桂林绩效专员招聘

招聘：高级人事专员（叠彩区）薪资：2.8-4k1、有人事方面工作经历2年及以上。2、安排公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；5、进行薪资谈判、安排候选人入职；6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；7、领导交办的其他事情上班时间：周休1.5天（月休6天）周六下午及周日休息

招聘：外联专员薪资：面议负责各类.各级政府资金项目的申报文案撰写，协调并整合公司资源，参与项目的立项.申报.审批.监审.验收等各环节工作；负责与政府机构建立良好的沟通渠道，为公司立项奠定良好基础；负责获取和分析各级政府部门最新动态信息，为公司政府项目立项提供依据；及时了解行业动态，搜集.追踪及解读各级政府政策性文件，针对公司情况分析并提出申报策略与建议；负责项目对接部门的各类调查及统计上报。负责完成公司交予的其他工作任务。岗位要求：1、文字功底扎实，有较好的逻辑思维能力及沟通协调能力；2、从事政府项目申报.企业资质申报及相关工作经验2年以上；3、熟悉国家.省.市.区科技.产业.经济政策及相关项目申报流程；4、熟悉校企联合申报.有政府资源.省级及以上平台奖项.项目成功申报经历可优先考虑。

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

人事招聘专员岗(HR)4—6K岗位职责1.无责底薪(1800-3800)+提成+绩效+奖励+全勤底薪+提成2.我这边在招人事专员，主要负责邀约求职者前来面试，综合薪资3000-6000，工作地点在七星区财富名城，福利待遇好，公司提供资源，入职有人带，有无经验均可。3.工作时间:月休息6天，9:00-18:00(.中午一个半小时休息时间，正常7.5小时制);4.有耐心有毅力，有无经验均可，要学习使用各种招聘工具和沟通技巧，健康生活，快乐工作!

人事专员（4-5K）1、负责人员招聘、培训和绩效考核等工作；2、执行完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；3、组织、安排面试，并且进行初试筛选；4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；5、其他人事日常工作；6、收集相关劳动用工等人事政策及法规。

诚聘各路精英❗1.财务总监（2名）要求： 大专及以上学历，年龄30-50岁，会计工作多年以上经验，有中级资格证书薪资待遇：6000-10000元/月，五险2.会计（2名）要求：大专及以上学历，年龄30-45岁，会计工作多年以上经验，有初级资格证书薪资待遇：3500-4000元，五险3.办公室文员（5名）要求：25-40岁，能熟练掌握计算机办公软件薪资待遇：2500-3000/月，五险4.质检品控员（3名）要求：20-40岁，中专或以上食品类相关专业 ，有食品检验员证优先考虑薪资待遇：5000-8000/月，五险人事专员（2名）要求：20-40岁，有人事相关工作经验薪资待遇：4000-6000/月，五险5.生产储备干部（数名）要求：工程方面专业，30-45岁，熟练计算机办公软件薪资待遇：3000-5000/月，五险工作地点：桂林市平乐县咨询热线：

招聘：人事专员薪资：4-6k工作内容：-负责公司的人事管理工作，包括入职离职手续、考勤管理、合同续签以及员工日常福利等。主要职责：- 负责公司员工入职和离职手续，包括编制和提交员工入职/离职报表；- 负责公司考勤管理，包括员工考勤的记录、核对和汇报；- 负责公司合同的续签和更新，以及合同档案的维护和管理；- 负责公司员工福利的管理和执行，包括员工福利计划的组织和实施；- 负责公司员工信息的管理和更新，包括员工信息的收集、整理和更新；- 负责公司其他人事文件的起草和审核，以及与其他部门的沟通和协调。职位要求：- 本科以上学历，人力资源或相关专业；- 3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理体系；- 具备较强的沟通和组织能力和团队合作精神；- 熟练掌握办公软件（如Excel、Word、PowerPoint等）和人事管理系统操作；- 具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力。

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

人事岗6-8K/月任职资格：本科及以上学历，35岁以下，人力资源管理、劳动保障等相关管理专业，物流行业同类工作年限2年以上。岗位职责：1、依照计划进行人才选拔、招募、培训等工作；2、负责薪酬绩效等具体实务的落实和推进；3、员工关系管理，劳动关系管理、考勤纪律管理、劳资问题处理、企业文化建设等。工作地址：南沙区龙穴岛投简历邮箱：联系电话：或号：

