渭南人事经理招聘

欢迎自荐或推荐。招聘:资深人力或人力主管一名公司基本情况：上市公司全资子公司，产研销一体化制药企业，规模400+人薪资福利:面议（月薪+年终奖），双休，五险一金全额缴纳，管吃管住坐标:渭南华阴建设西路要求:本科，人力3年以上工作经验，熟悉至少2个模块人力工作开展，生产制造企业或医药销售类企业优先；联系方式：张老师

招聘岗位：人力资源经理岗位职责：全面统筹公司人力资源及行政管理工作1.人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹人力资源规划及管理体系，有效支撑企业战略目标的达成;2.行政管理:根据公司战略与发展，结合行业特点，配合组织结构设置或调整，制定并建立符合公司实际情况的企业文化及行政管理制度，有效提高工作流程效率;3.招聘:根据公司业务发展目标，制定并实施人力资源规划，拓展招聘渠道并优化招聘流程，确保人力资源存量满足业务发展需要；4.培训:根据公司业务发展需要，制定并实施培训计划及效果应用，有效提升公司人力资源质量，及业绩目标的达成;5.绩效考核:根据公司的业务导向，制定并实施绩效考核管理制度及考评结果应用，提高公司人员效能;6.薪酬福利:结合国家福利政策，制定符合公司实际且具有激励性的薪酬福利制度及方案并监督执行，有效提高人员稳定性和激励性，合理控制人工成本及预算;7.劳动关系:依据公司的用人规定，建立内外部和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象;8.部门管理:部门队伍建设及预算制定与控制。任职要求：1.本科及以上学历（必须统招），人力资源管理、工商管理、法律等相关专业；2.具有本科十年以上或硕士六年以上人力资源工作经验，五年及以上大中型企业同岗位工作经验；3.熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法；4.良好的人际沟通、协调、管理和决策能力；5.细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度。

陕西西公司因业务拓展需要，现招聘以下岗位1.人事专员业务员年龄：18-35岁男女不限要求：善于沟通与交流，心态乐观积极，上班轻松，工作环境优越时间：早九晚六双休待遇：底薪3000+提成（上不封顶）2.人事主管管理岗年龄：18-35岁男女不限要求：有人力资源工作经验或相关管理经验时间：早九晚六双休待遇：月薪6000起（底薪+奖金+提成）3.项目负责人带队年龄：18-35岁男女不限要求：善于沟通，会开车，相关经验者优先时间：跟着项目时间走待遇：月综合5000-1000+​孙经理

眉县众力工业气体有限公司招聘【招聘岗位】办公室主管一名【岗位要求】1、人力资源、工商管理等相关专业，具有3年以上工作经验。2、执行力强、能积极高效的完成领导安排的工作。3、学习能力强，沟通能力强。【工作时间】长白班，每天工作8小时，单休，法定节假日。【薪资待遇】薪资面议，免费提供午餐。【社会保险】缴纳五险：养老、工伤、失业、医疗(含生育）。【工作地点】宝鸡市眉县首善街道红东村五组【报名电话】（微信同号）

招聘人事部经理、文员（女）无责底薪：3000+提成+奖金+社保（每月4000—10000）月休3天办公环境好，夏天有空调，冬天有地热，不会有师父带要求：23～45岁之间，有一定的沟通能力，服从管理，性格开朗，长期稳定优先工作时间：早八晚五地址：辽中北环附近电话：同步（此广告长期有效）

#人事经理 1名一、岗位职责：1、负责其模块业务内主要目的计划，执行。2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;二、任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、3年以上生产型企业人力资源管理工作或第三方人力资源公司工作经验;3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。三、福利待遇：缴纳五险、双休、节假日福利工作地址：包头市青山区惠众综合楼联系电话：

【国企】国检测试控股集团（安徽）拓维检测服务有限公司一、人力资源专员/主管（五险一金、年终奖励、节日福利） 4000~6000要求：25-35岁；本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，3年以上相关工作经验者优先；有较强的沟通与协调能力，对人力资源管理各模块较熟悉并能利用相关工具和方法解决实际问题二、人力资源实习生要求：大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先；可接受研究生备考或下半年准备读研学生。福利：年终奖 五险一金 包食宿 全勤奖 有年假 有补助地址：宣城经济技术开发区日新路18号联系电话：周女士

招聘：人事部经理薪资：面议人事部经理职责要求1、全面负责工厂行政人事部工作，制定本部年、月、周工作计划;2、负责制订行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，不断完善公司的规章制度;3、负责联络各部的工作进展情况，收集各方意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告;4、负责协调各部之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势

招聘：培训专员薪资：面议岗位职责：1、负责公司产品知识的培训，提高员工对公司产品的熟悉程度；2、负责新入职员工的培训、帮助员工更快熟悉公司相关规章制度、工作流程、客户服务规范等；3、上级领导安排的其他临时工作。岗位要求：1、要求大专及以上学历，有较强语言表达和沟通能力；2、有相关培训工作经验者优先考虑。

招聘：综合专员（五险一金+带薪年假+节日福利）薪资：4500-5000元岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职、离职手续办理以及公司内部员工档案的建立与管理;3、负责考勤、员工业绩及工资绩效的核算;4、负责日常人事行政事务，配合上级做好资产管理、文化建设、部门协调等工作;5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;6、完成上级领导交办的其它事项。任职资格：1、大专及以上学历，年龄30岁以内，熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧；2、熟悉行政以及后勤工作，工作认真细心主动，有强烈的责任感；3、为人开朗热情，具备良好的沟通能力、协调能力及执行能力。福利待遇：五险一金，餐补，交通补助，带薪年假，福利体检，节日福利，年终奖等。