张店招聘房产店员招聘

玖易房产诚聘精英 岗位亮点： 收入透明： •无责任底薪800-2500元（按职级定薪） •最高可享50%佣金分成 •年终绩效奖金 赋能体系： •提供7天带薪培训（涵盖沟通技巧、法律常识、金融知识） •配备专属房源系统+智能客户匹配工具 晋升快车道： 经纪人→资深顾问（约6个月）→店长（约1年）→区域总监（约3年） （成功晋升者享车辆补贴+股权激励） 福利可视化： •每月部门团建经费500元（可用于聚餐、剧本杀等活动） 要求： •认同“客户第一”服务理念（有服务业经验者优先） •目标明确，主动学习房地产相关知识 •年龄不限 工作模式： 弹性上班制（每日工作6-8小时） 品牌优势： 本地行业前十、拥有独家优质房源 精准人群适配： •面向宝妈群体：时间灵活，方便接送孩子 •面向退伍军人：优先录用，配套专项成长计划 加入玖易，成交一单=他人月薪！

岗位职责： 1.负责客户接待，提供专业的房地产购房咨询与解决方案； 2.通过线上及线下渠道与客户保持沟通，安排实地看房，推动房产交易顺利完成。 工作时间： 上午8点30至下午5点30，中午安排休息时间。 工作地点： 公司旗下门店覆盖广泛，可根据住址就近分配工作地点。 任职要求： 1.不限经验，能力决定收入，公司提供带薪专业培训，月薪过万并非遥不可及。 2.不限性别，不设年龄门槛，人生每个阶段都有重新出发的机会，正确选择成就精彩未来。 福利待遇： 1.底薪+五险+高额提成+多重奖金+汽车奖励+海外旅游+孝心津贴+生日福利+带薪免费培训，为您提供脱颖而出的展示平台。 2.公司自05年深耕房产中介领域，历经16年发展，在本地拥有良好品牌口碑。门店遍布多地，可实现就近上岗。 3.晋升通道完善，从房产经纪人到储备店长、店长、区域经理直至公司合伙人，有能力就有舞台。 4.配备专业讲师团队，零基础也能快速上手。系统化免费课程助力新人从行业新手蜕变为销售精英。

工作内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2、根据客户需求匹配合适房源，并参与商务协商过程； 3、带客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 4、积极拓展并维护房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 晋升体系：试用置业顾问-正式置业顾问-高级置业顾问-店经理-分红 培训体系：一对一导师带教+系统化集中培训 职位要求： 1、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 2、能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标； 3、思维灵活，语言表达清晰，善于沟通交流，富有亲和力； 4、具备基础的市场洞察力和判断能力，注重客户服务质量； 5、是否具备行业经验均可，公司提供全面培训。 工作时间：早上8:30-12:00下午2:00-6:00每月休息四天

玖易房产诚聘精英 岗位亮点： 收入透明： •无责底薪800-2500元（根据职级） • •年底绩效奖金 赋能体系： •带薪7天培训（话术/法律/金融知识） •公司提供独家房源系统+AI客户匹配工具 晋升快车道： 经纪人→资深顾问（6个月）→店长（1年）→区域总监（3年） （晋升者配车补+干股激励） 福利可视化： •每月团建基金500元（部门聚餐/剧本杀等） 要求： •认可“客户至上”价值观（有服务行业经验优先） •目标感强，愿学习房产专业知识 •年龄不限 工作模式： 弹性工作制（日均6-8小时） 品牌优势： 本土10强、独家房源 精准人群触达： •针对宝妈：时间自由，可接送孩子 •针对退伍军人：纪律部队优先，专项培养计划 加入玖易，开一单=别人一个月工资！

可以根据需求匹配最适合你的门店 [加入我们，我们会为您提供] 1、全面保障:高底薪(看周边门店情况)+高提成(20%-75%)，规范完善的福利保障体系; 2、培训体系:提供多种专业带薪培训，平台体系化培训+优秀前辈1对1带教; 3、优秀平台:贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效; 4、作业支持:交易流程全面支持，VR全景看房，线上带看沟通，一部手机全搞定; 5、通勤便利:全市一千多家门店就近分配工作;地点，让通勤变得简单; 6、其他福利:保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。 [任职要求] 1、经验不限，专业不限 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 3、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。 [工作内容] 1、为客户提供房买卖和租赁服务; 2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务; 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作

[工作内容简介] 1、来店客户接待工作，推荐给(买房、租房)客户合适的房源，给(卖房、房东)业主合适的建议; 2、挖掘客户需求，促成房屋买卖、房屋租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 [岗位要求] 1、22～50，学历经验不限，可接受25级应届毕业生; 2、欢迎同行经验者、退伍复业军人; 3、踏实进取，吃苦耐劳，良好的销售意识，勇于挑战高薪。 [薪资福利] 1、底薪4000～5000+500住宿补贴/包住宿+20%~75%高提成+完整培训机制+快速晋升; 2、各种现金奖励+五险+过节福利+互助金+法定假日+国内游/境外游; 4、工作地址:合肥市就近安排; 5、晋升空间:升职快、天道酬勤我们看得见你的付出，资深顾问(经纪人A0-A10)及合伙人(经纪人一店经理-合伙人)双向发展道路任你选择，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;

