安阳餐饮店长招聘

1、制定门店销售、毛利计划，合理控制门店运营成本分析经营状况(销售、菜品等)，并提出合理化建议;2、熟知前厅各岗位工作流程、规范以及标准，及时纠偏纠错;3、保证门店安全经营，及时排除安全隐患，做好设备定期巡检以及员工安全操作意识培训等;4、组织门店员工培训学习，不断提升工作技能;5、对外配合政府职能部门下达的工作指令，以及门店工商、税务的工作;

1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，包含店面、宿舍，执行公司的一切规章制度；2、检查营业高峰期的店内服务质量、卫生状况及菜品质量，及时解决存在问题；3、负责并监督员工的日常工作，并对员工进行考评，合理安排店内人事调动；4、加强店内员工的业务技能与礼仪培训，不断提高服务质量；5、分析餐饮店日常经营状况，定期向上级做工作汇报。（三管、五带、七抓）岗位要求：可接受异地派遣派遣地区：安阳市区、安阳滑县、林州、濮阳、鹤壁、新乡

1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，包含店面、宿舍，执行公司的一切规章制度；2、检查营业高峰期的店内服务质量、卫生状况及菜品质量，及时解决存在问题；3、负责并监督员工的日常工作，并对员工进行考评，合理安排店内人事调动；4、加强店内员工的业务技能与礼仪培训，不断提高服务质量；5、分析餐饮店日常经营状况，定期向上级做工作汇报。（三管、五带、七抓）

岗位职责：1、按照部门领导安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-40岁；2、身体健康，品行端正，能吃苦耐劳；3、有餐饮工作经验者优先录用。