保亭人事总监招聘

高薪诚聘人事助理一、职位信息职位名称：人事助理工作地点：海南海口汇报对象：人事经理二、岗位职责1. 协助招聘工作• 发布招聘信息，筛选简历，确定初步符合岗位要求的候选人。• 协助安排面试，包括与面试官和候选人沟通确定面试时间、准备面试场地等。• 跟进面试结果，及时与候选人反馈并办理录用手续。2. 员工档案管理• 负责员工档案的建立、更新和维护，确保档案信息的准确性和完整性。• 对档案进行分类、归档和保管，便于查询和使用。3. 入职与离职手续办理• 协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、发放办公用品、介绍公司规章制度等。• 办理员工离职手续，包括收回办公用品、结算工资、办理社保公积金转移等。4. 培训与发展支持• 协助组织新员工入职培训和各类内部培训活动，包括准备培训材料、安排培训场地等。• 收集员工培训需求，为制定培训计划提供参考。5. 人事数据统计与报表制作• 收集、整理和统计人事相关数据，如员工人数、招聘进度、离职率等。• 制作各类人事报表，为管理层提供决策依据。6. 其他行政事务支持• 协助处理日常行政事务，如文件收发、办公用品采购等。• 完成上级领导交办的其他临时性任务。三、任职要求1. 教育背景• 学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。2. 工作经验• 有一定的人事工作经验或实习经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。3. 技能要求• 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。• 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。• 工作细心、有责任心，能够承担一定的工作压力。4. 其他要求• 对人力资源管理工作有浓厚的兴趣，愿意在这个领域不断学习和发展。5.薪资待遇：包吃包住，提供免费培训，月薪4500-10000+联系电话：

海南上泽林科技有限公司招聘岗位：人事专员（1人）岗位薪资：4000-6000元/月工作地点：文昌文蔚路169号2号楼3层。联系电话：联系人：人力总监-李总职位描述：1.根据人力资源战略及业务特点及发展需求，实施各部门团队搭建及各项管理2.有效推进人才招聘工作，根据岗位说明书实际要求满足用人部门的用人需求3.组织及指导各部门开展各类绩效考核工作，负责推动、监督考核管理办法的执行，落实考核方案，并对考核结果进行评价与分析总结4.推动职级体系的优化，协调人力资源的配置5.组织业务部团队内部培训工作，负责内部培训体制建立、运行与完善；6.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。任职要求：1.30岁以下，本科及以上学历；2.具有3年以上工作经历，互联网/财税企业背景者优先，擅长HR招聘或业务部bp优先考虑3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验，至少需特别擅长一项4.成熟度高，正能量，情绪稳定、严谨自律5.人际理解力、沟通协调能力强，抗压性强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力

客运服务工作1、男女不限，十八至二十五周岁，净身高：女160-172cm，男174-185cm，大专及以上学历，优秀中专生可酌情考虑；2、五官端正，形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕；3、身体健康无疾病，无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等；4、普通话标准，吐词清晰、表达流利；5、政治可靠无前科，热爱客运服务工作。提供客运服务工作薪资福利:1、试用期一个月，综合工资4000-5000元左右；2、转正后，综合工资6000-8000元左右，根据个人能力上不封顶；3、其它福利：带薪年假、职工活动。【培训】合同社保转正后签订派遣合同，办理社保。【晋升】1、车上管理岗位：餐吧乘务长、乘务主管、乘务队长、乘务经理；2、培训管理岗位：培训助理、培训经理等；3、地面管理岗位：人事部门、办公室、后勤等管理岗位。【食宿】出乘期间提供乘务餐，休息期间自理；提供住宿。【作休】日常工作时间执行跑几休几等形式，每月工作十八天左右。【报名方式】在线报名网站报名注意：以上两种报名方式任意投递一次简历即可，简历提交成功后请勿重复投递，工作人员会在1-3个工作日进行审核处理，请保持电话畅通。

1．年龄18周岁以上，不。2．学历不，无经验可培训，公司免费提供上岗培训。3．具有基本的沟通能力和抗能力。4．热爱招聘工作，有上进心，能够按时完成招聘任务。5．具备良好的礼仪形象，能穿正装。薪资待遇：底薪700元，包含2000元的无责底薪，+500元全勤奖，+500元餐补。每招聘到2名上岗10天的人员，可获得4000元绩效奖金。每招聘满6人并上岗10天，可获得总奖金18000元，超过6人可与部长商谈后续工资提成，多劳多得！公司提供员工宿舍，定期组织团建活动，工作氛围轻松。工作时间：8:00-03:00，采取两班倒形式。工作地点：海口市龙华区海垦街道海秀东路申鑫国际广场B栋

