厦门护士长招聘

1.制定和实施护理计划:根据护理部的计划和本科室的情况，制定具体的护理计划和实施方案。2.人员管理:合理排班，确保人力资源的合理搭配，保证护理工作的质量。3.监督检查:定期检查护理人员的工作情况，确保各项规章制度和技术操作规程的执行。4.护理质量提升:组织护理查房和业务学习，提高护士的业务水平，持续改进护理质量。5.沟通协调:与科主任、其他科室护士长以及护理人员进行有效沟通，解决工作中的问题。6.物资管理:负责手术室或病房的物资管理，包括急救物品、药品和器械的监督检查。7，院内感染控制:监督护理人员做好院内感染控制工作，确保无菌技术监测的执行。

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厦门高端养老院医院护理院需要男女护工50名，不需要做饭，不需要打扫卫生。照顾老人和病人的日常生活起居，年龄要求55岁以下。身体健康。有爱心，有耐心，心态好。医院一对一200~300，一对多300~500。养老院，护理院综合工资5000~8000。一个月休息两天到四天。

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