厦门语音标注招聘

免飞机票/免车费发车或满月车补260纯小时工补差价无需在职不体检+90%坐班吃住在厂+25员/小时-40周岁，男女不限，认识字，会讲普通话，不查烟疤，纹身不超手掌大小，身份证有磁有效期需超3个月。每月号发薪，工资包含餐补奖金津贴等住宿35元/月，4-6人间，独立卫浴、空调，均摊，吃饭先吃后扣！月工时300左右，企业主要生产卡槽等，早9对晚9，中午或晚上各有1小时休息，社保抽到员工需承担个人部分。商保85元/月！入职需满30天，同工同酬， 其他民族都可以接收，有清真餐厅。下产线计算工时/77小时或旷差价️免机票提前2天报名，免车费机票收260元，入职满七天退回，做月工资中扣除。（学生工）

提前报名可以提前安排宿舍，郑重承诺，本招聘不收取任何费用，主要生产电子产品。上班穿普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住，人性化管理，工资高。机会难得（当天安排食宿）。一、小时工待遇1.26元/小时。保底工时260个小时。每月有280-330个工时。2.收入：保底8500元左右/月。3.加班比较多.平均一天上10小时。4.做满7天就有工资，辞职提前3天打报告，可短期或长期做。5.小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，临时工加班自由，不限制加班。二、正式工待遇1.正式工：7000元-8500元/月。每月3000奖金（连续给三个月）2.底薪2450-2800元，加班费按劳动法算，平均每天加班2至3小时；3.每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖等等。4.工厂依法为员工购买五险一金。三：工作内容1.电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2.无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。四：车间环境1.车间配有：饮水机，休息间。2.都是坐着上班。3.上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。4.每2小时休息15分钟五、上班时间（长白班）。1.上午8:00-12:00；下午1:00-5:00；晚上：6:00-9:002.每天上10-11个小时；每周休息1天，每月休息4天。六、招工要求1.男女不限，16—48周岁。2.有本人二代身份证，在有效期内、有磁性；3.能吃苦耐劳4.身体健康、十指健全6.无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工帯。当天应聘人员需带齐行李物品＋身份证件、当天安排厂内住宿七、免费食宿（包吃包住）1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舎配各WIFi有意向者请投递简历联系！

招聘数据标注师1、电脑操作,对图片进行标签分类、标注片中指定物体属性;2、与标注管理员沟通,根据反馈改进标注结果质量及标注进度。3.晋升机制:数据标注员-数据质检员-项目培训主管一项目经理一分公司负责人4,岗位要求◇无需任何相关工作经验,将有统一的员工培训◇专业不限,能进行基础的电脑操作;具有较好的学习能力和理解能力;工作认真负责,细心耐心;5,上班时间;9;00—18:00法定节假日休息。6.职位福利:绩效奖金、不加班、五险

岚府康健实业（厦门）有限公司01公司简介岚府诞生于中国厦门，致力于成为国民大健康产业引领者。岚府始终以传播爱孝文化为己任，传递健康幸福为初心，坚持用标准化、品牌化、数字化、证券化，引领健康产业繁荣发展。让更多人加入国民健康事业，为健康中国贡献岚府智慧。02招聘岗位社群运营1.学历大专及其以上，1年以上社群运营经验；2.有一定的文案功底与策划能力；3.收集、分析用户行为数据和用户反馈，擅长活动运营、内容运营，结合推广策略，实现用户活跃升单转华率等各种指标；4.社群体系搭建，社群定位梳理，线上社群运营策略制定及落地。薪资范围：5000-10000元/月03联系方式地址：厦门市湖里区安岭路1012号601室之21联系人：蒋先生联系电话：投递邮箱：

工作内容：1.市场调研和分析:根据市场调研了解目标市场的需求和竞争情况并分析市场数据和趋势，提供有关市场机会的报告。2.品牌推广和管理：制定的执行品牌推广计划，提高品牌知名度和美誉度。管理品牌形象，确保品牌一致性和可识别性。与内部和外部利益相关者合作，推动品牌宣传活动。3.数字营销和社交媒体管理：开展数字营销活动（SEO和SEM），管理和更新公司网站和社交媒体平台，分析数字营销数据，提供改进营销策略建议。4.市场活动策划和执行：策划和组织市场推广活动，协调内部团队和外部资源，确保活动的顺利执行。跟踪活动效果，评估活动的成功与否。5.销售支持和合作伙伴关系管理：提供销售团队所需的市场支持资料，管理与合作伙伴的关系，开展联合推广活动，定期与销售团办沟通，了解市场动态和客户反馈。

营运督导 ... 岗位职责:1、协助运营总监，对区域店面的运营管理，完成区域店铺经营管理目标;2、根据门店经营情况，做有效的活动策划方案;3、收集并分析市场信息，提出对策并提报给上级;4、执行上级下达的各项任务:5、做好商品陈列、商品质量和服务质量等相关管理工作;6、区域门店内外的清洁卫生及防火防盗监督管理;7、妥善协助处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、负责区域直营店面人员的招聘及培训，做好区域店面团队建设和人员管理;做好区域加盟店人才培训工作:9、负责新店开业的筹备、实施、跟进工作。任职要求:1、高中及以上学历，熟练使用办公软件;2、2年以上零售工作经验，1年以上管理经验，3、掌握全面系统的店铺运营管理知识和经验包括现场运营、员工管理、陈列企划、货品管理等4、品行端正，有较强的人际交往、沟通及协调能力，富有活力、培训能力。5、有连锁茶饮、水吧店工作经验最佳!优先录用!!!立即沟通