宿迁其他物业人员招聘

寻找区域管家：要求：25-45岁，大专以上学历（高中有毕业证）乐于从事服务行业工作时间：上午8:30--11:00下午客户服务自行安排，周一到周六，周末休息薪资：基础津贴（2000元～2500）＋培训津贴（1000-11000)＋服务津贴(600-1600)＋绩效＋福利（红包、物质、旅游等）主要工作:负责小区老客户服务欢迎各位朋友推荐！家门口就业，工作带娃两不误社区～街道～网格员物业工作人员可优先录用特别优秀者年龄和学历可以放宽政策联系电话：徐经理手机号码同号欢迎自荐和推荐，谢谢啦

诚招物业服务管家2名1．中专及以上学历，有物业管理经验者优先录取2．负责区域内业主接访、沟通工作；3．负责区域内物业费等的收缴工作。4．负责业主活动的组织和实施；5．负责日常巡查，对发现的问题通过派工单或现场协调等方式组织解决；6．负责处理区域内的突发事件和业主投诉来访、做好日常咨询解答。7．熟悉物业服务部门相关操作流程，熟练掌握物业费催缴、业主投诉处理等相关技能工资待遇：月薪4-6千工作联系：苏商御景湾，吴经理（）

工作内容:1.保持与业主的联系，对业主进行定期走访并征询意见，完成对业主的满意度调查，并跟进其他部门处理，确保与业主的长期良好关系;2.负责业主档案的建立及归档工作并及时更新，确保业主信息完整全面;3.协调组织、督促跟进管理处各类服务活动，确保满足客户服务需求;4.处理报修报事等各项事宜:5.处理日常行政事务，数据收集整理;6.物业费收缴任职要求:1.有服务行业工作经验:2.中专/高中及以上学历;3.有抗压能力，沟通能力强;4.能接受加班。

苏州吴江区朗诗物业直招客服管家1名：1、要求：年龄18-35周岁，有较好的沟通能力，有物业工作经验优先，形象气质佳；2、五险一金，有饭补[饭]，上六休一，节假福利，带薪年假，年终奖，月薪面议，福利待遇优厚，有较大的发展空间；3、工作地点:吴江区体育路2688号吴越熙华雅苑。

工作经验：1年以上年龄：25~35岁薪资待遇：5000-6000（年终奖）职位福利：绩效奖金，高温补贴，节日福利，生日福利，六险一金，定期体检，带薪年假，做六休一工作内容：负责所辖楼栋业主物业费收缴、房屋交付办理、装修审批办理、投诉及卫生、绿化等其他品质工作

26一小时（夜班补贴20）（包吃包住，不扣钱，做六休一）在招岗位：普工丶组装丶包装。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡新吴区，全国有17家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；福利包住．包吃．社保．月结.工作环境恒温车间坐班

1.案场经理任职要求：1.同岗位工作经验3年以上，管理经验2年以上；头部企业优先考虑，个人能力优秀者可放宽；45周岁一下；2.具有案场管理整体运营规划和现场管理经验，具有良好的服务意识、财务管理知识、熟知熟悉房地产运行及营销工作；3.具有良好的组织管理能力、统筹规划能力、沟通能力、控制能力及处理突发事件的能力；4.较强的文字处理能力，熟悉物业管理法规，具有良好的组织、管理、协调、抗压能力；岗位职责：1.统筹物业公司案场条线业务管理工作，协调相关资源发挥总部职能管理功能及作用；2.定期与营销、策划及开发商沟通，保障案场的开盘、大型活动、服务品质及岗位编制调整等工作的顺利有序开展；3.负责案场条线管理体系标准制度建设、各项服务流程设计等，保障案场服务品质提升客户满意度；4.督导各案场项目的工作分工、内部运作、资源调配、工作计划落地等，保障各案场项目规范运转；5.负责打造标杆案场及复制标准、打造特色案场服务、帮扶重难点案场提升、跟进新案场前介及筹建开放、树立案场品牌建设及品牌宣传工作，实现案场条线业务的全面品质提升；6.负责各案场项目的应收账款、历史欠费、产品销售助力等项目运营和经营工作，保障案场条线经营及回款指标达成；7.统筹各案场项目的重大投诉、突发事件及安全运营管理，及时向公司汇报案场条线的运行情况；8.负责提供有效的外拓信息，参与及协助案场项目市场拓展工作；薪酬福利：8K-12K 缴纳社保工作地址：地铁5号线文教园站某案场秦汉新城兰池大道东段兰尚路与正阳四路交汇处某案场2.客服领班任职要求：1.1年以上客服工作经验；35周岁以下；2.形象好，气质佳；3.具有一定的物业客服、中高端酒店、餐饮服务领班级工作经验，对客服行业有深入的了解；4.具有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件，能够高效处理各类工作事项；5.具有良好的协调能力、沟通能力和责任心，性格开朗、具有亲和力，能够带领团队完成各项工作任务；岗位职责：1.负责客服业务操作规范培训、检查和优化，确保服务质量达到公司要求；2.安排客服部的日常工作，包括排班、任务分配等，确保部门工作高效、有序进行；3.处理客服内部处罚，维护部门内部的纪律和秩序；4.协调并配合营销部开展各项活动，确保活动的顺利进