招聘：行政专员(1人)薪资：2800~3200/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事人员/人事人员职位部门：共享中心岗位职责：1、负责员工考勤的核查，负责招聘工作，应聘人员预约、接待、面试；新员工入职手续办理和住宿安排，员工离职手续办理。2、负责办公室邮件的收发、相关行政发文的签批复印等办公服务。3、负责各项会议的准备工作，包括会前准备、会议跟进、会后整理等。4、定期进行办公用品采购，节假日礼品采购等，公司各部门派车的合理安排等。5、负责公司内部具有管理效力的文件产生、分发、归档以及应用的管理。6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。7、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。8、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。9、其他行政人事工作及上级领导的工作安排。待遇：①无工作经验 试用期2800 转正3000 （1-3个月试用期）②有一年以上工作经验的4000-4500（具体可谈）上班时间：8:30-17:00 单休

招聘：人事行政主管薪资：5-6k岗位职责：1.负责人力资源管理体系建设，完善公司人事管理体系和制度流程，提高干部管理的规范性、科学性和有效性；2.负责人事考核评价体系，持续设计、引进、完善各种工具和方法，推动实施领导力发展项目，打造干部人才梯队；3.负责落实公司干部管理要求、干部调整与考察等，监督下属公司的干部管理工作；4.协助负责招聘、培训、绩效、人事档案管理等其他人力资源工作；5.完成上级交办的其他工作。6.3年以上制造业管理经验，熟练掌握各项体系审核流程

挑战高薪岗位招聘专员工作内容：负责各用工企业的人员招聘、输送和稳岗服务工作。工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00工作地点：临桂、七星、雁山、全州、永福（就近安排）薪资福利待遇：底薪+提成，综合收入4000-6000元/月（有理想有抱负月入过万不是梦），还有五险哦！招聘要求：1.硬性要求：高中或中专以上学历，20-38周岁以内，男女不限。2.软性要求：喜欢沟通，性格开朗，为人热情，有较强的服务意识和抗压能力，踏实好学。3.经验：有销售经验者优先。联系电话：

招聘：人力行政专员（旅行社）薪资：3.5-4.5k岗位职责：1、负责办理员工入职.离职.调任.升职等手续,考勤管理与相关文件存档；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、负责行政类日常消耗品采购及报销事宜。任职要求：1、本科以上学历，35岁以下；2、1年以上旅游行业人力行政工作经验，熟悉人员招聘、员工关系管理；3、熟练操作计算机办公软件，有良好的沟通能力；4、可接受工商管理、人力资源管理、酒店管理专业在校生实习。

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

企业名称：广西博文智通教育科技有限公司职位名称1：人力资源主管招聘人数：2人月薪范围：3.6k-5.6k（可面谈）职位描述：1、开发和维护各种招聘渠道；2、与领导沟通招聘需求并制定招聘计划，协助组织、策划、实施公司去院校招生的宣传活动，并提交宣传活动评估报告；3、对于招聘到的学生信息进行整理、协调、安排；4、公司内部人员管理；5、完成上级交代的其他任务。职位要求:1、大专以上学历；2、一年以上人才输送，公共关系方面的工作经验尤佳；3、熟悉各媒体，了解媒体运作流程，熟悉市场传播渠道，善于挖掘和整合媒介资源；4、有较强的语言表达能力和沟通能力，具备较强的信息分析能力，能对相关数据进行有效分析；5、有人力资源师证尤佳。职位名称2：业务员招聘人数：2人月薪范围：2k-5k职位描述：1、主要去中职院校谈实习生，高中、大专学校等招暑假工；2、能独立完成校园宣传、学生邀约、现场接待、电话回访、主动促进招工目标的达成；3.具有良好的业务能力,抗压力，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力。工作地点：桂林市全州县联系人及电话：唐经理

招聘：人事助理薪资：2-4k职位详情：公司提供客户资料，与之见面维护现有客户的同时开发新客户以提高公司业绩为目标。公司提供群，，58等网络开展线上业务推广。或自建私域流量对群进行定期维护。工作看的不是学历，而是个人能力，只要你想做，没有干不好的事！具备条件：1.喜欢销售行业能给你带来的成就感；2.沟通协调能力和具备一定谈判能力；3.维护公司形象与利益，做好客户的参谋，达成合作意向；4.懂得分析和预测客户的需求，合理的为客户提供产品方案；5.善于人际关系的处理，性格开朗大方。

招聘：人事经理薪资：4-7k【工作内容】1、负责公司员工的招聘工作； 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、进行聘前测试和简历甄别工作； 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、完成公司每月招聘任务； 8、其它人事日常工作。【任职要求】1、负责公司员工的招聘工作； 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、进行聘前测试和简历甄别工作； 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、完成公司每月招聘任务； 8、其它人事日常工作。【工作时间】：8.40-12.00 下午：14.00-18.00