新余绩效专员招聘

招聘：人事专员薪资：3-4K岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、领导交办的其他事情。任职资格：具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

三江超纤急聘人事行政1名 ，大专以上学历； 能熟练掌握OFFICE办公软件； 文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有制造业人事行政1-2年的工作经验，熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先负责公司日常接待、管理文件、工资核算，人员招聘、入离职手续等与行政人事相关的工作及领导交待的其它工作等工作时间:5天8小时 五险薪资:面议 联系电话：杨

高薪招聘岗位人事专员工作内容1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库待遇：无责任底薪4000高提成＋奖金＋伯乐奖＝综合工资1万＋年龄：23-45岁工作时间：上午9点半-下午6点上六休一不加班男女不限，学历不限，接受小白无经验可带薪培训要求：身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。工作环境极佳无压力上千人团队公司（有晋升机制）你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会地点:唐山世博广场世博互联网科技中心大楼

招聘：人力行政主管(1人)薪资：4000~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管一、岗位核心职责：1、根据各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展；2、负责培训工作计划的制定及培训实施；3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地；4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理;5、根据行政日常运转需要，负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。二、岗位核心任职要求：1、人力资源、管理类专业大专及以上学历；2、2年以上人力资源工作经验，1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先，有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系；3、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识；4、工作思路清晰，对人力资源有自己的独特的见解和认识。

招聘：人事主管薪资：5-7K工作内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。’职位要求：大专及以上学历；精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力；熟悉行政管理的具体流程，善于发现问题，分析问题，解决问题；有主人翁精神，主动性强。如果对我们岗位感兴趣，请主动点击下方的电话，直接打给我们！

职位描述一.职位要求：1、中专以上学历；2、.口齿伶俐，有较强的沟通表达有能力，有亲和力；3、熟悉招聘流程，掌握招聘技巧，有一定的招聘经验；4、责任心和集体荣誉感强，认可公司企业文化，服从工作安排；5、电脑办公软件操作熟练；6、有业务经验者优先；二：岗位职责：1、负责所缺岗位之联络，面试、甑选，培训；2、协助上级安排应聘人员面试等入职工作；3、统计分析招聘结果，并定期汇报；四、薪资待遇：底薪+房补+提成+奖金，月综合收入：5000以上，上不封顶。

人事招聘负责招聘工作，应聘人员的预约，根据公司提供的资源招聘信息、员工绩效考核工作待遇薪资待遇:3k~4k+提成工作时间:9:00~19:00做六休一、月定期团建、公司都是年轻人氛围好岗位要求:1.擅于沟通，工作认真2.主动性强，执行力高有学习能力3.有相关的招聘经验者优先

招聘人事招聘专员 综合薪水7000 -12000上不封顶主要工作内容:负责 公司提供的简历数据 进行邀约 让人来公司面试即可， 工作时间早10点-晚6 点不加班 月休4天包住不包吃无责底薪:无责 底薪 3000 0.15业绩提成 综合7k-11k单独提成具体面谈要求 男女不限年龄25以下都可以 没有工作经验也可以，可暑假工,