儋州人事经理招聘

海口服装/餐饮公司招聘人事行政主管1名：一、岗位要求：1、 大专及以上学历（女）2、 有三年以上人力行政管理经验，有餐饮公司经验优先3、 负责招聘，员工关系，制度体系搭建4，有社媒经验的优先5 .能配合公司短期出差二、福利待遇：1、薪资5k-6k月休:6天 ，享法定假日➕五险三、联系人： 电话：（）

人事行政经理/主管（6-10k）岗位职责：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责公司外联、接待、活动、福利的策划和实施，统筹组织各部门会议；4、配合综合管理部的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。任职要求：1、人力资源、管理或相关及本科以上学历；2、具有3年以上食品、药品行业工作经验者优先；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、具有良好的沟通、组织、协调以及分析和解决问题的能力；5、具有较强的责任感和团队合作精神；6、需具备良好的文字功底，具备内外部公文起草能力；7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；工作地址：海南省海口市秀英区药谷一横路海南天壮营养工程有限公司：（亚洲制药斜对面）联系方式：那女士＊

人事行政主管 5k【岗位职责】：1、负责员工每月薪资核算、社保及公积金的正常缴纳。2、负责公司各类行政文件的档案管理，负责人事档案资料的管理。 3、负责公司员工入、职离职手续的办理，重要信息的收集。 4、负责影城各应聘职位的招聘。 5、配合其他部门做好员工思想工作，及时解决员工投诉或矛盾的事宜。【福利待遇】双休+法定假期+带薪年假+五险一金+其他节日福利联系人：周先生 简历投递邮箱：【地址】：三亚湾1+X红树林影城

紧急招聘：行政人事主管1名，3年以上人资岗位工作经验，有制造业企业工作经验优先。要求：做事能力强，心态积极主动，职业规划清晰。工作地点：泾河新城厂区（不接受驻厂勿扰）工资及福利：工资5-8k,周休一天半，社保齐全，每月15日打卡工资。合适即时可上岗。欢迎推荐或自荐：（先）

招办聘‬公室职业聘招‬人事专员优势！长白班！全坐班！优势！男女不限优势！必认须‬识26个字母优势！17~35周岁！优势！无槛门‬无需术技‬只需一部手带机‬您月薪过不万‬是梦！工自作‬由！有升上‬空间！（晋空升‬间，招聘专员—招主聘‬管—招经聘‬理）待底遇‬薪：模式一：5000＋提成10%模式二：提成50%无底薪。工资7000-12000上封不‬顶有宿舍以可‬包住宿。包两吃‬餐主要工作！客服，打字，上网，聊天，回访！要初求‬中以上学历！有售销‬经验者优先！公福司‬利每聚月‬餐2-4次公组司‬织节假日旅游

（同步）【人资经理】1人岗位要求：制定并执行公司的人力资源战略，包括招聘、培训、员工关系管理等各个方面，监控并优化人力资源成本，提高员工满意率和留任率。薪资福利：4000-8000月休四天，缴纳社保，期权奖励，定期团建人资经理岗位有意者请联系：

招聘：人力资源经理薪资：面议-面议1.制定完善临沂万达钢结构工程有限公司的人力资源相关管理制度；区域人力成本预算及控制；围绕临沂万达钢结构工程有限公司发展和钢结构工程执行的组织框架的梳理优化，员工关系管理，组织管理，劳动关系管理。2.公司内部绩效考核管理，激励内部正能量，促进最大合力，达到企业目标实现。3.制定培训计划，合理控制培训，指导完成员工的培训。4.编制临沂万达钢结构工程有限公司招聘计划，控制招聘，提高招聘效率。5.依据钢结构业务发展梳理组织架构，合理调配区域人员。.员工关系管理，有效促使组织内部和谐统一。.重要员工的职业规划设计，使其能与企业共同成长。6.行政统筹管理。（重要会议的安排，车辆‘宿舍管理，办公用品的采购，年会的筹办等）

长信人力资源有限公司招聘工作人员01岗位职责1、负责组织、起草项目综合性工作计划、报告等；2、统筹项目各类活动，拟定活动方案，落实各项计划的实施；3、根据项目招聘计划建立和维护招聘渠道，负责乡镇企业招聘需求收集，精准对接企业招聘；4、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档；5、负责就业政策收集汇总、数据更新、热情咨询、正确指导；6、完成领导交办的其他工作。02任职要求任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业优先；2、熟练使用办公软件；3、热爱人力资源、就业服务工作，工作积极主动；3、具有良好的管理、组织协调能力；4、文笔较强，负责拟定驿站各类报告、材料。03工作时间周一至周五 8:30-12：00  14:30-18:0004薪资福利薪资面议，四险一金，周末双休，年终奖，绩效奖金，法定节假日，不定期团建等05工作地址儋州市白马井镇涌泉大道（中国邮政支局）对面06联系方式（）

某大型商业公司新项目急聘人力资源主管岗位职责：1.熟悉人力资源各模块的管理，尤其是招聘、培训、绩效等模块工作；2.熟悉商业、零售、物业、餐饮等行业的岗位招聘。任职要求：1、年龄24-30岁，人力资源或相关专业本科以上学历，至少三年以上人力资源工作经验；2、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有亲和力、有团队协作精神，执行力强，有一定的抗压能力；3、熟练使用常用办公软件，擅长PPT的制作。福利：五险一金、节假日福利、食宿、团建活动、领导好、晋升平台联系电话：邓女士（）工作地点：三亚市动车站旁＊请备注应聘岗位+

智贸港空间(海南)产业园管理有限公司【工程经理】1人 5000-7000要求：大专以上学历，有5年以上的商业、住宅物业工程管理经验。且有较丰富的前介管理工作经验；熟悉物业工程项目，对水电高低压及设备房管理有一定工作经验；能够制作工程各工种操作流程及程序。【物业水电工】2人 4000-4500要求：具有物业综合维修1年以上的工作经验；精通至少1个专业领域的维护维修工作；有相关专业证书者优先。【行政人事主管】1人 4000-4500要求：大专以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学及管理类相关专业优先。具备2年及以上的人资行政工作经验(相应岗位)，有物业行业从业经验优先；熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规，熟练使用office办公软件。其他待遇：提供中餐地址：海口市龙华区电话：陈女士

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：10:00至19:00月选休4天