池州矿山工程师招聘

招聘岗位1.采矿工程：3名，全日制本科及以上学历，采矿工程专业优先；熟练使用office、cad等办公软件；薪资待遇：4000+元/月。 2.安全工程：1名，全日制本科及以上学历，安全工程、环境工程等专业优先；熟练使用office、cad等办公软件；薪资待遇：4000+元/月。 其他福利五险一金、提供食宿、年终奖等。联系方式联系方式：胡先生

北票鼎新实业招聘置顶招聘岗位：1.岗位工：要求60周岁以内，接受三班倒，每天8小时工作，活很轻松，月薪4000左右。2.维修工：55周岁以内，会水电焊，有焊工证优先。3.人资专员：人力资源相关专业，负责培训、绩效管理。月休4天，工资4000以上。4.化验员：化学相关专业，或者有铁矿化验经验，三班倒，工资3000以上。5.选矿工程师/技术员：大专以上学历，矿物加工/选矿相关专业，有一定实际操作能力。月休4天。每天工作8小时，待遇工程师10000以上；技术员6000以上6.勾机司机2名：有作业证。每天7-17点，月薪8000+绩效9000以上。包吃住以上所有岗位包吃住，吃饭两荤一素，住宿有独立卫生间，有热水可洗澡。工作地点：北票龙潭镇马架子村。联系电话：

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西藏铜锌矿招聘一、1、选矿工程师精通现场会做实验，熟练办公软件。2、选矿厂设备副厂长，要求机电及相关专业，中级以上职称。有管理和现场工作经验。熟练CAD制图。熟练办公软件。3、采矿工程师:中级职称熟悉充填法，阶段空场法4、采矿区机电工程师。侧重于电气。机电及相关专业中级以上职称。熟悉六大系统。精通矿山机电设备的及保养。以上人员要求50岁以下，大专以上学历。能够适应高原环境，选厂海拔在3800左右。采区海拔在4400左右。自己可以提出工资要求具体面议。缴纳五险一金，报销路费。带薪年假和其他福利。二、招聘选矿技术员。年龄35岁以下，矿物加工专业。有充足的工作经验精通选矿技术。待遇同上。联系电话，同步最好，电话有可能无法及时回复。

公司介绍： 金谷能源（内蒙古）有限公司成立于2022年9月29日，经营范围包含：非煤矿山矿产资源开采、肥料生产、选矿、化肥销售、肥料销售、土壤与肥料的复混加工、石灰和石膏制造、化工产品生产（不含许可类化工产品）、基础化学原料制造（不含危险化学品等许可类化学品的制造）等。招聘岗位：一、地质工程师岗位要求：大专及以上学历，无不良嗜好，工作认真负责，5年以上相关工作经验。岗位职责：负责对地质环境进行调查和勘察，正确评估地质灾害风险，制定相应的防治措施并根据要求进行工程设计。二、采矿工程师岗位要求：大专及以上学历，无不良嗜好，工作认真负责，可接受矿场工作环境，5年以上相关工作经验。岗位职责：负责组织编制、审查各类采掘作业规程，参与矿山远景发展规划的编制工作。三、成本会计岗位要求：大专及以上学历，无不良嗜好，工作认真负责，2年以上相关工作经验。岗位职责：负责公司成本预算控制、财务分析、编制、成本计划。四、库管岗位要求：大专及以上学历，物流等相关专业，工作认真细心，有相关工作经验者优先。岗位职责：负责仓库商品的验收、入库、盘点、发货及责任区域的干净整洁。五、高压电工岗位要求：大专及以上学历，身体健康，无不良嗜好，有相关操作证书，3年以上相关工作经验。岗位职责：负责高压电气的运行、维护、检修、调试等专业工作。薪资：面议。福利待遇：五险一金、提供住宿、餐补等。联系方式： 段先生。公司地址：内蒙古自治区巴彦淖尔市乌拉特后旗青山镇内蒙古齐华矿业有限责任公司厂内

环境影响评价工程师(五险)任职资格:1、环境科学、环境工程等环境相关专业，本科及以上学历，环评实践经验丰富者的优先考虑;2、熟悉环评的工作程序和相应的环境保护法律法规及标注规范，能完成环评项目看现场、编制、上会等工作;3、能独立完成报告书和报告表的编写;4、认同企业文化，具备团队协作精神和客户服务意识，有较强的责任感和进取精神，良好的抗压能力，沟通能力优秀，工作踏实，执行力强;5、适应出差，责任心强，熟练掌握与专家审批沟通协调技巧，有团队协作精神6、待遇:8000-150007、其他福利

招聘：矿山矿长（含安全、技术、生产、机电）薪资：1-1.5万/月职位描述矿长：全面负责矿井的安全生产工作；年龄在30-50岁，身体健康，大专以上文凭(含)，具有工程师职称，要求有煤矿/铝土矿企业同岗位8年以上管理经验，技术矿长：在矿长的领导下负责全矿安全技术管理工作；年龄在30-50岁，身体健康，大专以上文凭(含)，具有技术类工程师职称，要求有煤矿/铝土矿企业同岗位5年以上管理经验，安全矿长：协助矿长抓好全矿安全生产工作；年龄在30-50岁，身体健康，大专以上文凭(含)，要求有煤矿/铝土矿企业同岗位5年以上管理经验，具有注册安全工程师职称优先。生产矿长：在矿长的领导下负责矿区的安全生产管理工作；年龄在30-50岁，身体健康，大专以上(含)，具有工程师职称，要求有煤矿/铝土矿企业同岗位5年以上管理经验，机电矿长：在矿长的领导下负责全矿的机电技术管理工作。年龄在30-50岁，身体健康，大专以上文凭，具有工程师职称，要求有煤矿/铝土矿企业同岗位5年以上管理经验。

薪资：煤矿矿长（毕节黔西）（一）岗位职责：负责典型贵州双突计划产能90万吨/年煤矿管理工作（二）任职要求1.35-45岁（有同岗位管理经验5年以上可放宽），本科及以上（有同岗位管理经验5年以上可放宽），采矿类、工程类等相关专业；2.具有煤炭生产经营单位主要负责人资格证，高级职称优先。3.8年以上相关行业经验，至少5年以上矿山全面管理工作经验，2年以上中大型煤矿矿长职务全面管理工作经验，具有国企集团领导背景优先考虑；4.熟悉矿井生产系统、安全生产相关法律法规以及三大规程，掌握井下采掘标准化基本知识；5.具有较强的安全、生产管理能力，组织管理能力和综合协调能力，有较强的语言表达及沟通能力；6.具备发现问题、处理问题的能力，能为公司决策提供合理化建议；7.具备领导指挥各分管副矿长、抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等矿山生产技术管理工作的能力；8.精通煤矿采、掘技术，熟悉矿井六大系统，具备现代煤炭开采的理论技术和实践经验； 9.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备优秀的职业操守，认同并践行公司企业文化。（三）薪资待遇60~80W（HSE奖+项目建设奖+年终奖等）