青海猎头顾问招聘

此岗位是猎头顾问岗一.岗位职责：1.负责中高端人才的寻访，沟通，面试，录用，谈薪等全流程管理和跟进2.协助客户负责中高端人才的沟通，评估，并撰写推荐报告推荐客户；3.负责相关岗位的项目分析并制定人才寻访策略；二.岗位要求：1.大专及以上学历（统招）专业不限；2.一年以上工作经验，从事猎头，招聘，销售，客服，技术研发类工作经验优先考虑；3.年龄22～31岁，有相关招聘、猎头经验年龄可以放宽4.性格沉稳，善于沟通，稳定性好，做事踏实不浮夸；备注：优秀应届生也可以考虑培养；大专或高中学历有做过招聘、销售的也可考虑；三.周末双休，五天八小时办公地址琨华国际广场3号楼15楼面试的时候在楼下告知保安面试的，让帮忙刷卡上来

1.已根据客户需求使用多种招聘渠道和方法完成人才的猎取和推荐工作；2.跟进候选人面试录用等环节维护好客户和候选人的关系；3.参与公司各项招聘相关工作提高部门运营效率.任职要求：1.大专以上学历对工作积极热情；2.而热爱招聘事业具备较强的执行力和团队协作精神具备良好的沟通能力和人际交往能力。

1、根据甲方项目（建筑行业为主）需求为甲方搜寻适合候选人。要求：1、有招聘经验（主要指搜索简历能力，非面试技巧）。2、行业领悟能力强。3、勤奋、自驱力强。薪资：1：80元/天＋提成、兼职上班时间上午9：30—12：00/14：—18：00，准时下班，业绩提成20-30%+奖金，做的好有额外的奖励2：做得好和不好的差距很大，月总薪资范围是（1k——10k）

岗位职责：1、交付方向（方向一）：负责猎头交付端口的全流程工作，从职位分析-人才寻访-简历推荐-面试跟进-谈薪-入离职管理-回款跟进；2、BD方向（方向二）：负责公司所有人里资源产品的BD工作，包括猎头产品、培训产品和企业管理咨询产品。任职要求：1、实习生：25届应届生，可全职到岗，至少实习6个月的时间。2、顾问岗：至少有有一年以上工业领域（汽车电子、工业自动化、能源、光电等）招聘经验；3、高级顾问&TeamLeader：至少需要有3年以上猎头/招聘主管从业经验，有带团队或者带项目的经验。上班时间：9:30-18:30，周末双休上班地址：汉街总部国际A座&光谷人才大厦（二选一）公司福利：五险一金、年休假、业绩假、生日假等

工作职责：Ø参与猎头项目的推进、执行，完成人才需求匹配；Ø建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；Ø开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；Ø与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；Ø进行职位分析，制定详细的寻访方案；Ø搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；Ø向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；Ø维护好客户和候选人的良好关系。岗位要求：Ø本科及以上学历；Ø个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；Ø具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。薪酬福利1.薪资：无责底薪4000-6000+行业领先项目提成+年终奖；2.福利：周末双休+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；3.清晰职业发展通道：猎头顾问助理→顾问→资深顾问→项目经理→合伙人；4.全方位培训体系：覆盖职业生涯发展全生命周期的培训体系；入职培训→进阶培训→领导力培训→行业知识培训→顶尖顾问经验分享。

工作职责：1、通过专业渠道、网络渠道配合猎头顾问寻访企业高端人才2、要求有良好的语言沟通能力3、性格稳定，思维慎密4、擅长使用电脑、良好的搜索能力5、能独立运作职位晋升为猎头顾问任职资格：1、大专及以上学历，沟通表达能力强，逻辑思维强；2、有强烈的事业心，勇于挑战高薪；3、沉稳踏实、有责任心，有进取心。4、有人力资源师相关证书优先录取。

【岗位职责】1．进行候选人寻访，候选人筛选及人岗匹配；2．协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；3．薪酬谈判，offer跟进，候选人入职、试用期跟进及长期维护；4．积累人脉，维护与客户人之间的良好关系。【职位要求】；1．有良好的沟通表达能力及抗压能力；2．对人力资源行业具备一定的度和判断能力。

招聘人事专员工作内容：1.负责新员工入职手续、离职交接、转正等各项手续的办理；2. 负责每月员工考勤管理工作，每月整理考勤资料并对员工进行3. 负责每月公司员工的绩效考核统计；4. 负责公司人员续签劳动合同签订、建立和维护人事档案；5. 公司的文章发布；6. 通讯录、员工花名册的信息变更；7. 将转正员工名单交于财务，用于工资核算；8. 完成上级安排的其它各项工作；9. 协调各部门之间的工作安排和沟通，促进部门间的合作和协调。10.负责培训工作的执行及管理工作；11.负责人事相关会议纪要的撰写和执行检查工作；任职要求：学历本科以上；年龄35岁以下，福利待遇：4000-6000元，缴纳五险，周末双休，节假日休息，节日福利，生日福利。工作地址：青海省西宁市湟中区西堡镇 联系电话：（）

岗位职责：1.及时为集团填补空缺岗位人员并做好人员储备工作；2.日常考勤系统的管理；3.薪酬与绩效的设立考核；4.上级领导交办的其他事项。晋升空间：人事助理——人事专员——人事主管——人事总监上班时间:早上8:40-11:40，下午13:00-18:00，国家法定节假日正常休息。5.岗位薪资:无责底薪2500+绩效工资+提成+福利(400餐补、200交补、300-500住房补贴、五险)任职要求：大专及以上学历，20-30岁，办公自动化熟练，人力资源管理专业的优先。

岗位职责:1.及时为集团填补空缺岗位人员并做好人员储备工作;2.日常考勤系统的管理;3.薪酬与绩效的设立考核;4.上级领导交办的其他事项。晋升空间:人事助理一人事专员一人主管一人事总监任职要求:大专及以上学历，20-30岁，办公自动化熟练，人力资源管理专业的优先。

岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 6、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：

二、招聘岗位（一）人事专员1人工作内容：1.负责新员工入职手续、离职交接、转正等各项手续的办理。2. 负责每月员工考勤管理工作。3. 负责每月公司员工的绩效考核统计。4. 负责公司人员续签劳动合同签订、建立和维护人事档案。5. 公司的文章发布。6. 通讯录、员工花名册的信息变更。7. 将转正员工名单交于财务，用于工资核算。8. 完成上级安排的其它各项工作。9. 协调各部门之间的工作安排和沟通，促进部门间的合作和协调。10.负责培训工作的执行及管理工作。11.负责人事相关会议纪要的撰写和执行检查工作。岗位要求：学历本科以上；年龄35岁以下，1年以上人力资源岗位工作经验。工资待遇：4000-6000元，缴纳五险，周末双休，节假日休息，节日福利，生日福利。（二）文案专员1人工作内容：1.根据项目要求进行文案策划,为项目提供必要的文案服务。2.撰写项目所需的所有文案资料,包括宣传文案、广告文案、活动文案、产品说明文案等。3.根据项目要求进行市场调研和竞品分析为项目提供可行的文案方案和执行策略。4.与团队成员合作,协调、配合和支持相关部门,确保项目顺利推进。5.根据项目要求,撰写稿件的文案可能会有多种形式,如短文、长文、标题、广告语等,都需要有相对应的创意与表达技巧。岗位要求：本科及以上学历，1-5年工作经验；具有扎实的文字创新能力和文字撰写功底。工资待遇：5000-7000元，缴纳五险，周末双休，节假日休息，节日福利，生日福利。三、工作地点青海省西宁市湟中区西堡镇四、联系方式伊女士