渭南人事总监招聘

总经理助理、项目总经理（西安地区）、项目经理（西安地区）、土建主管（西安地区）、安装主管（西安地区）、实习技术员、行政人事实习生、房地产销售内勤总经理助理、项目总经理、项目经理、土建主管、安装主管、实习技术员、行政人事实习生、房地产销售内勤薪资福利:薪资：面议薪资构成：基本工资+职务工资+绩效工资+全勤奖+五险一金+周末单休+法定假日+节日福利薪资：3k-4k薪资构成：基本工资+绩效工资+全勤奖+五险一金+周末单休+法定假日+节日福利报名方式：1.线上报名：扫描下方二维码（需写明：榆林大锦实业+岗位）2.线下报名：陕西省榆林市环城北路丰泽园小区底商7号楼3层“北部能源人才中心”。3.报名资料：个人简历、身份证扫描件或复印件、毕业证扫描件或复印件、相关资格证、其他证明材料。4.面试时间：电话另行通知5.面试地址：陕西省榆林市环城北路丰泽园小区底商7号楼3层“北部能源人才中心”。(市内乘3、5、16路公交车，在食品公司家属院下车；自驾可导航“陕西众才云集教育科技有限公司”。)（）工作地址:陕西省榆林市环城北路丰泽园小区底商7号楼3层“北部能源人才中心”

【薪资福利】:1.工资：底薪+高提成+高奖金。2.休假：调休（大小周）+法定休假+奖励休假。3.福利：每月聚餐、节日礼品、生日聚会。4.社保、职位晋升、一对一培训、知识技能培训。【岗位描述】:1.负责公司的招聘工作（对外务工人员），应聘人员的预约，接待及面试。2.负责新员工的入职培训、以及公司内部各项培训工作考核。3.负责员工档案的登记整理工作。4.配合协调各个部门之间的工作和安排。5.负责公司安排的其他工作。【岗位要求】:1.大专及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验优先。2.熟悉人力资源制度体系建设、能够熟练掌握社交媒体招聘，能与人良好有效沟通。

人事总监人力资源管理或相关专业背景，大专及以上学历，三年以上相关工作经验，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策，具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队，具备较强的计划性和实施执行的能力。全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，组织制定公司人力资源发展的各种规划，整理调整公司组织架构与各部门岗位设置，不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案，组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、安排年度总体的培训计划，与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题。薪资福利:薪资面议，包吃，包住，购买五险一金。招工人数:1名工作地址:茅台镇上坪村新华组天邦酒业（渡口小学往上200米）

人力总监有外企，台企或互联网大厂工作经验；在年营业额10亿以上的公司任职过人力资源总监。组织制定集团人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略；建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）；拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；协调和控制集团及下属公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本；招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；负责推行公司的整体企业文化建设；管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励；完成领导交办的其他工作薪资福利:面议（）工作地址:国贸A座27楼

招聘：培训专员薪资：面议岗位职责：1、负责公司产品知识的培训，提高员工对公司产品的熟悉程度；2、负责新入职员工的培训、帮助员工更快熟悉公司相关规章制度、工作流程、客户服务规范等；3、上级领导安排的其他临时工作。岗位要求：1、要求大专及以上学历，有较强语言表达和沟通能力；2、有相关培训工作经验者优先考虑。

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欢迎自荐或推荐。招聘:资深人力或人力主管一名公司基本情况：上市公司全资子公司，产研销一体化制药企业，规模400+人薪资福利:面议（月薪+年终奖），双休，五险一金全额缴纳，管吃管住坐标:渭南华阴建设西路要求:本科，人力3年以上工作经验，熟悉至少2个模块人力工作开展，生产制造企业或医药销售类企业优先；联系方式：张老师