咸宁医疗销售招聘

【工作内容】找合适的房屋安装光伏阳光板，我们是租农户屋顶模式的，免费安装，农户月月有收益，不投资一分钱，承诺不贷款，不融资，无风险，无辐射，无套路，【薪资待遇】正常干：2w～3w元/月使劲干：5w＋元/月拼命干：10w＋元/月上不封顶每月还有各种激励政策，目前公司最高业务员月收入32w，第二名17w＋，一般收入在2w-4w之间【优先合作】品德良好三观正，退役军人有村、乡镇政府关系资源为生活所迫，为钱所困，有上进心，有挣钱欲望，有执行力想在老家发展没机会的请联系我，为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能抓住每一次改变生活的机会。欢迎社会各界人士加入我们这个欣欣向荣、激情澎湃的温馨大家庭！有意可联系：王经理

无销售经验也欢迎投递，入职提供各种职业培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间!-、岗位职责:1、知识板块专业培训讲师一对一培训带教，专业方面团队专门提供服务(有无经验者均可);2、由公司提供客户群体:3、向中小企业推知识产权，为企业提供知识产权相关服务，开发及维护客户(客源由公司提供):4、通过网络、电话等综合性营销方式与客户进行有效沟通、了解客户需求:5、明确客户需求，充分介绍公司内部产品的优点及特色，为客户提供专业的服务，促成意向合作:6、定期维护客户关系及业务，了解和发掘客户深层次需求，建立良好的长期合作关系:二、任职资格:1、20-33岁，不限学历，不限经验;，热情礼貌，有耐心，主动积极，没有案底和大片纹身:2、口齿清晰，普通话流利，具备良好的销售意识和沟通技巧，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;学习能力强，积极主动，团队协作能力强，做事具备良好的计划性和条理性者优先。三、福利待遇:朝九晚六+奖金+五险一金+团建+带薪休假(可长达十天)+节日福利+员工培训+生日会+员工下午茶+晋升发展空间

我们是一家以不良资产、债权处置投资业务为主，法拍助拍、金融服务协同的全供应链资产管理公司，公司具备多年不良处置债权投资服务经验，公司股东均有10年以上金融行业实操，累计处置和管理宅院资产超数亿以上规模。公司以富奥资产、金樽资产、中诺拍卖联合，全力推进不良资产行业，现开设若干家法拍助拍分支机构，组建销售团队，线上推广销售团队。目前招募岗位：业务端：法拍销售顾问10人岗位要求：1、年龄18-45周岁，男女不限;2、无经验要求，只要你对销售感兴趣，愿意学习。3、不看重学历，等看中人品职业素养，有良好的服务意识、诚实正直，能吃苦耐劳，薪酬福利：1、无责底薪+全勤奖励2、高额提成奖励3、入职培训+团建+月度聚餐+下午茶； 4、活力的团队、正能量的伙伴。 职位描述：1、坐班性质，无需出门找客户。公司提供信息资料素材，指导进行线上推广，线上客户预约到司面谈，有专人接待； 2、完成业绩指标；3、宣传公司品牌；工作时间：周一到周五，9：30-17:30

1.市内配送，点对点送货，没有装卸，一天2-3趟活。送日用品百货类，工作时长8个小时左右，工资月结，收入范围8千左右，月休4天。2.招聘年龄：24-53岁以内，无酒驾，醉驾，案底，无一次性扣过12分等，熟练驾驶自动挡车型，有较高安全意识，C2及以上即可，服从公司安排，吃苦耐劳者优先。3.短期工，临时工勿扰！至少做满半年及以上！4.能接受武汉汉阳沌口面试，入职无需交费！

岗位职责1、负责区域内可丽尔隐形矫治项目的开拓、服务、维护等销售工作；2、负责区域内经销商与口腔医院等相关渠道的开发、维护；3、协助市场推广活动，举办区域内各种类型的学习、培训活动；4、积极配合其他部门的工作，深入发掘各种销售机会，完成各项工作指标；5、完成上级领导交给的其他任务。任职资格1、大专以上学历，有口腔行业经验者优先；2、良好的学习能力，快速学习掌握口腔正畸以及产品知识；3、良好的业务开拓能力和客户服务意识，与合作伙伴共同成长；4、勤奋积极向上，踏实努力，具有销售的坚韧品质。

底薪3500-4000根据工作能力经验而定法休有无经验均可1、负责所在区域医疗器械产品的销售，临床推广。2、实施销售计划，提升市场份额，实现销售增长，达成销售目标。3、渠道建设：发展及开拓经销商，深入与经销商合作及日常管理，提供专业性支持。4、终端客户关系建设：与客户建立专业及良好的关系，开发新客户，以客为中心，提供完善的客户服务，提升客户满意度。5、关注区域内招标信息，与公司团队、经销商共同完成各招标项目。6、执行市场策略、组织深入参与市场活动，并提供市场反馈信息。7、掌握扎实的产品知识及娴熟的销售技巧。8、收集市场信息和竞争对手动态，分析市场趋势，为公司的产品研发和营销策略提供建议。9、按要求完成各类销售，市场报告

