金华人事总监招聘

主要职责:1.协助公司完成人员招聘。2.地点时间不限3.可个人操作，也可搭建团队放大做4.上手操作非常简单，有专业培训，有师傅带5.男女不限，有上进心薪资：1，个人操做综合薪资1万-3万2，团队操作收入无上限，另有管道式收益，持续变现3，年龄段要求20-50岁，欢迎投递

、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。工作地点:北白象樟湾工业园

主要职责:1.协助公司完成人员招聘。2.地点时间不限3.可个人操作，也可搭建团队放大做4.上手操作非常简单，有专业培训，有师傅带5.男女不限，有上进心薪资：1，个人操做综合薪资1万-3万2，团队操作收入无上限，另有管道式收益，持续变现3，年龄段要求20-50岁，欢迎投递

成都高新区人事总监：（10K-15K）岗位职责：1、参与制定业务战略规划，设计，HR解决方案并推动执行，为适应行业发展趋势以及业务战略调整规划，优化组织结构；2、督促招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等模块工作的开展与推进；3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；4、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；5、员工关系管理及劳资关系处理。参与制定薪酬政策和晋升政策；6、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决问题，并不断完善绩效管理体系，针对不同部门制定相应的激励机制。任职要求：1、35岁以上，统招***本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备一定的团队管理能力，有项目管理经验优先，具备一定的业务度；3、工作积极主动，责任心强。具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。薪资福利：1、公司周末双休，国家法定节假日放假，年假；2、入职购买五险一金，节假日礼品福利，定期团建；3、上班时间为9点~下午18点；4、公司将提供良好的晋升机制和培训平台。联系方式：葛女士，工作地点：高新区天府三街

 6月11日（包进不查学生）浙江金华汽车配件：长白班！长白班！长白班！主要负责汽车零配件打包装箱，整理汽车配件等！ 1.年龄17～50岁，男女不限！ 2.少数（新疆、西藏除外）！ 3.不面试，入职率高！4.不过安检，上班可以带手机！5.工作轻松，在职率高！工资待遇：员工20元/H叉车工23元/H工作不满月工资下调1元！每月20号发放薪资，月工资5500-7500元岗位：操作工，普通工衣，站班，工作简单，轻松！[饭]吃住情况：包吃住，餐补17元/天，住宿150元（水电费平摊），住宿4人间，独卫独浴，厂内住宿！备注：随时到厂都可以安排住宿，入职不满5天、！商保80元每月，需要常规体检，可以自带体检报告！❤小时工差价：长期2元！电话：卢喆

1.招聘，面试，记录存档建立人才库，入职培训；2.出入库记录，公司人事档案管理3.员工关系和企业文化的建设，4.各部门KPI月度和年度绩效考核整理5.每月统计销售额、宿舍水电等数据并和员工确认，提交至财务结算当月或季度.做好宿舍制度的监管工作；6.做好领导安排的其它任务

招聘：人事专员（武义）薪资：面议职位描述:1、负责员工入职流程的办理；2、负责公司员工保险的申停；3、负责员工合同签订与人事资料的管理。4、负责考勤数据的汇总与核对；5、负责人事数据的更新与汇总。任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理、财务类专业优先。2、2年以上人事专员工作经验，优秀应届生也可。