淄博彩妆销售招聘

健尼韦尔惠民运营中心因业务发展需要，现面向社会招聘5名爱心推广使者。要求：20——60岁，有一定沟通能力，热爱健康产业，形象气质佳，有相关经验者优先！试用期30天，期满签订合同，工资待遇面谈，有意向者可来运营中心面试。运营中心：张先生（）劳女士

岗位职责：1、主要负责通过QQ、微信、小红书、抖音、社区、论坛、兴趣部落、QQ、豆瓣等平台获取有效的用户资源，有无经验均可。2.主动发展客户，与客户建立长期良好关系；3.向目标客户群推广销售公司产品，制定销售计划，完成销售任务。岗位要求：1、学历不限：2、良好的理解能力、沟通能力及执行能力；3、工作踏实认真，勤奋努力，有上进心；4、良好的电脑基本操作能力。5、有目标，有上进心，不怕困难，有强烈赚钱欲望，6、热爱销售行业、善于思考表达工作时间：早9晚4周末双休，不加班。工作模式有想法的全方位支持自主创业，提供产品，政策，模式，为自己打造一份长久事业公司是属于很人性化的公司，没有杂七杂八的规矩，老板不画大饼，不PUA，并且提成高，适合有上进心喜欢赚钱的小伙伴来哦!!薪资福利：1、优厚的薪金：优秀者月收入10W+，努努力最少也在2W+2、多元化培训体系：岗前业务培训，在职个人提升计划5、良好晋升机会、横向发展、纵向提升

导购20-33岁，若销售能力较强，形象佳，可放宽到35岁，但根据门店性质安排身材匀称，形象气质佳不要实习生两班倒，6-7小时/班次（含用餐时间），具体根据各门店时间为准所有门店均月休2天，除济南首创奥莱波司登，上一休一底薪+个提+过程激励=5k-10k加班工资8元/时+提成工作职责：1、提供优质的服务，向顾客宣传产品和店铺形象，提高品牌知名度；2、运用各种销售技巧，调动顾客购买欲望，提高销售业绩；3、做好货品日常维护，保持货品摆放整齐有序；4、打扫店铺卫生，创造干净整洁购物环境；5、积极学习各项专业知识和专业技能；6、服从店长/店经理工作安排与公司管理。店长20-33岁，若销售能力较强，形象佳，可放宽到35岁，但根据门店性质安排身材匀称，形象气质佳不要实习生两班倒，6-7小时/班次（含用餐时间），具体根据各门店时间为准所有门店均月休2天，除济南首创奥莱波司登，上一休一底薪+统提+过程激励=6k-15k加班工资8元/时+提成工作职责：1、负责门店的管理运营工作，完成门店销售目标和销售工作分析；2、配合总部的各项营销策略的实，做好门店各个部门的分工管理工作；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；5、掌握门店各种设备的维护保养知识；6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；8、负责管理门店导购人员日常工作，培训指导带教，提高导购销售技巧。

企业直招，月保底9000一个月管吃住厂区基本情况：主要生产新能源电器设备等新能源厂品，员工主要负责产品的，包装、检测、物料，生手熟手均可。福利待遇：1.外地人员报销路费需满20天。2.企业包吃包住，当天安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.企业缴纳五险一金、可以自己选择短期工商保5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、2-4人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，宿舍平摊大约30-50元1.年龄16-55周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不学历文化【薪资构成】白班30一小时，一天360，夜班补贴20一晚一天380，每天计12个小时，新人30天补贴3000，综合薪资在9000~11000，后一年14薪，年综合薪资12个左右。【工作时间】每个月15号发放薪资每周可以预支3-5百1.月休四天上六休一2.可申请、坐班为主3.上班时间8:00—19:30中间吃饭休息一个小时，每天10小时工作时间【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些，总部在无锡新吴区带朋友或者介绍人在企业工作满一个月有2000，有的抓紧报名，欢迎各大劳务中介对接！

一、招聘要求1、专科及以上学历，3-5年或以上化妆品销售经验；2、熟悉化妆品销售流程和市场动态，具有市场洞察力，能够开展市场调研，制定切实可行的销售策略；3、有较强的产品、团队及客户管理能力，能够根据不同产品特性针对性的带给不同的客户，能带领销售团队完成销售目标，优化销售流程；4、良好的沟通能力和语言表达能力，善于与客户沟通，解决客户问题，提高客户满意度；5、有一定的市场拓展经验和业务拓展能力，能够独立完成业务拓展目标。6、过往在销售方面创造过佳绩。二、工作内容1、负责分析市场销售形势和消费者需求，制定销售计划和目标，提高销售额和市场份额；2、开展市场调研，分析竞争对手情况，总结销售问题，制定切实可行的销售策略；3、协调销售团队的工作，建立销售流程，并负责组织和培养销售团队的能力；4、制定销售目标、分工和销售业绩评估方案，并制定相应的销售政策和促销活动；5、负责合理分配销售资源，做好库存管理，确保产品供应满足销售需求；6、负责与客户保持良好的沟通和关系维护，解决客户疑惑和满足客户需求；7、负责销售数据的分析和统计，撰写销售报告和总结，提出有效建议，优化销售业绩。三、福利待遇1、底薪（3500-4000）+提成（按产品销售特性1-5个点销售提点）+门店总体销售额提成1-3个点+其它产品提点。综合工资：8000左右

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