阳泉金融顾问招聘

工作内容：有客户需要办卡，微信线上办或约公司见面办，分红提成结算：底薪3000＋提成日结＋分红月结，上2个月即可有分红休息：每周六日休两天，节假日休上班时间：每天上午9点30—下午6点，或者不坐班福利：每月团建一次，逢年过节有福利，每年组织一次旅游，办公氛围好，环境好补贴：每月500房补要求：18岁以上，50岁以下

☞招聘岗位：金融规划师☞工作内容：给客户做资金筹划☞任职要求：年龄25-40周岁，男女不限，大专以上学历，有金融相关经验者优先，做过收款码、POS机、平安普惠等相关金融者优先。☞工作时间：早9：00-晚5：30，双休，国家法定假日休息☞薪酬待遇：5000+，上三险☞工作地点：裕华区房管局旁粮油所宿舍☞联系方式：（同微信）

☞招聘岗位：金融规划师☞工作内容：给客户做资金筹划☞任职要求：年龄25-40周岁，男女不限，大专以上学历，有金融相关经验者优先，做过收款码、POS机、平安普惠等相关金融者优先。☞工作时间：早9：00-晚5：30，双休，国家法定假日休息☞薪酬待遇：5000+，上三险☞工作地点：裕华区房管局旁粮油所宿舍☞联系方式：（同微信）

[玫瑰]招聘[玫瑰]无责底薪，每天2小时公司现因业务发展需要，诚邀优秀人才加入，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间。全职招聘:1.薪资构成:无责底薪1500元+提成，月度开支2、任职资格:有无经验均可，试用期3天3、工作时间:周一至周五，每天2小时，早9:30-11:30一、招聘岗位1、上市金融顾问预计收入1500--5500+2、部门经理预计收入7000+3、市场总监预计收入25000+二、要求:23---45周岁，学历(高中及以上)，男女不限三、岗位职责:1、有较强的学习能力和沟通交流能力;2、有团队精神，肯吃苦耐劳，踏实勤奋3、从事过保险，证券以及退伍军人，优先录用

我公司因扩大规模生产，现招聘销售业务员若干名，，大专以上学历，有敬业精神，有销售经验者优先录取，25-45岁，试用期1个月3000元，转正后保底加提成，上不封顶！公司主营业务为纸箱，彩盒包装，泡沫包装。地址盂县东坪驾校东200米晋丰达包装科技有限公司联系人张经理联系电话

招聘：销售顾问薪资：5000元以上/月认真贯彻厂家的销售政策，在展厅经理的领导下，组织开展整车销售业务。严格执行公司各项规章制度（考勤、展车、6S、整车出入库、精品出库、按揭办理、保险、上牌），及铃木的接待流程、交车流程。负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性（客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单）。对客户满意度负责，端正工作态度和服务态度、提高销售能力和销售质量,处理好相关投诉。积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合素养。配合公司开展的外展、外拓工作，并配合销售经理开好晨会，夕会，周会，月会工作。完成领导交办的其他工作。

每天出去发一会儿单子，（客户凭单子可以到店领取物大礼包，所以很好邀约，基本所有客户都能到店）邀约客户到店，不需要自己去介绍产品，公司总部派遣专门的老师去讲解产品，做配合辅助即可，出了货就有提成。公司包住不包吃，想要咨询加v：

一、公司简介鑫福莱是一家在装修行业中具有卓越声誉和丰富经验的企业。我们致力于为客户提供创新、优质和个性化的装修解决方案，涵盖住宅、商业和办公空间等领域。凭借专业的团队和精湛的工艺，我们已成功打造众多令人满意的装修项目。二、招聘职位：装修公司销售（一）岗位职责1.积极开发新客户，通过各种渠道（如电话销售、网络推广、参加展会等）拓展业务，提高公司市场份额。2.与潜在客户建立良好的沟通关系，了解其装修需求，提供专业的咨询和建议。3.定期回访客户，维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。4.协同设计团队和施工团队，为客户制定个性化的装修方案，并促成合同签订。5.跟进项目进度，及时解决客户在装修过程中遇到的问题，确保项目顺利进行。6.完成销售目标和业绩考核，不断提升个人销售能力和业务水平。（二）任职要求1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同层次的客户进行有效的沟通和洽谈。2.有较强的市场开拓能力和客户关系维护能力，具备团队合作精神。3.具备良好的抗压能力和自我激励能力，能够在竞争激烈的市场环境中积极进取。4.熟悉使用办公软件和销售管理工具。三、福利待遇1.有吸引力的底薪加丰厚的提成制度，收入上不封顶。2.五险一金、带薪年假、定期团建等福利。3.提供专业的销售培训和职业发展规划，广阔的晋升空间。4.舒适的办公环境和积极向上的工作。我们期待您的加入，共创美好未来！

岗位职责:1、通过电话与客户沟通，了解客户财务情况等基本信息，并给客户做出税务相应合理的建议;2、对于有需求的客户，及时告知客户需要准备的材料等，将客户邀约到公司面谈;3、开发新客户，维护老客户;4、不用外出跑客户，公司坐班，通过电话和微信与客户沟通，工作简单。

应聘条件（一）基本条件1.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。2.拥护中国共产党的领导,具有坚定的政治方向，不忘初心、牢记使命，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，自觉坚持和维护党中央对金融工作的集中统一领导，坚守金融工作的政治性、人民性，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。同等条件下，中共党员（含预备党员）优先。3.认同公司文化，站位高，具有“争先进位”精神，年富力强，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，富有大局意识，公司忠诚度高。4.具有良好的职业道德，为人正直、诚实守信，廉洁自律、原则性强，无任何刑事处罚的记录。5.具备较强的管理能力和较为丰富的管理经验，并且具有较强的业务协同能力。6.具有独立分析、判断和解决复杂问题的能力，具有较强的统筹规划和组织协调能力。7.风险防控意识强，熟悉相关法律法规，具有较高的政策水平和专业素养，富有创新意识，了解行业发展，熟悉公司经营管理。（二）具体报名条件1.符合《证券公司董事、监事和高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的证券公司分支机构负责人任职条件。2.新聘任人员年龄在40周岁（含）以下，具有教育部认证的大学本科及以上学历。3.具有证券从业或执业资格，没有不良的诚信记录。4.如来自分支机构，应现任分支机构部门经理、Q/W型营业部总经理及以上任职经历，且在上述岗位任职满2年，最近两年考核结果为称职及以上；5.如来自外部，应具备3年以上与其拟任职务相关的证券、基金、金融、法律、会计、信息技术等工作经历；具备证券、银行、保险、基金等金融机构分支机构部门经理及以上或相当管理层级职位累计2年（含）以上任职经历，具有最近两年可查证的良好工作业绩。6.公司规定的其他条件。对于相关工作经验特别丰富、专业能力和过往业绩突出的人员，经分公司党总支同意，可适当放宽上述条件。