环境主管（1人）任职要求：1、45岁以下，大专及以上学历，5年以上物业环境主管工作经验。2、熟悉物业行业工作流程、法律、法规。3、语言表达能力强，善于与业主、员工沟通，具备服务意识和良好的沟通协调能力。工程主管（1人）任职要求：1、45岁以下，大专以上学历，中级以上职称或有高压操作证者优先。 2、3-5年以上物业设施设备管理工作经验，持有物业岗位证书。3、较强的沟通、组织协调能力。绿化主管（1人）任职要求：1、50岁以下，绿化、园林等相关专业。2、2年以上绿化养护管理工作经历，有较丰富的绿植养护技术和管理工作经验。3、有较强的工作能力和强烈的团队协作意识。物业客服（6人）任职要求：1、45岁以下，大专以上学历一年以上物业服务工作经验，有行政管理职能经验。2、熟悉行业工作流程、法律、法规。3、语言表达能力强，善于与业主沟通，具备服务意识和良好的沟通协调能力。电梯管理员（3人）任职要求：1、有1年以上物业工程部电梯管理工作经验，持有电梯相关职业技能证书。2、熟悉电梯设施的安全规范和操作规范。保洁员、秩序员、绿化工（60人）任职要求：58岁以下，身体健康，品行端正，无违法记录，吃苦耐劳，爱岗敬业，工作责任心强，服从公司安排。综合维修工（10人）任职要求：1、58岁以下，水电、机电、工程设备维修等相关专业，有高压证、低压证、电梯管理员证等相关资质证书。2、吃苦耐劳，有团队合作精神。以上岗位福利：五险、年终奖、节假日福利、生日福利联系人：刘女士 联系电话： （同步）

龙泉招聘物业管家+入职社保+年13薪任职要求：22-33岁以下，大专或以上学历，男170cm以上，女160cm以上，形象气质佳，有1年以上管家工作经验，熟悉电脑文档、表格等办公软件。工作内容：负责业主报事，满意度调查工作，物业服务的收缴、清欠、对楼道巡查等工作薪资待遇：综合5000-6000元/月，年13薪，入职买社保，试用期两个月上班时间：早班8:30-18:00，晚班12:00-18:00，通班8:30-20:00（4个通班可换休一天）；一个月休4天联系电话：（）

苏州吴江区朗诗物业直招客服管家1名 ；环境负责人1名： 1、要求：年龄18-35周岁（环境负责人可适当放宽），有较好的沟通能力，有物业工作经验优先，形象气质佳；2、五险一金，有饭补[饭]，上六休一，节假福利，带薪年假，年终奖，月薪面议，福利待遇优厚，有较大的发展空间；3、工作地点:吴江区体育路2688号吴越熙华雅苑；4、☎️:

招聘要求：男女不限，年龄25-45周岁，高中以上文化，有责任心、执行力、进取心，能熟练使用电脑办公软件及工作相关的手机APP；形象好、气质佳、性格开朗、乐观积极，肯吃苦，做事严谨、细心，有良好的沟通能力与组织协调能力。此岗位需要同岗位工作经验，特别优秀者可放宽

工作经验：1年以上年龄：25~35岁薪资待遇：5000-6000（年终奖）职位福利：绩效奖金，高温补贴，节日福利，生日福利，六险一金，定期体检，带薪年假，做六休一工作内容：负责所辖楼栋业主物业费收缴、房屋交付办理、装修审批办理、投诉及卫生、绿化等其他品质工作

【壹品物业招募管家】任职要求：1、36周岁以下，大专及以上学历，五官端正，女身高1.60米以上;2.物业工作经验不低于一年，有新盘交付、高端物业楼盘经验者优先。福利待遇：1.月休6天，综合薪资6-7k；2.生日福利、过节费、过节物资、员工体检等福利地点：吴江区笠泽路有推荐的可以私聊或者联系左女士

高淳厂房物业项目招聘客服管家、工程技工各3名：【客服管家】：高中及以上学历，25-40岁以内。语言表达能力佳，处理业主问题与意见，会操作电脑办公软件，处理数据表单，有过物业客服经验的优先。【工程技工】：高中及以上学历，50岁以内，有电工证优先。负责对物业区域内的设施设备进行日常巡检，确保设备正常运行；对巡检中发现的故障或异常情况及时进行处理；按照既定的保养计划对设备进行维护保养。上班地点：南京高淳区古檀路欢迎推荐，联系方式，