高薪诚招，有意者电话联系或者微聊留言。 各位宝妈们，还在为想工作又要照顾家庭而纠结吗? 我们公司特意为宝妈们开设专属岗位，让你既能拥有自己的事业，又能兼顾孩子与生活! 一、工作时间: 1.朝九晚四，每天工作5小时 2.中午休息2小时，时间灵活不匆忙 3.周末双休法休，完全配合你的家庭安排 4.底薪+开单提成20%～60%+社保+各种现金奖励等福利【根据区域，底薪略有浮动，详情投递简历可咨询】 二、岗位优势: 1.不用外出跑业务，精准客源，带客户看房， 2.工作内容简单清晰，无销售压力，轻松上手. 3.时间友好，兼顾接送孩子、照顾家庭，工作生活两不误 三、工作内容: 1.公司提供房源和客源，不需要花钱开端口，无需外出寻找客源！ 2.负责维护公司挂牌售房的业主，保持日常沟通，及时更新房源信息 3.接受通过电话与业主对接，沟通房源相关事宜 4.给有买房和租房需求的客户匹配房源 如果你是想重返职场的宝妈，想找一份时间自由、不用奔波的工作，那这个岗位再合适不过!期待你的加入，一起在轻松的氛围里实现自我价值！

我们公司是到家了成都分公司，到家了一线直营业门店就是传统中介模式（我们内部称呼为一线经纪人）。 我们是到家了另外一个独立的部门，房源经纪中心，属于二线营业部门。 我们主要责任就是对他们一线业务员的房源进行维护。 就是和业主搞好关系的意思，他们一线卖出去我们有一定的提成。 维护责1:任包括价格优化，房源拍照，vr，收钥匙，等很多细小内容不分租售房源都可适用。 维护责任2:筛选无人维护的房源，找到优质资源，谈速效，独家房源，成为自己的资源，拉微信群长期有效跟进维护。 维护责任3:公司系统有很多无效，暂缓出售或者出租房源，房源需要定时清理，从新开发出来。 维护责任4:公司今年开始在成都做平台化，每个月大量小公司加入到家平台，成为加盟商，定时维护加盟商。 上面4点都有业绩和提成。 底薪无责3000+提成，早上10点上班，每天8小时。每周休息一天。 无行业经验有师傅教，上手基本没难度。 业务员平均薪资约6000，（入职满半年以上业务员数据）。 新人晋升满半看表现年可以升级为店长，店长无责底薪5000+个人提成+团队业绩提成。到家店长平均薪资13000每月（近半年数据。） 有一定行业经验可以面试店长岗位，需总监面试。主要看对行业的认知，态度，有无管理经验等。 店长满1年可晋升区域经理，区经无责底薪+提成

高底薪+高提成+补贴 工作内容 1、负责房屋租赁流程的执行与统筹管理； 2、实地带看房源，确保房屋品质与客户需求精准匹配； 3、解答客户咨询，提供专业的房地产租赁顾问服务； 4、专注租赁业务及资产配置相关工作； 任职要求： 1、具备房屋租赁或二手房买卖相关从业经验； 2、能独立开展房源拓展及客户对接工作； 3、退伍军人优先录用，提供住宿及保底薪资待遇； 4、作为储备干部进行定向培养；

##玖易房产齐悦店房产中介经纪人招聘简章 **一、公司简介** 玖易房产是一家专业的房地产经纪公司，拥有丰富的行业经验和良好的口碑。齐悦店作为玖易房产的重要门店，现因业务发展需要，诚聘房产中介经纪人加入我们的团队！ **二、招聘岗位** 房产中介经纪人 **三、工作地点** 玖易房产齐悦店 **四、薪资待遇** ***年收入：5-15万元** ***薪资构成：底薪+高额提成+奖金+福利** *底薪：具备市场竞争力的固定薪资，保障基本生活开支 *提成：业内领先的提成机制，收入与业绩紧密挂钩 *奖金：设立月度、季度及年度激励奖金，表现优异者享额外奖励 *福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、团队旅游等全方位福利支持 **五、岗位职责** 1.负责门店周边区域的房源开拓、客户接待、实地带看、交易洽谈及合同签署等工作； 2.持续维护客户资源，提供专业、精准的房产咨询与解决方案； 3.协助客户完成贷款申请、产权过户等相关流程； 4.积极达成公司制定的各项业绩指标。 **六、任职要求** 1.年龄不限，具备高中或以上学历； 2.热衷于销售岗位，拥有良好的语言表达能力与客户服务意识； 3.工作认真负责，能承受一定工作压力，具备良好的协作精神； 4.有房地产销售从业经历者优先考虑，无经验人员可参与公司提供的带薪岗前培训。 **七、晋升空间** *建立健全的职业发展通道，为高绩效员工提供广阔成长空间 *经纪人→资深经纪人→门店主管→区域负责人→…… **加入我们，你将获得：** *充满活力与激情的工作团队 *透明公平的竞争与发展机制 *实现个人职业价值的理想平台 **玖易房产齐悦店期待你的加入！** **温馨提示：** *本招聘信息长期有效 *面试时请携带个人简历及相关证明材料

