合肥行政经理招聘

招聘：QC质检员薪资：5000元以上/月岗位职责:在质量部经理和QC主管的领导下,具体负责产品的检验分析、校准校验、环境监测、文件起草和验证相关工作.1)理化及仪器检验工作2)微生物检测工作3)其他工作①　起草并执行与本岗位相关的操作规程；②　积极参与主要仪器）检测设备的确认或验证工作,正确使用各种检验仪器和设备,并确保使用前进行校正,使用后登记使用记录；③　负责检验室设备设施）仪器的管理,包括维护保养,确认其是否在校验期内等；④　负责检验室内对照品）标准品）菌种的管理；⑤　负责取样）留样的管理；⑥　负责留样室样品的稳定性的管理；⑦　参与公司内各项确认和验证工作,为各项确认和验证工作提供检验数据；⑧　负责工作区域的清洁卫生）安全防火工作,按规定着装,做好个人卫生；⑨　完成上级领导交办的其它工作.岗位要求:至少具有分析专业及相关专业中专以上学历,具有分析、化学、生物技术、微生物等相关工作经验.薪资待遇:5000-6000元/月.仅提供宿舍,长白班,五险,单休,法定假日.

招聘：出纳兼行政薪资：4000元以上/月岗位职责:1)日常公司内部报销、打款等事项；2)日常公司内部人事行政等工作；3)对接公司总部财务部工作；4)对接公司总部人事、行政工作.岗位要求:大专及以上工作经历,1-3年工作经验,有过出纳或行政工作经验的优先.薪资待遇:4000-5000元/月.长白班,五险,单休,法定假日.

招聘：分公司总经理薪资：3000-100001、负责制定和实施分公司业务战略目标与年度经营计划;2、保证经营目标和利润指标的实现;3、负责监督标准化业务流程的执行，建立和完善管理规范和相关政策;4、指导、监督、检查所辖区域各项工作的完成情况;5、所辖区域内人才梯队的建设。

招聘：行政后勤副主管薪资：4000元以上/月岗位职责1、协助部长做好恒通校区的设施设备的安全维护管理工作；2、协助做好设备设施的使用安全及安全隐患排查；3、协助做好各校区办公用品及其他物资的采购安排；4、协助做好学校总体外联工作；5、协助做好学校各类证照、印鉴的年审、变更及日常使用管理；6、协助做好各校区固定资产的管理；7、协助做好学校车辆维修维护，及保险的审批、办理；8、协助做好各类教职工保险，学生保险审核办理；9、协助做好学校各项福利的组织发放；10、完成学校领导交办的其它事务及任务。

公司简介：联景文旅（安徽）有限公司致力于文化旅游品牌塑造、IP文化项目孵化、文旅节庆会展活动策划运营。招聘岗位：1.文旅策划经理文旅景区、街区等文旅项目商业策划方案编制，需三年及以上文旅景区或商业街区策划经验。基础薪资9-12K+项目提成1.5%-2%。2.商务经理负责公司项目运营工作，维护现有客户业务关系及开发目标客户。基础薪资6-8K+项目提成1%-2.5%。3.行政人员日常行政工作及接待薪资4-4.5K。工作时间：朝九晚六，双休。工作地址：包河区省委党校2栋101联系方式：（）

