盐城人事总监招聘

江苏管业公司诚聘职位一、销售总监3人，年薪50-100万/年。任职要求:大专以上学历，市场营销及管理相关专业，40岁以下，5 年以上销售管理或同岗位工作经验销售应用心理学、销售技巧、销售礼仪、合同法律法规原则性强，较强的工作责任心和主动性；细致、谨慎、沉稳、良好的执行力、、销售技巧；团队合作能力较强；较强的应变能力。职位二、人力资源总监1人，年薪20-30万/年。任职要求:大专及以上学历，行政、人力资源等企业管理专业，35岁以下，5年以上本职工作经验，3年以上同等管理岗位的工作经验。职位三、技术总监1人，年薪30-50万/年。任职要求:大专及以上学历，高分子、应用化学、机电一体化等相关专业，45岁以下，5年塑料管道行业管理工作经验。职位四、生产副总1人，年薪20-30万/年。任职要求:大专以上学历，企业管理或相关专业，40岁以下，5 年以上同行业生产管理工作经验，在PE、PVC管道生产制造业工作5年以上，精通技术工艺、现场6S管理、质量与成本管理、团队管理工作经验同岗位工作经验熟悉生产型企业生产运作和管理，熟悉生产工艺和生产规范等具有优秀的组织领导能力、计划执行能力、沟通协调能力、分析解决问题能力。工作地点:宿迁市。公司待遇:养老金、公积金、医疗保险、失业保险、年终奖金等有意向的请联系

江苏管业公司诚聘职位一、销售总监3人，年薪50-100万/年。任职要求:大专以上学历，市场营销及管理相关专业，40岁以下，5 年以上销售管理或同岗位工作经验销售应用心理学、销售技巧、销售礼仪、合同法律法规原则性强，较强的工作责任心和主动性；细致、谨慎、沉稳、良好的执行力、、销售技巧；团队合作能力较强；较强的应变能力。职位二、人力资源总监1人，年薪20-30万/年。任职要求:大专及以上学历，行政、人力资源等企业管理专业，35岁以下，5年以上本职工作经验，3年以上同等管理岗位的工作经验。职位三、技术总监1人，年薪30-50万/年。任职要求:大专及以上学历，高分子、应用化学、机电一体化等相关专业，45岁以下，5年塑料管道行业管理工作经验。职位四、生产副总1人，年薪20-30万/年。任职要求:大专以上学历，企业管理或相关专业，40岁以下，5 年以上同行业生产管理工作经验，在PE、PVC管道生产制造业工作5年以上，精通技术工艺、现场6S管理、质量与成本管理、团队管理工作经验同岗位工作经验熟悉生产型企业生产运作和管理，熟悉生产工艺和生产规范等具有优秀的组织领导能力、计划执行能力、沟通协调能力、分析解决问题能力。工作地点:宿迁市。公司待遇:养老金、公积金、医疗保险、失业保险、年终奖金等有意向的请联系

1、大专学历以上，有一定的法务知识2、在建筑市政行业担任人力总监或人事主管5年以上3、自主完成招聘面试事宜，有一套考核标准4、能够处理好劳动关系5、文笔好，熟悉往来文件特别是工程类的公文写作6、总经理交代的其他事宜定居惠州优先考虑。

人事专员，8:00--5:00，双休️薪资：一年十三薪（年终奖)+底薪2800+满勤200+提成，试用期两个月（底薪2100+提成）️待遇：五险一金+过年过节福利生日福利每个星期都有下午茶[色]零食自由️工作时间：早八晚五+双休+节假日正常放假️性别：男女不限️年龄：45周岁以内️要求：正常沟通+开朗活泼+善于交流+善于使用微信之类APP️面试时间：星期一到星期五️其他事项：具体面议

机器人焊接，23/小时，长白班为主，男女不限叉车工，21/小时，有证，两班倒，20/小时，白班算11h，夜班算11.5小时，两班倒，50以内，男工（少量女工）。上班时间:7:00-19:00，恒温车间长白班，活轻松，男女不限，男工46岁以内，，40岁以内，19元/小时，满勤200元，周六周日上班额外补贴50元/天，肯加班的，月综7000注塑岗位，18/小时，夜补25，品质岗位，18/小时，长白班，拉车岗位，19/小时，两班倒，男女不限，50以内二次加工岗位，18/小时，夜补35，男女不限，可坐可站招聘专员，40以内，早8：00~晚6:00，2500+提成，上不封顶品质，长白班，20/小时，，45以内 操作机台，20/小时，夜班补20/天，50岁内，男女不限修边岗位，20/时，夜班补34/天，入职需要体检，月综6500+产线打包， 两班倒，上五休二，白班204，夜班228，男女不限

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。工作时间：早8:30晚5:30

招聘：人事经理 (五险+年终奖+带薪年假)薪资：7000~15000元/月1.管理公司人事工作2.负责公司人事，行政体系，规章制度的建设，运行和持续改进工作3.负责人员招聘工作、具有一定的人事经验。。。4.负责员工入职，离职的手续办理，和考勤管理5.完成领导交办工作6、（觉得现在的生意特难做的，加入为我们、颠覆你的想象）工作时间：早8:00~11:30 午1:00~5.30 、5.1以后下午上班1点半到6点 做六休一

招聘：人力资源薪资：4000~6000元/月1、负责全面主持人力资源部的工作，组织并督促部门人员全面完成本部门各项工作任务；2、制订完善酒店招聘制度、工资制度、人事档案管理制度、各部门岗位职责说明书、员工手册等规章制度等；3、负责酒店人员的招聘、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等相关人事程序顺利进行；4、负责指导、组织、实施绩效考核管理，并监督公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；5、督导全酒店员工的计勤计薪及审核工6、参与员工工伤事故调查处理，提出处理意见；7、组织培训工作，配合各部门做好专业技术培训教育组织工作；8、按时完成公司领导交办的其它工作。

人事专员，8:00--5:00，双休️薪资：一年十三薪（年终奖)+底薪2800+满勤200+提成，试用期两个月（底薪2100+提成）️待遇：五险一金+过年过节福利生日福利每个星期都有下午茶[色]零食自由️工作时间：早八晚五+双休+节假日正常放假️性别：男女不限️年龄：45周岁以内️要求：正常沟通+开朗活泼+善于交流+善于使用聊天之类APP️面试时间：星期一到星期五️其他事项：具体面议

招聘：人事（双休+五险）薪资：3500~6000元/月负责建立公司人力资源体系，通过人力资源规划、人员招聘培训、绩效薪酬、企业文化建设、职业生涯规划、员工关系，行政做为公司经营目标的实现提供人事行政保障。培训体系，收集各部门培训需求，编制培训计划并落实。组织对培训结果进行评价，考核和反馈。