阿里管事部经理招聘

1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排班和归档。2.具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件。4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备极强的书面和口头表达能力，全能沟通。5.形象好，气质佳，年龄25岁-35岁工作时间9:30～19:00

1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排班和归档。2.具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件。4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备极强的书面和口头表达能力，全能沟通。5.形象好，气质佳，年龄25岁-35岁工作时间9:30～19:00

招聘：人力资源经理/主管薪资：5000元以上/月岗位职责:1、负责客服岗位招聘，保质保量完成招聘指标.；2、维护好招聘渠道、做好招聘数据的统计；3、不断沉淀总结关键岗位招聘的方法论和技能，协助公司对内部招聘体系进行升级；4、拥有当地或周边城市校招资源；任职资格：1、大专以上学历，渴望成为优秀的HR，渴望成为人力资源领域的专家和优秀的管理者；2、至少3年以上客服招聘或者销售招聘经验，过往工作绩效有硬成果；3、重视承诺，敢于谏言，高度认可公司的企业文化，对人力资源管理在企业中的价值有自己独到深刻的理解，能站在公司业务与经营视角来思考问题。4、有较强的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力；5、为人正直、乐于成就他人、结果导向、能时刻保持积极乐观的心态；6、有较强的体系化思考能力，能站在较高的格局思考问题，团队协作意识强，重视团队利益福利保障：①员工旅游；②工作餐补贴、住房补贴，通讯补贴，交通补贴；③每年两次加薪；④绩效奖金、年终奖金、老员工忠诚奖；⑤带薪年休假、法定假、陪产假等；⑥五险一金；⑦生日及节日福利、关怀慰问福利等。工作时间：8:30-12:0013:30-18:00

央企公司招聘正式工作和兼职一、全市招聘岗位行政助理2名管理岗位2，话务员3，康养规划师8名，兼职10名二、要求1.年龄20－55周岁，男女不限2.有亲和力，语言表达能力强，善于沟通，退5军人军嫂和大专及以上人员优先三、工作待遇法定节假日正常休息，节假日福利，公司享有带薪产假，婚假等等四、每月工作（20-22天）上班时间:8:30到11:30：14:00到17:00兼职时间可以面议五、工资：底薪+绩效+津贴+各类补贴（平均4000+）工作地点:宝鸡市金台大道居然之家世纪旺座：()

招聘：人力资源经理薪资：3000~5000元岗位职责：1.负责招聘人员，应聘人员的预约、接待及面试。2.办理员入职、离职、升职等手续，员工劳动合同签订、续约及管理。3.公司内部员工的档案建立及管理。4.负责对新员工进行企业制度与培训工作等。任职要求：1.人力资源管理专业，大专及以上学历，两年以上相关工作经验。2.熟练使用制作PPT、EXCEL、WPS等表格。3.较强的沟通与表达能力，良好的团队合作精神

威海市环翠区招人事经理/主管公司食品加工厂招聘男女不限60周岁以下，身体好素质好的放宽到65以下，管吃管住主要是洗菜摘菜切配包包子老丸子等工作简单月工资4000-8000培训一周培训期间安一天120元，培训完按计件工资给结算，有年假有公休月奖，季度奖，年底奖

岗位描述：（1）协助人事经理开展工作，负责员工的定编定岗、招聘、入职、异动、离职，员工关系出来，绩效薪酬激励制度等人力体系、流程的完善和实施；（2）负责日常人事管理工作，做好各部门之间的综合协调，建立健全和有效落实人事各项规章制度、实施细则及相关工作流程。（3）负责受理员工劳动人事相关投诉，员工关系维护、协助劳动争议仲裁处理等。（4）完善和实施员工薪酬激励机制，审核评估修订各部门激励方案及薪资管理相关制度，薪资评定和薪资核算等薪资管理工作。（5）负责本部门人员管理，包括人员聘用、绩效考核、培训及培养。（6）上级领导安排的其他临时事项。任职资格：（1）全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动社会保障、工商管理等管理类专业优先，具有人力资源相关资格证书优先。（2）5年以上大型制造型企业同等人事管理相关工作经验，普通话流利，熟练各类办公软件。（3）逻辑严谨，条理清晰，具备良好的分析解决问题能力、团队合作精神和职业操守。