三门峡新房销售招聘

项城市招聘业务员儿，给中楚会酒店销售客房，主要是推销工作，把客户拉到售楼处直接促成交易签单就可以，把客户拉到售楼处，有售楼小姐促成交易，如果当时没有签约，可以二次，三次去回访，拿到丰厚的奖励底薪4500加提成，做成一单一个月过万不是问题

人才招聘招聘岗位房产销售专员、商场运营、物业管理、产品销售推广能力要求1.年龄在35岁以下，大专及以上学历;2.熟悉电脑操作，有一定的工作经验;3.销售岗位，要求形象好，气质佳;4.物业管理岗位退伍军;待遇1.工资=底薪+提成+福利，底薪面议，有能力则工资高。2.点:南召县领秀金河湾7号楼2楼张经理:领秀房地产开发有限公司2024年3月18日

招商时代项目郑州市北三环主城区，诚聘精英优势：央企开发、主城北三环、双地铁招聘岗位：大客户经理、渠道主管、渠道专员、线上顾问、经服、主播薪资待遇：底薪5000~7000元，提成千6~千8，入职缴纳五险一金；渠道主管薪资面议+公佣岗位要求：1年以上同岗位经验，有北区工作经验优先。

岗位职责：1、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售任务；2、向客户提供优质服务，体现项目及公司的品牌形象及专业素质；3、对来访客户进行定期跟进，与客户维持长期的良好关系；4、及时向领导反应客户意见及建议，为制定销售策略提供有效信息；5、跟进成交客户的签约、交款、按揭、售后咨询等工作。任职要求：1、年龄20-32周岁，形象好气质佳；2、热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展；3、待人热情有活力，礼貌周到，擅长沟通表达；4、有同岗位工作经验者优先，我们也欢迎优秀的应届毕业生。

【岗位职责】1、电话回访网上咨询的客户，介绍产品，邀约看房。2、公司提供资源，无需外出或自己花q找资源【任职资格】1、20-45岁，接受应届毕业生2、具备良好的应变能力和承压能力；3、有敏锐的市场洞察力，强烈责任心和积极的工作态度工作时间：9:00--18:30；中间12-13:30休息；【待遇】无责底薪5000+提成，综合7000-15000元不等，多劳多得哦！！！

待遇:1.基础薪资:底薪3000-4000+25%-67%提成(额外现金奖励:楼盘带看奖励+楼盘成交现金奖)2.福利:节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+晋升透明。3.有同业从业经验一年以上经验者可直接定高级别职称60%提成起提。发展方向:经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理。二:岗位职责:1.通过线上，线下，人脉圈等渠道收集客户及房源信息。2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易3.协助客户办理后续业务。

川西南最大的一级农批市场，省政府规划，招商引资由本司修建，销售，运营。市场部直招，工作内容推广门市，不出差，就在乐山市中区范围随车宣传，专车免费接送客户到售楼部参观了解，有专业置业顾问接待，成交有提成。该市场已在营业中，好推广，压力小，工资浮动大，上不封顶。

1、达人洽谈:视频号等渠道达人建联，促成合作关系;2、达人挖掘与对接：根据公司经营需求，挖掘有实力有潜力的达人、机构及渠道，对接公司产品，促进销售目标的达成。3、跟进:追踪达人团队的需求、建议、反馈，维护与达人团队的良好关系，促成深入长期的合作;早九晚六+上六休一+自由办公任职要求:本职位是招商团长，对接达人，有经验者从优！

北京五湖四海高新招聘岗位人事专员工作内容1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库待遇：无责任底薪5000高提成＋奖金＋伯乐奖＝综合工资1万＋年龄：20-55岁工作时间：上午9点-下午6点上六休一不加班男女不限，学历不限，接受小白无经验可带薪培训要求：身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。工作环境极佳无压力上千人团队公司（有晋升机制）你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会，了解一下吧!地点:昌平沙河地铁站国际能源电力创新中心五层

工作内容:1.房地产相关销售，新房，二手房，公寓写字楼2.接待客户主动通过网络平台的申请2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。3.为客户提供优质的服务，促成二次成交和转职位要求:1.面试表现出过人的沟通能力和独立处理问题的能力2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标3.工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守4.愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望公司运营模式优势:1.投放广告，获取精准客户资源2.晋升快，综合薪资高3.新人有专业培训，上手快 薪资待遇:8000底薪+50～70%提成,额外享受季度奖金，年度奖金个人福利:五险一金，内外部培训，学历提升计划，公司团建，生日礼物工作时间：9：30-18：30（午休两个小时，每周日、周一休息）