崇左行政经理招聘

办公室主任大专以上学历，有三年以上相关工作经验优先。服从管理，根据公司发展规划，进行职务分析，编制岗位说明书。参与企业文化的建立，组织各项活动的筹备及后勤工作。协助公司领导开展外联工作，维护公共关系。负责员工考勤管理的记录、审核工作，以及员工招聘、离职及内部调动手续的办理。薪资福利:7000（元/月）招工人数:1名

行政经理负责岗位的招聘、入职手续，员工关系的处理及劳动合同的签订，建立并及时更新员工档案及员工异动统计(含入职，离职，晋升，调动等),依据公司实际情况编制岗位说明书，并依据岗位，说明书编制绩效考核并推行，核算员工每月考勤及薪酬，完成周例等会议纪要,各类办公用品采购及相关报销，公司各类资质证件的管理(含年审、变更等)，处理各项突发事件。薪资福利:5000-6000（元/月)招工人数:1名包食宿，月休4天。工作地址:扶绥县山圩产业园那利路8号

我们正在寻找人事经理加入我们的团队。您将承担招聘流程的管理和执行，负责吸引、筛选和招募合适的人才，以满足公司的业务需求和发展目标。你能的得到的：• 底薪6000+绩效• 月休4天自由排休职责包括：• 负责制定和执行招聘计划，确保招聘流程高效顺畅。• 制定招聘广告和职位描述，发布到合适的招聘渠道。• 筛选简历，与候选人沟通，安排面试和评估。• 组织和参与面试流程，评估候选人的技能和适配度。• 跟进录用流程，确保候选人顺利入职，并协助新员工的融入。我们期待的技能和特质：• 学历无要求，我们看的是能力，人力资源管理或相关专业背景优先。• 具备良好的沟通和协调能力，能够与各种类型的候选人有效交流。• 具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多个招聘项目并保持高效。• 具备团队合作精神，能够与不同部门和团队紧密合作。• 熟练使用招聘工具和人事管理系统，如站和人力资源软件。加入我们的团队，您将获得：• 有竞争力的薪酬和福利待遇。• 在一个积极、开放的工作环境中发展您的专业技能和经验。• 参与到公司的招聘战略和人才发展计划中，为公司的发展做出贡献。• 与优秀的团队成员一起工作，共同实现个人和团队的目标。如果您对这个职位感兴趣，并且认为自己具备所需的技能和特质，请立即向我们提交您的简历和相关资料。期待与您一起，为公司的招聘和人才发展工作添砖加瓦！

南宁市三琦物业服务有限公司梧州分公司招聘人事行政经理薪资待遇：综合6000-7000左右上班时间：8:30-12:00,14:00-17:30岗位职责：1、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；2、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；任职资格：大专及以上学历，30-40岁，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验，物业行业优先；上班地址：梧州市龙圩区骋望西江城联系方式：（卢女士）

招聘：行政经理薪资：5000元以上/月岗位职责：1、制定和完善公司相关人事、行政制度，并推进监督执行；2、负责开发招聘渠道，引进外部人才，组织实施招聘工作，参与整个招聘环节；3、健全公司培训体系、制度和流程，并不断更新与优化；4、负责员工薪酬福利、员工关系等管理工作；5、负责企业文化建设和团队氛围营造，提升团队凝聚力;7、带领下属开展各项工作，并能够给予其专业的工作指导，并助力下属成长发展；8、深入理解公司业务，制定并推动人才发展及培养计划9、负责外联，客户接待等相关工作10、负责日常行政事务管理工作，负责日常后勤保障工作任职要求：1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源等相关专业，优先；2、5年以上行政管理工作经验，良好的公文写作能力，有丰富客户接待经验者优先；3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政各模块管理有丰富的实践经验；4、具备较好的沟通协调能力，团队协作能力和突发问题解决能力。联系人：鲍老师

招聘：办公室主任薪资：5.0K-7.0K1、在主管行政人事部总监的领导下开展工作。负责公司行政人事制度的制定及实施；负责员工的培训、培训评估和企业文化建设。2、协助主管行政人事部总监做好公司内部机构调整、部门职责及岗位职责调整。3、公司员工的招聘、晋升、辞退。4、协助主管行政人事部总监做好公司文件管理工作、抓好公司食堂管理工作、搞好公司车辆管理与派遣。5、搞好信息工作，审核日报、周报和月报。6、负责公司门卫、厨师、锅炉工、保洁工的管理及公司的日常管理工作。7、负责公司的接待工作和对外联络工作。8、完成领导交办的其它工作。职位要求：1、学历及专业：大学专科及以上学历，行政或相关专业。2、年龄：25岁以上，45岁以下。3、政治面貌：不限。4、性别：不限。5、工作经验：熟悉办公软件，有较强的办事能力、协调能力和管理能力，在管理岗位上工作3年以上。

会计主管的岗位职责①严守公司商业与财务;②负责公司经营工作中财务预决算;③负责公司经营活动成本分析、核算与控制;④负责对公司经营活动定期进行财务分析，并提出改进建议;⑤负责制订完善公司财务制度，并推动执行;⑥负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作;⑦对各商场财务管理进行指导、管理、培训，规范有关人员行为;⑧负责公司各类费用的审核报销

招聘专员3名工作职责：1.与用人部门沟通，了解其具体的招聘需求2. 招聘渠道管理开拓和维护多种有效的招聘渠道，如站、社交媒体、校园招聘、人才市场等。3.优化招聘信息的发布，确保职位描述准确、吸引人，以提高招聘效果。4.统计招聘相关数据，如招聘渠道效果、招聘周期、录用率等。8. 完成上级交办的其他与招聘相关的工作任务有做过招聘主播的优先考虑上班地点：扶绥空港青创园联系方式