岗位职责：一、岗位概述行政文员是企业或组织内部行政管理体系中的重要一环，负责处理各类日常行政事务，确保办公环境的顺畅与高效。行政文员的工作包括但不限于文件处理、会议组织、行政事务协调、资料整理等。二、具体工作职责与任务1.文件处理与归档：负责接收、分发、整理和归档公司内外的文件资料，确保文件的流转高效准确。2.会议组织与安排：协助上级进行会议的筹备工作，包括会议通知、会议室预订、会议材料准备等，确保会议的顺利进行。3.行政事务协调：负责公司内部行政事务的协调与处理，包括办公用品采购、维护、分发，以及处理员工提出的各类行政问题。4.接待与对外沟通：负责来访客人的接待工作，提供必要的协助与信息；与外部机构保持良好沟通，处理相关行政事务。5.资料整理与报表制作：负责各类行政资料的整理与统计，制作相关报表，为管理决策提供数据支持。三、提高工作效率与进度1.制定工作计划：根据工作任务的优先级和紧急性，合理安排工作时间，确保重要任务能够及时完成。2.高效利用资源：熟练掌握各类办公软件和工具，提高工作效率；合理利用公司资源，避免浪费。3.持续优化流程：对行政工作流程进行定期回顾与梳理，发现不足并提出改进建议，持续推动流程优化。四、保证工作质量与标准1.严谨细致：对待工作要严谨认真，确保每一项任务都能按照规定的要求和标准完成。2.质量控制：对完成的工作进行自我检查，确保工作质量符合公司标准和要求。3.持续学习：关注行业动态和最佳实践，不断提升自己的专业能力和技能，为提升工作质量奠定基础。五、保持良好的工作态度和心态1.积极主动：对待工作要积极主动，不推诿、不敷衍，勇于承担责任。2.团队合作：与同事保持良好沟通与合作，共同完成任务，营造和谐的团队氛围。3.情绪管理：保持良好的心态和情绪管理能力，面对工作压力和挑战时能够保持冷静和乐观。任职要求：1.办公自动化：熟练掌握各类办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），提高工作效率。2.沟通能力：具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地传达信息，并与他人有效沟通。3.组织协调能力：能够妥善安排和协调各项工作任务，确保工作的高效进行。4.解决问题的能力：面对问题和挑战时，能够迅速找到解决方案，并妥善处理。5、大专以上文科类专业优先，男女不限、退伍军人优先、残障人士优先（不包含失明、聋哑、智力、精神）。岗位福利：基本工资+绩效工资+岗位津贴+交通补贴+通讯补贴+住宿补贴+伙食补贴+子女教育补贴+60岁以上老人赡养补贴教育背景：大专以上文科类行业经验：1、1-3年设备销售制造行业行政文员工作经验。岗位经验：要有一定的文字处理能力，具备协助销售制作报价单、标书文件的排版、编辑、制作、打印、胶装的能力。

工作内容：居家线上办公。每天登陆自己工作后台，整理资料图片上传。工作内容简单，不需要和人沟通，岗前有培训，会用手机截图就能做。不需要电脑。要求：18~35周岁以内。应届生可开实习证明，手懒混工资的别来。薪资：底薪3600+提成（完成任务后超出部分就按提成发）。综合薪资4500~5000，薪资日结。

02安徽贝安居建筑科技有限公司综合部办公室主任（1名）薪资待遇：7000-9000元/月+年终奖[岗位要求]1.本科及以上学历；2.年龄30岁-45岁；3.具有3年以上中大型公司办公室主任工作经验；4.有强烈的责任心和成熟优秀的管理经验；5.建立健全公司管理制度、编制各部门工作流程、监督公司各项制度的落实与考核；熟悉相关法律法规，对企业各项风险管理有成熟经验；6.做好综合部门管理，处理好日常综合部门各项工作；7.协助总经理完成对内/外的沟通联系工作，以及组织公司各项会议及重大活动，协作完成总经理交办的其他事宜。综合主管（1名）薪资待遇：面议[岗位要求]1.本科及以上学历；2.根据各部门发展要求，进行人员招聘、面试、入职、离职、调岗、晋升等日常工作；3.配合总经理制度和执行人力资源管理各项事务的操作流程和各项规章制度的实施； 4.负责公司培训体系和企业文化体系的建立及实施； 5.负责考勤、绩效及薪资核算，负责员工的社保和意外险办理等；6.负责公司行政管理等相关工作。设备维修（1名）薪资待遇：6000-8000元/月[岗位要求]1.初中以上学历；2.年龄50岁以下，男性；3.遵守公司规章制度要求，服从管理。生产工人（5名）薪资待遇：6000-8000/月[岗位要求]1.初中以上学历；2.年龄50岁以下，男性；3.遵守公司规章制度要求，服从管理。联系方式联系人：陈经理电话：邮箱：地址：合肥新站高新区九顶山路与魏武路交口三元产业园