶文化，有主动学习精神；2、茶艺专业或茶艺师资格及有经验者优先；3、善于表达，有良好亲和力及良好的沟通能力上班时间：白班9：30-17：30，晚班15：00-23：00，早晚班排班轮休，月休4天综合薪资：5000-10000+包住＋加班补助＋团建＋过节福利等福利地址：福州市鼓楼区三坊七巷附近本店在三坊七巷附近，平时游客居多，以零售为主。全国500强招聘：储备主管3人任职要求：男女不限，25-45岁，大专以上学历上班时间：周一到周五 （上午半天，双休）无责底薪4000+抽成+丰厚奖金+工龄奖+法定节假日+旅游聚会等地点：鼓楼区古田路60号联系电话：林经理

高校食堂招聘经理职位要求：具备较强的组织管理能力和团队领导能力，能够有效地协调和管理食堂工作人员。有良好的沟通能力和服务意识，能够与员工及校方等进行良好沟通。较强的问题解决能力和应变能力，能够及时处理能力拥有较强的责任心和敬业精神，注重细节。工作经验不限，有人带。薪资面议。

三明福特科招两班倒女工数名，18-40周岁，3800-6000，有意请联系（【诚聘】因公司义务需求，现招餐厅经理/主管一职，年龄 25-30岁，，薪资待遇， 3800至5000+业绩达标绩效奖金。职位要求：1、能全面负责餐厅运营工作；2、具备一定的沟通能力，能促进团队建设和凝聚力；3、能有效做到开源节流成本控制；4、有洞察餐厅市场和分析能力；5、对上级工作安排具备一定执行力；6、责任心强。工作地址：宁化县中环中路翠江明珠王小佩火锅馆！联系电话： （

青口商业广场肯德基持续招募中1.楼面经理:月工资4000-6000，15.6每小时，季度奖金，工作负责楼面配餐，早班调制工作时间06:00-14:30｜14:30-24:002.全职（3000-3500）工作时间：06:00-15:00｜15:00-24:00福利待遇：五险一金，带薪年假，每周工作5-6天，法定节假日四倍薪资，月满168小时奖励450元满勤奖、住房补贴。2.社会兼职：基础工资每小时15元，22-07点每小时19元，日结3.学生兼职:基础工资每小时13.1，上满40小时每小时补贴2元，上满60小时每小时补贴3.9元，每个月补贴上限650元。工作要求：年满18周岁，吃苦耐劳，对服务行业充满热情。联系电话：

诚聘福州市鼓楼区二康家羊蝎子主要经营：鲜羊肉 蒙氏铜炭火锅历经十年发展，扩店经营聘：店长一名：要求懂北方菜系，餐厅运营 责任心强，有凝聚力.处事灵活 能应对突发事件 待遇：6000-8000+聘：厨师长一名：懂牛羊肉烹煮，善于研发创新，成本控制 冰箱管理 责任心强，有团队意识。能配合楼面 完成客户的需求待遇7000-10000+（可入股经营）每天工作（十小时）加班费 另计月休（2-4天），每月（15号）工资日福利待遇：每月团建聚餐 生日福利 优秀员工奖突出贡献奖包吃包住，宿舍近 有空调 热水器，联系人： 康女士：

店长的职责1.运营管理与监督：店长需全面负责店面的日常运营，确保营运计划的顺利实施与完成，追踪并落实公司下达的各项任务。这包括对下属工作的监督、指导、考核与评估，以提高工作效率并控制营运成本。2.综合运营负责：店长需要对区域内门店的营业额、成本、利润、顾客流动量、顾客满意度、店员服务质量、员工职业发展等各方面进行综合运营和管理，确保达成公司的顾客满意目标。3.与公司对接：店长负责与公司进行工作对接，确保新标准的落地执行，并与总部保持密切的沟通和协调。4.服务规范制定与实施：负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施，业务上需要精益求精，不断提高管理水平。5.经营分析与决策：店长需要审阅每天的营业报表，进行营业分析，并据此做出相应的经营决策，确保营业款的安全。6.服务质量提升：店长应经常组织相关人员，根据顾客的意见，改进和提高服务质量。7.考勤与员工管理：店长需要督促完成本店的日常经营工作，按时进行考勤记录，月末编制员工考勤表，并检查员工的出勤情况、仪容仪表及个人卫生。8.客户关系管理：店长需要热情待客，态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，并妥善处理客人的投诉，以提高服务质量。9.财产管理与成本控制：店长要加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。10.安全管理：店长要认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等关键环节的工作，明确责任到人，严防各类安全事故的发生。任职资格：1、学历要求大专，年龄20—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，有较强的学习能力，对餐饮工作有较高的工作热情。4、有餐饮品牌工作经验者优先考虑工作时间：9个小时月休3天

1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进；2、拟定本部规章制度、工作程序、质量标准；3、领导全体员工完成部门下达的'各项任务和经营指标；4、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；5、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见；6、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。餐饮店长的能力要求：1、指导的能力，是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高，餐饮店长的工作职责是什么。2、教育的能力，能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质。3、数据计算能力，掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏。4、目标达成能力，指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力。5、良好的判断力，面对问题有正确的判断，并能迅速解决。