岗位职责：1、公司提供精准客户资源，结合多渠道开发拓展客户资源，负责电话邀约，邀约客户上门，只邀约不谈单！2、通过持续跟进与服务，找到客户需求，为客户提供全面专业的咨询服务，协助客户准备材料。3、完成上级制定的销售目标。任职要求：1、至少1年以上销售或客服工作经验。（25-40岁之间，男女不限）2、具备敏锐的市场判断能力、客户沟通能力、独立的客户分析及解决问题的能力;3、有工作责任心、思想正派、团队协作精神、政治觉悟高、正能量、抗压能力、能吃苦、主动学习、工作踏实，对高薪有欲望，工作态度积极，主动性强;4、有电话销售、期望在销售岗位长远发展及相关工作保险、金融、法律、贷款等行业电销的经验者优先。福利待遇:1、无责底薪4000+高提成10%-35%+现金奖励+五险+轻松过万，top月收入5K-12K2、工作时间：上午09：00-12：00下午14：00-18：00双休！双休！双休！法定节假日带薪休假、享受孕假、产假、陪产假、婚假等。3、丰富的员工活动，节日福利，生日会，户外拓展，团队庆功宴，节日活动等等。4、除国家法定节假日外，每年还会有各种员工活动(聚餐、郊游、员工生日会、年会等);5、奖金丰厚(月TOP奖、开单实时奖励、月/季度最佳团队奖、最佳新人奖、)+年终奖等6、发展空间多元化，亲切和谐的同事，轻松的办公氛围，公司有冰箱/微波炉(可带饭）提倡高效工作，没有加班文化。——任人唯贤不找，最好的只找最合适的，我们是一群年轻活力的团队，一份高额收入。期待你的加入，面试时请携带一份简历

岗位职责：1、公司提供精准客户资源，结合多渠道开发拓展客户资源，负责电话邀约，邀约客户上门，只邀约不谈单！2、通过持续跟进与服务，找到客户需求，为客户提供全面专业的咨询服务，协助客户准备材料。3、完成上级制定的销售目标。任职要求：1、至少1年以上销售或客服工作经验。（25-40岁之间，男女不限）2、具备敏锐的市场判断能力、客户沟通能力、独立的客户分析及解决问题的能力;3、有工作责任心、思想正派、团队协作精神、政治觉悟高、正能量、抗压能力、能吃苦、主动学习、工作踏实，对高薪有欲望，工作态度积极，主动性强;4、有电话销售、期望在销售岗位长远发展及相关工作保险、金融、法律、贷款等行业电销的经验者优先。福利待遇:1、无责底薪4000+高提成10%-35%+现金奖励+五险+轻松过万，top月收入5K-12K2、工作时间：上午09：00-12：00下午14：00-18：00双休！双休！双休！法定节假日带薪休假、享受孕假、产假、陪产假、婚假等。3、丰富的员工活动，节日福利，生日会，户外拓展，团队庆功宴，节日活动等等。4、除国家法定节假日外，每年还会有各种员工活动(聚餐、郊游、员工生日会、年会等);5、奖金丰厚(月TOP奖、开单实时奖励、月/季度最佳团队奖、最佳新人奖、)+年终奖等6、发展空间多元化，亲切和谐的同事，轻松的办公氛围，公司有冰箱/微波炉(可带饭）提倡高效工作，没有加班文化。——任人唯贤不找，最好的只找最合适的，我们是一群年轻活力的团队，一份高额收入。期待你的加入，面试时请携带一份简历

公司名称：咸宁市国家高新开发区信恒网络信息服务部该公司主要从事财税方面服务工作，提供税务咨询服务，税务申报，年报申报等相关业务。通过微信告诉客户如何在线上进行申报，工资按单提成，每单150元至200元，工作性质自由，可坐办公室可居家办公。薪资5000-10000，可自行安排休息时间，入职签订劳动合同。招聘职位：电销专员岗位要求：普通话流利，有一定的电话销售技巧经验最佳，35岁以下，高中以上学历即可。招聘人数：2人薪资结算：周结工作时间9：00——18：00，中午休息两个小时，适合宝妈。

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓大客户市场,发展政企优质客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、学历不限；2、1-2年以上销售行业工作经验；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：上午：8：30-12：00下午14：00-17：30

【福利待遇】第一个月保底工资3000！·上班时间两班倒（6-7小时），上半天休半天无责底薪+提成+奖金+社保+年终奖只要你有激情，有能力，有执行，有责任，有担当，现在就可以加入我们，一起开心工作努力赚钱！！！【工作内容】1、体验店内从事智能数码产品终端销售工作，熟悉手机等电子产品知识，了解和发掘客户需求2、熟悉业务流程，完成产品销售工作，管理维护客户关系；3、完成产品的陈列摆放，做好每日销售记录等日常营业工作。【职位要求】1、诚信、自信、具有较强的责任意识和服务意识，欢迎应届毕业生；2、具有团队精神，敢于挑战，承压能力强；3、热爱零售行业【专业培训】1.入职后会接受新人培训2.上岗后团队为你配备一名师傅，实行师徒制带教模式3.公司内部不定期举办内部培训会，助你快速熟悉公司产品和业务4.公司不定期外出培训，让你的能力不断提升。