滨州暖通工程师招聘

一、岗位职责1、根据专业图纸能够独立完成材料计划表的制作以及材料进场计划的制定工作；2、负责施工任务的分配以及施工队伍的相关安排、管理和监控；3、负责项目施工的安全管理、进度管理、质量管理和成本控制等；4、能够协调现场暖通专业施工过程中所发生的问题以及协调与其它专业的配合；5、负责本专业有关技术资料的整理工作。二、任职资格要求1、暖通、给排水、机电等相关专业，专科及以上学历；2、3年以上相关施工管理经验；3、有较强的沟通和协调能力。

一、岗位职责1、根据专业图纸能够独立完成材料计划表的制作以及材料进场计划的制定工作；2、负责施工任务的分配以及施工队伍的相关安排、管理和监控；3、负责项目施工的安全管理、进度管理、质量管理和成本控制等；4、能够协调现场暖通专业施工过程中所发生的问题以及协调与其它专业的配合；5、负责本专业有关技术资料的整理工作。二、任职资格要求1、暖通、给排水、机电等相关专业，专科及以上学历；2、3年以上相关施工管理经验；3、有较强的沟通和协调能力。

招聘：制冷暖通开发工程师薪资：5000-80001、负责制冷制热燃烧系统超前技术机会研究、能耗升级研究及能耗优化先行性开发；满足产品引领需求，实现项目持续引领。 2、持续跟踪用户需求、竞争动态和行业最新技术发展，持续跟踪老品制冷系统模块化升级，降低制冷系统模块成本； 3、创新平台搭建，满足新品需求，有第一竞争力；参与确定网器产品系统方案设计、优化；对现有网器产品的系统设计提出改进方案，提高产品性能，降低不良率； 4、对产品结构进行分析，独立项目进行深入研究，实现迭代引领并形成标准、专利、论文等技术成果，保护自有知识产权;和模块供应商进行协同开发，产生模块实例并进行模块验证确认；协同各部门及各专业人员开展新技术、新工艺的提出和推动应用； 5、参与新品设计阶段制冷系统模块质量稳定性保障，手工样机调试过程发现的制冷系统模块的问题制定解决措施、验证有效性保障在工艺样机上闭环。

我公司在市南有300多平茶空间+舒适家展厅，打造从有房住到住好房，从空调端的清洁可再生能源，到无管道｜热回收新风，净水，生活热水，生态墙面，打造舒适低碳的空间环境，深耕青岛建筑领域20余年，打造了数个地源热泵，空气源热泵等多能互补系统，从投资到方案设计、施工运营一揽子工程。现开拓面向别墅，会所等各类中小型的工程业务，寻找长期合作的设计师伙伴，合作方式多样，欢迎联系，来茶室洽谈。

招聘：暖通工程师薪资：5000-70001、 负责制定暖通系统维护方案/报告；2、 负责实施所分配的设备运行维护/维修/检测保证设备运行稳定；3、 负责按要求填制相关服务报告/工作计划/运维数据分析表，保证完整、准确、及时；4、 负责实施项目维修及应急抢修工作；5、 负责保修期内外设备的备品备件；6、完成上级交办的其他工作。

一；普工、技工（气焊工、氩弧焊工）。 岗位职责；1，按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务。2，按工艺要求进行生产操作；3，完成领导交办的临时工作。任职要求； 1，18周岁以上，45周岁以下；2，吃苦耐劳，有责任心。薪资；4000元--8000元。二；销售人员 （在商河办公，也可在济南天桥区办公） 10名要求；1，开发区域内终端客户资源和经销商资源。2，负责区域内经销商的销售支持工作，制定区域销售策略，做好经销商与公司间的信息传递与沟通，协助经销商完成销售业绩。3，协助市场推广，参加行业相关展会，挖掘潜在客户，在空白市场开发新渠道；4、负责区域内招投标项目，重大合同的谈判，跟进，签订工作。薪资待遇；面谈，无责任底薪+提成、能力优秀者底薪也可再谈，晋升机会多。平均薪资8000-11000上不封顶，带薪培训，月休四天，节假日福利等。三；暖通工程师 1名岗位职责；1、本科及以上学历，负责现场调研，数据采集； 2、负责完成公司暖通空调节能改造或运营项目技术方案的制定与优化、施工图绘制等工作；3、负责协助销售人员与客户进行技术交流与沟通；4、负责在工程实施、调试、运营过程中、技术问题的解决及人员培训工作。任职要求；1、暖通、空调、热能和制冷等相关专业，偏向于制冷设备。2、熟练掌握制冷技术及CAD绘图，可独立完成系统的暖通图纸设计；3、具有良好的语言表达和沟通能力；4、具备良好的文字编写和组织能力；5、具备一定的技术交流能力，可进行售前方案编制。工资待遇；面议。月休四天，节假日福利等。四；维修工 1人 岗位职责；1、对公司规定的项目点的工作进行检查和维修。2、对值班期间发生的问题及时上报或处理。3、对所有设备的检查。4、执行、参加公司临时委派的任务。任职资格； 1、两年以上维修工作经验。2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验、3、熟悉水、电、暖、通等专业知识。4、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。工资；面谈。五；电工 2名任职要求； 1、中专及以上学历，电工、机电、工作经验的优先。2、会看电气原理图。能根据电气

江苏无锡本公司招男性消防工程师或中级维保消防员或中级职称以上的给排水暖通专业人员二名，年龄45岁以下，要求有检测、维保、评估、查验任一经验，会沟通，一样都没有就算！有独立维修故障的能力，需要的是经验和独立思想，待遇面谈，上六休一，国家法定节假日，可以调休。管住，五险（个人承担个人部分）。工作地址:江阴，感觉差不多的联系本人！！

职位描述1、协助落实公司能源站（供冷、供热）的生产管理制度和运行规范，执行能源站的运维工作和生产计划；2、对能源站现场生产管理、运行管理、设备管理和标准化管理制度的实施情况进行实地检查，并形成报告，监督其落实和整改，提高生产管理水平；3、协调处理能源站现场管理中出现的各种技术、管理问题，建立技术档案与应急长效机制，使能源站能按照公司的要求正常运转；4、负责能源站运维数据的分析与导出，对能源站效益、供能量及故障率等实施有效管控，为公司后期项目开发与建设提供必要的数据支持；5、协调运维工作中公司与用户之间的良好关系。岗位要求：1、45岁以下、大专以上学历，建环、电气、热能、自控等相关专业；经验丰富者可放宽至高中学历；2、有制冷站、锅炉房、燃气三联供系统、区域空调运维经验三年以上；3、对中央空调系统、发电机、溴化锂直燃机、热泵、冷水机组等机电设备较深的理解，有制冷与空调设备运行操作作业证、消防设施操作员证（中级、消防设施监控操作方向）者优先考虑。

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

招聘岗位:新能源，风电、光伏、锂电、储能、四行业运维工程师！年龄范围：18-40周岁，男女不限学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-15000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配！公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团！

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团