潍坊矿山工程师招聘

山东某集团矿业公司1、采矿工程师薪资:1.5W元/月要求:50岁以下，大专以上学历，持中级采矿职称；2、机电工程师薪资:1.5W元/月要求:50岁以下，大专以上学历，持机电中级职称；3、地质工程师薪资:1.5W元/月要求:50岁以下，大专以上学历，持地质中级职称；4、测量工程师薪资:1.5W元/月要求:50岁以下，大专以上学历，持中级测量职称；5、采矿助理工程师薪资:1-1.2W元/月要求:50岁以下，大专以上学历，持助理工程师职称福利:五险、包食宿、月休4天：李老师（微信同号）

招聘：采矿工程师薪资：8000-15000元1，大专及以上学历，采矿相关专业，具有5年以上地下矿山开采经验。2，能够进行矿山采矿工作计划的设计和实施，生产技术管理、技术更新改造。3，能够组织矿山采矿设计、编制矿山采掘计划、并贯彻计划实施。公司提供具有竞争力的薪资待遇。

方圆（德安）矿业投资有限公司1、矿山测量工程师1～2名：年薪8万以上，50岁以下；具有矿山测量相关专业，中专以上学历；具有矿山测量专业1年以上工作经验，能熟练使用全站仪、GPS-PTK等仪器和CAD等绘图软件；2、矿山地质工程师1～2名：年薪8万以上，50岁以下；具有矿山地质相关专业，中专及以上学历；具有对矿山地质勘探、工程地质评价、地质工程设计等管理1年以上工作经验；3、矿山采矿工程师1～2名：年薪8万以上，50岁以下；中专及以上学历；具有矿山采矿专业1年以上工作经验；4、矿山选矿工程师1～2名：年薪8万以上，45岁以下，中专及以上学历；具有矿山选矿专业1年以上工作经验，熟悉矿山企业的选矿工艺及安全管理流程；5、矿山安全专业人员1～2名：年薪8万以上，40岁以下，中专及以上学历；具有1年以上矿山安全工作经验，有安全注册工程师资格证尤佳；6、基建工程人员1～2名：年薪8万以上，40岁以下，中专及以上学历；7、电工2名：出满勤人员收入6.7万/年﹒人以上（不含“五险两金”），45岁以下；中技及以上学历，持有效高压（低压）电工证；有高压（低压）操作１年及以上相关工作经验；8、钳工30名：出满勤人员收入6.7万/年﹒人以上（不含“五险两金”），40岁以下；中技及以上学历，持有效从事设备机械维护修理国家职业资格证，或从事设备机械维护修理１年及以上相关工作经验；9、普工20名：出满勤人员收入5.7万/年﹒人以上，初中文化程度以上；联系人：赖永锋 ；公司地址：江西省九江市德安县吴山镇

招聘：采矿技术员薪资：10000元以上/月根据公司管理体系需要，保障车间生产，提高车间采矿技术素质，按时完成图纸管理、现场管理、中深孔爆破技术跟踪、计划编制、推广应用、调查分析等采矿专业技术方面的具体工作，确保矿山采矿工艺工作顺利进行。

薪资：煤矿矿长（毕节黔西）（一）岗位职责：负责典型贵州双突计划产能90万吨/年煤矿管理工作（二）任职要求1.35-45岁（有同岗位管理经验5年以上可放宽），本科及以上（有同岗位管理经验5年以上可放宽），采矿类、工程类等相关专业；2.具有煤炭生产经营单位主要负责人资格证，高级职称优先。3.8年以上相关行业经验，至少5年以上矿山全面管理工作经验，2年以上中大型煤矿矿长职务全面管理工作经验，具有国企集团领导背景优先考虑；4.熟悉矿井生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握井下采掘标准化基本知识；5.具有较强的安全、生产管理能力，组织管理能力和综合协调能力，有较强的语言表达及沟通能力；6.具备发现问题、处理问题的能力，能为公司决策提供合理化建议；7.具备领导指挥各分管副矿长、抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等矿山生产技术管理工作的能力；8.精通煤矿采、掘技术，熟悉矿井六大系统，具备现代煤炭开采的理论技术和实践经验； 9.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备优秀的职业操守，认同并践行公司企业文化。（三）薪资待遇60~80W（HSE奖+项目建设奖+年终奖等）

北票鼎新实业招聘置顶招聘岗位：1.岗位工：要求60周岁以内，接受三班倒，每天8小时工作，活很轻松，月薪4000左右。2.维修工：55周岁以内，会水电焊，有焊工证优先。3.人资专员：人力资源相关专业，负责培训、绩效管理。月休4天，工资4000以上。4.化验员：化学相关专业，或者有铁矿化验经验，三班倒，工资3000以上。5.选矿工程师/技术员：大专以上学历，矿物加工/选矿相关专业，有一定实际操作能力。月休4天。每天工作8小时，待遇工程师10000以上；技术员6000以上6.勾机司机2名：有作业证。每天7-17点，月薪8000+绩效9000以上。包吃住工作地点：北票龙潭镇马架子村。联系电话：招聘时间：2024.01.12-2025.01.12

招聘：采矿工程师薪资：8000-15000元1，大专及以上学历，采矿相关专业，具有5年以上地下矿山开采经验。2，能够进行矿山采矿工作计划的设计和实施，生产技术管理、技术更新改造。3，能够组织矿山采矿设计、编制矿山采掘计划、并贯彻计划实施。公司提供具有竞争力的薪资待遇。