浙江绩效专员招聘

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招聘专员长白班岗位，男女不限，企业提供资源接受小白，刚开始有人手把手带，公司提供宿舍。工作内容:1、负责快手，BOSS，58等网站招聘信息的发布与更新工作;2.、负责与面试者沟通、邀约、回访工作;3.、根据业务需要，完成上级招聘计划;薪资待遇:单休，8.30-6.00午休2小时1.底薪4200（30天8人）房补400全勤400提成10%，综合薪资7000，2.合伙人：利润50%分，招聘一人500-2500

招聘：人事行政专员薪资：5000-7000元岗位职责：1：根据公司用人需求制订招聘计划，开展招聘工作；2：理解公司用人理念，独立完成简历筛选、面试邀约、跟进入职、合同签订等流程；3：执行并完善公司的人事制度与计划，员工入职信息管理与员工档案的信息管理、员工社会保障福利等方面管理工作；4：协助上级做好组织企业文化建设工作及其他工作安排。岗位要求：1：年龄22-35岁，本科或以上学历;2：熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作；3：有制度撰写、流程规划，表单制作经历；4：好学、主动、做事认真严谨，责任心强、善与人沟通有亲和力，有团队合作意思和敬业精神；5：精通各种办公软件

招聘客服文员综合月薪万元以上1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.不需要打电话，公司提供专业的账号以及方法，只要不偷懒绝对可以完成3.保底+分润（求职者入职满15天500-1500的分润），月综合工资保底8000起；4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-18:00，上六休一5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台，厨房等。6.包吃住（提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊）7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等

本次招聘属公司内部招聘，欢迎您来电咨询或投递简历，谢谢！一、职位简述：1、协助经理在招聘平台上做好招聘工作，2、执行办理员工入职、离职、调任等手续；3、纯线上招聘，不用跑线下，工作不累自由。4、上班时间：10:00-17:00（双休，法定节假日正常休息）二、薪资构成：1、新员工：底薪4000+提成+奖金（600-1200）综合工资6000起。2、两个月转正，表现良好可申请半个月转。三、职位门槛：1、年龄18-26之间男女不限。2、有无经验均可，无经验可安排老员工培训。3、无不良嗜好、在办公室做好本分工作，不吵闹。

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任职要求1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.不需要打电话，公司提供专业的账号以及方法，只要不偷懒绝对可以完成3.保底5000+分润（求职者入职满15天500-1500的分润），月综合工资保底8000起；4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-18:00，上六休一5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台，厨房等。6.包吃住（提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊）7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜:5、其他行政人事日常工作;

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岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。