岗位名称：人事专员工作内容：负责公司内部招聘工作，主要通过、等社交软件与求职者沟通，邀约面试。协助管理招聘平台，发布岗位信息，定期更新招聘进展。参与公司内部招聘策略的制定与执行，协助面试流程跟进。职位：1.年龄18周岁以上，不。2.学历不，无经验可培训，公司免费提供上岗培训。3.具有基本的沟通能力和抗能力。4.热爱招聘工作，有上进心，能够按时完成招聘任务。5.具备良好的礼仪形象，能穿正装。薪资待遇：底薪7000元，包含2000元的无责底薪，+500元全勤奖，+500元餐补。每招聘到2名上岗10天的人员，可获得4000元绩效奖金。每招聘满6人并上岗10天，可获得总奖金18000元，超过6人可与部长商谈后续工资提成，多劳多得！公司提供员工宿舍，定期组织团建活动，工作氛围轻松。工作时间：8：00—03：00，采取两班倒形式。工作地点：海口市龙华区海垦街道海秀东路申鑫国际广场B栋

人事总监人力资源管理或相关专业背景，大专及以上学历，三年以上相关工作经验，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策，具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队，具备较强的计划性和实施执行的能力。全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，组织制定公司人力资源发展的各种规划，整理调整公司组织架构与各部门岗位设置，不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案，组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、安排年度总体的培训计划，与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题。薪资福利:薪资面议，包吃，包住，购买五险一金。招工人数:1名工作地址:茅台镇上坪村新华组天邦酒业（渡口小学往上200米）

人力总监有外企，台企或互联网大厂工作经验；在年营业额10亿以上的公司任职过人力资源总监。组织制定集团人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略；建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）；拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；协调和控制集团及下属公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本；招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；负责推行公司的整体企业文化建设；管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励；完成领导交办的其他工作薪资福利:面议（）工作地址:国贸A座27楼

岗位名称：人事专员工作内容：负责公司内部招聘工作，主要通过电话、微信等社交软件与求职者沟通，邀约面试。协助管理招聘平台，发布岗位信息，定期更新招聘进展。参与公司内部招聘策略的制定与执行，协助面试流程跟进。职位要求：1.年龄18周岁以上，男女不限。2.学历不限，无经验可培训，公司免费提供上岗培训。3.具有基本的沟通能力和抗压能力。4.热爱招聘工作，有上进心，能够按时完成招聘任务。5.具备良好的礼仪形象，能穿正装。薪资待遇：底薪7000元，包含2000元的无责底薪，+500元全勤奖，+500元餐补。每招聘到2名上岗10天的人员，可获得4000元绩效奖金。每招聘满6人并上岗10天，可获得总奖金18000元，多劳多得！公司提供员工宿舍，定期组织团建活动，工作氛围轻松。工作时间：8：00—03：00，采取两班倒形式。工作地点：海口市龙华区海垦街道海秀东路申鑫国际广场B栋

招聘：人事专员／助理薪资面议岗位要求：1.本科及以上学历、人力资源、财务会计专业优先；2.必须熟练使用Word、Excel等办公软件；熟练使用各个网络平台进行招聘工作。3.熟悉了解社会保险政策、从事过社保办理及工资发放等人事工作优先考虑；4.有服务意识、较强的沟通、人际交往及解决问题的能力；熟练开车优先。岗位职责：1.负责在各类线上平台发布职位招聘信息、进行简历筛选、电话筛选及面试安排。2.负责员工的劳动关系建立、入离职手续办理等一系列流程化工作；社会保险及公积金的申报工作。3.负责与客户对接及日常服务工作、客户关系维护、客情走访，适应工作需要的短期出差；4.处理好员工的劳动关系、解决日常遇到的劳动争议问题。5.独立负责各项目员工的人事管理、与甲方对接服务、结算等一系列工作。6.待遇福利：缴纳社保、周末及法定节假日正常休息、提供免费中餐、年终奖

高薪诚聘人事助理一、职位信息职位名称：人事助理工作地点：海南海口汇报对象：人事经理二、岗位职责1.协助招聘工作•发布招聘信息，筛选简历，确定初步符合岗位要求的候选人。•协助安排面试，包括与面试官和候选人沟通确定面试时间、准备面试场地等。•跟进面试结果，及时与候选人反馈并办理录用手续。2.员工档案管理•负责员工档案的建立、更新和维护，确保档案信息的准确性和完整性。•对档案进行分类、归档和保管，便于查询和使用。3.入职与离职手续办理•协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、发放办公用品、介绍公司规章制度等。•办理员工离职手续，包括收回办公用品、结算工资、办理社保公积金转移等。4.培训与发展支持•协助组织新员工入职培训和各类内部培训活动，包括准备培训材料、安排培训场地等。•收集员工培训需求，为制定培训计划提供参考。5.人事数据统计与报表制作•收集、整理和统计人事相关数据，如员工人数、招聘进度、离职率等。•制作各类人事报表，为管理层提供决策依据。6.其他行政事务支持•协助处理日常行政事务，如文件收发、办公用品采购等。•完成上级领导交办的其他临时性任务。三、任职要求1.教育背景•学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。2.工作经验•有一定的人事工作经验或实习经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。3.技能要求•熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。•具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。•工作细心、有责任心，能够承担一定的工作压力。4.其他要求•对人力资源管理工作有浓厚的兴趣，愿意在这个领域不断学习和发展。5.薪资待遇：包吃包住，提供免费培训，月薪4500-10000+联系电话：