岗位职责： 1.负责客户接待，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2.通过线上及线下方式与客户保持沟通，安排实地看房，推动房屋买卖或租赁成交。 工作时间： 上午8点30到下午5点30，中午安排休息时间。 工作地点： 公司旗下门店覆盖广泛，可根据住址就近分配工作区域。 任职要求： 1.不限经验，接受零基础入职，收入与能力挂钩，提供带薪专业培训，月薪过万有机会实现。 2.不限性别、不设年龄门槛，人生各阶段皆可重新出发，选择适合的方向，开启属于自己的职业坦途。 福利待遇： 1.底薪+五险+高额提成+多重奖金+汽车奖励+海外旅游+孝心津贴+生日福利+免费带薪培训，为您提供极具竞争力的发展平台，助力展现卓越自我。 2.公司自05年从事房产中介服务，历经16年发展，在本地市场具备良好口碑与品牌影响力。门店遍布，支持就近上岗。 3.晋升通道完善，路径清晰：房产经纪人—储备店长—店长—区域经理—公司合伙人。只要您有能力，就有机会拥有专属发展舞台。 4.配备专业讲师团队，即使无房产或销售背景也无需担忧。系统化免费课程帮助新人快速掌握专业知识，实现从新手到销冠的转变。

一、工作内容： 1、负责展位租金制定及楼层布局与业态分布的规划工作。 2、收集并分析所在商圈的商业信息，涵盖顾客群体、商户、生产厂家、竞争者及行业发展趋势。 3、落实招商团队年度预算指标，达成并力争超越招商任务，争取绩效奖励。 4、开展展位招商及商务洽谈，包括客户拜访、组织参观、获取合作意向、收集商家资料、谈判协商、办理商管流程、收取租金、签订合同、协助完成工商税务登记、支持装修进场及开业运营。 5、完成上级交办的其他管理事务。 二、任职要求： *熟悉IT市场发展动态，了解业内商户资源并具备良好合作关系 *具备优秀的销售技巧与谈判能力，服务客户意识强 *拥有一定的市场调研与数据分析能力 *学习能力强，能快速掌握新知识 *性格积极乐观，自信坚定，办事公平公正 *熟练操作办公软件及相关自动化办公设备 三、福利待遇： 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，每周固定休息两天，享受年假及其他丰富日常福利。

任职资格 1、年龄18－45岁，可接受零经验，热爱销售工作，积极主动 2、具备良好的学习能力、沟通技巧，以及较强的抗压能力和应变水平 3、工作认真负责，态度端正，有相关从业经历者优先考虑 基本待遇 1、底薪4000元+高额提成30%35%40%+全勤奖+绩效奖金+孝心津贴 2、提供系统化一对一免费带教培训，直至独立完成房源成交，团队协作氛围浓厚，互助成长 3、办公环境舒适，工作内容以线上发布房源信息及陪同客户看房为主，节奏灵活轻松 4、客户资源主要来源于网络平台咨询，客户主动联系寻求找房服务，沟通顺畅，无需自行拓客

高底薪+高提成+补贴 工作内容 1、负责房屋租赁流程的落实与日常管理； 2、实地带看房源，确保房屋品质与客户需求匹配； 3、解答客户咨询，提供专业的房产租赁建议与服务； 4、专注于租赁业务及资产配置相关工作； 任职要求： 1、有房屋租赁或二手房买卖实际工作经验； 2、具备独立开发房源及维护客户关系的能力； 3、退伍军人优先录用，可享包住及保底薪资待遇； 4、作为储备干部，公司将给予专项培养与发展支持；

玖易房产诚聘精英 岗位亮点： 收入透明： •无责底薪800-2500元（根据职级） • •年底绩效奖金 赋能体系： •带薪7天培训（话术/法律/金融知识） •公司提供独家房源系统+AI客户匹配工具 晋升快车道： 经纪人→资深顾问（6个月）→店长（1年）→区域总监（3年） （晋升者配车补+干股激励） 福利可视化： •每月团建基金500元（部门聚餐/剧本杀等） 要求： •认可“客户至上”价值观（有服务行业经验优先） •目标感强，愿学习房产专业知识 •年龄不限 工作模式： 弹性工作制（日均6-8小时） 品牌优势： 本土10强、独家房源 精准人群触达： •针对宝妈：时间自由，可接送孩子 •针对退伍军人：纪律部队优先，专项培养计划 加入玖易，开一单=别人一个月工资！